บริษัทไม่มีงานให้ทำ

ผมทำงานบริษัทมา 10 ปี ช่วง 1-6 ปีแรกงานเยอะมาก มาช่วงหลังๆ ปริมาณงานลดลง แต่บริษัทมี headcount รับคน จึงรับคนมาเพิ่มเหมือนปริมาณงานเยอะ วันๆนึงไปนั่งเฉยๆ ไปทำงานสายกลับบ้านไวได้ แถมบริษัทจ้าง subcontractor มาประกบพนักงานเพื่อทำงานแทนให้พนักงานไปดู subcontractor ทำงานแทนตนเอง  ผมคิดว่าจะทำให้ skill การทำงานของพนักงานจะลดลงเรื่อยๆเพราะไม่ได้ทำเองครับ พัฒนาต่อหรือไปที่อื่นไม่ได้

ท่านใดเคยมีประสพการณ์บริษัทกำลังทำอะไรแบบนี้ไหมครับ เป็นบริษัททางด้านไอที ขอความเห็นครับ

ขอบคุณครับ

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 7
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่