อยากอัพฐานเงินเดือนตัวเอง ควรมีอายุงานกี่วันคะ แล้วถ้าเปลี่ยนสายงานจะยังอัพฐานเงินเดือนได้มั้ย

...

ตอนนี้ได้เงินเดือน 10300 บาทคับ อยากได้เงินเดือนมากกว่านี้พอดีไปหางานไนจJOBมาเจอสายงานที่เราทำอยู่ จะเอาประสบการณ์ไปอัพฐานเงินเดือนได้มั้ยครับ เพราะเราเป็น ธุระการ ฝ่ายผลิต มา 2-3 ปี เเล้ว เเต่เรามีวุ

ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากทราบว่า HR ไม่ชอบการลาออกของพนักงานแบบไหนมาที่สุด(จะหมายถึงการไปแบบไม่ลาออกก็ได้ค่ะ) แล้วจะทำให้การทำงานยุ่งยากมากขึ้น

สวัสดีครับผมอายุ 21 ปี ตอนนี้กำลังศึกษาอยู่มหาลัยชั้นปี 4 คณะที่เรียนเกี่ยวกับการท่องเที่ยวและการบริหารธุรกิจนำเที่ยว การโรงแรม ในตลาดงานปัจจุบันเป็นไปได้ไหมครับที่จะเรียนไม่ตรงสายเลยแล้วเปลี่ยนสายไป

อยากปรึกษาว่าควรเลือกงานที่ไหนดีคะ เกริ่นก่อนว่าจบบริหารธุรกิจ ได้ภาษาอังกฤษ ฝึกงานการจัดการอาคาร ที่รร.นานาชาติชื่อดังแห่งหนึ่ง1. บริษัทวิศวะ (ทำอยู่ ณ ตอนนี้) ที่เป็นบริษัทจากจีนมาขยายสาขาที่ไทย ตอน

เนื่องจากอยู่ระหว่างสัมภาษณ์งานกับบริษัท SS&C ซึ่งผลการสัมภาษณ์ก็เป็นไปในทางที่ดีแต่ยังลังเล สวัสดิการกับเนื้องานค่อนข้างดี แต่หารีวิวคนที่ทำงานในนั้นได้น้อยจัง ใน Glassdoor ก็มีแต่ฝั่งคนอเมริกา

ตามหัวข้อเลยครับ

เคยสังเกตเห็นว่า หลายบริษัทระบุอายุ ของผู้สมัครงานต้องอยู่ระหว่าง 35 - 45 ปี มากกว่านั้นไม่รับพิจารณา  พอจะมีใครทราบเหตุผลหรือเปล่าคะ ปล เท่ากับว่าคนที่มีอายุมากกว่า 45 ปี ถูกจำกัดสิทธิการทำงาน

อยากถามความเห็นของ HR ว่าทำไมบริษัทฯส่วนมากรับสมัครคนเข้าทำงานส่วนมากอายุไม่เกิน 35 ปี ถ้าแก่ๆน่าจะมีประสบการณ์ดีกว่าเด็กจบใหม่ ไม่เป็นประโยชน์มากกว่าหรือครับ ถามความคิดเห็นหน่อย

พอดีจะมีไปสัมภาษณ์ งานexport sales เขารับทั้ง sales executive และsales managerไม่แน่ใจบริษัทนี้เป็นอน่างไรในแง่ สิ่งแวดล้อมการทำงาน, turnoverพนักงานสูงมั่ย,ผลตอบแทนกับเนื้องาน,การเติบโต เหมือนMDเป็นคน