หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากกลับไปเป็นลูกน้องเหมือนเดิม ไม่อยากเป็นหัวหน้าแล้ว
กระทู้คำถาม
อยากกลับไปเป็นลูกน้องเหมือนเดิม เป็นหัวหน้าความรับผิดชอบเยอะ เราเป็นคนไม่ค่อยเถียงใคร พอได้มาเป็นหัวหน้าตอนนี้ก็ประมาณ 3เดือนล่ะ
และลูกน้องก็ไม่เคยร่วมงานกันมาก่อน แรกๆก็ดีนะไม่มีปัญหาอะไรนะแต่ตอนนี้เริ่มเยอะ เราก็เริ่มท้อกับปัญหาข้างหน้าคงอีกเยอะ อยากถอนก่อนที่จะถอยไม่ได้ ตอนนี้รอคุยกับหัวหน้าใหญ่ก่อน ยังไม่รู้จะเป็นอย่างไร บางทีก็คิดว่าเราควรทำไงดีค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไงดีคะ เครียด อยากออกจากงานใจจะขาดแล้ว
เรื่องมันมีอยู่ว่า เราได้งานที่หนึ่งเป็นงานร้านคาเฟ่ ตอนเข้าไปทำงานแรกๆทุกอย่างก็ดี พอจะประคับประคองตัวเองไปได้ ปกติเราเป็นคนที่ทำงานช้า เป็นคนซื่อบื้อ หนูก็ไม่
สมาชิกหมายเลข 8586281
ทำงานมาได้ 2 เดือนเริ่มรู้สึกกดดัน อยากออกค่ะ (เด็กจบใหม่)
ตอนนี้เราได้งานบริษัทมีชื่อแห่งนึง ทำแผนกออกแบบแพคเกตจิ้งและอื่นๆอีกมากมาย ส่วนตัวแล้วเราเป็นคนที่เงียบบบมากก โลกส่วนตัวสูง เข้ากะคนอื่นไม่เป็น โดยเฉพาะคนที่เป็
สมาชิกหมายเลข 1261349
เหนื่อยและท้อกับตัวเองมาก เรื่องงาน เรื่องนิสัย เรื่องหัวหน้า ความกลัวต่างๆ
ตอนนี้อยากเปลี่ยนงานมาก รู้สึกว่ากับหัวหน้าเราไปด้วยกันได้ไม่ค่อยดี เมื่อก่อนเราเป็นคนยอมคน ชอบยอมคน แต่ตอนนี้ไม่เป็นแบบนั้นแล้ว ถ้าเราไม่พอใจเราก็แสดงออกมาเลยท
สมาชิกหมายเลข 1030959
ควรอยู่ต่อหรือเดินไปข้างหน้าดีค่ะ
คือเราอายุ 28 เพิ่งเริ่มงานใหม่ได้เดือนกว่า และเปลี่ยนสายงานใหม่ ที่นี่เงินเดือนก็ถือว่าดี แต่เรารู้สึกว่าเราไม่ได้อะไรเลย สันๆนึงเรามาเหมือนนั่งอยู่เฉยๆ ไม่รู้
สมาชิกหมายเลข 5370377
อยากลาออกจากงานค่ะ
คือเพิ่งเรียนจบค่ะ ทำงานได้ 2 เดือนแล้ว งานปัจจุบันวุ่นวายมากค่ะ งานไม่ค่อยมีระบบเลย แล้วคือพี่ที่สอนงานเราเค้าก็ลาออกแล้ว คือต่อจากนีเราต้องทำแทน แล้วเวลามีปัญ
สมาชิกหมายเลข 3970729
เหตุผลที่ระบุในหนังสือไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงาน แบบนี้ดูแรงไปไหม
หัวหน้าเราตัดสินใจไม่ต่อสัญญาจ้างให้พนักงานคนหนึ่งที่ทำงานใกล้จะครบ 1 ปี เนื่องจากการทำงานของเขายังไม่เป็นที่น่าพอใจ หัวหน้าระบุเหตุผลในหนังสือไม่ต่อสัญญาประมาณ
สมาชิกหมายเลข 7372825
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
เหตุผลที่แต่ละคนไม่ผ่านช่วงทดลองงาน
สวัสดีค่ะเราอยากจะสอบถามกับทุกคนว่ามีใครเคยไม่ผ่านทดลองงานไหมแล้วสาเหตุเกิดจากอะไร เป็นเพราะขาดทักษะความสามารถหรือว่าเป็นเพราะว่าไม่ถูกยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน/พน
สมาชิกหมายเลข 1333297
จากใจพนักงานคนนึง ที่ทำงานมา10กว่าปี
นี่คือระบายความรู้สึกที่ผิดหวัง และไม่คิดว่าบริษัทที่ตั้งใจไว้ว่าจะอยู่จนเกษียณจะทำกันแบบนี้ ผมอยู่กับบริษัทนี้มานานเป็น10กว่าปี ทำงานมาสารพัด ทุกแผนก ไม่เค
สมาชิกหมายเลข 977260
Gen Z ไม่เอากิจกรรมบริษัทไม่ทำงานนอกหน้าที่ ไม่พอใจที่ได้ประเมินน้อย
"เงินเดือน = ค่าตอบแทนการทำงานในหน้าที่มอบหมาย" ดังนั้น สิ่งใดนอกเหนือจากหน้าที่ ตามการว่าจ้าง ไม่ควรนำมาเป็นปัจจัยต่อเงินเดือน พนักงานอายุ 25 ปี ร้อง
สมาชิกหมายเลข 8976669
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากกลับไปเป็นลูกน้องเหมือนเดิม ไม่อยากเป็นหัวหน้าแล้ว
และลูกน้องก็ไม่เคยร่วมงานกันมาก่อน แรกๆก็ดีนะไม่มีปัญหาอะไรนะแต่ตอนนี้เริ่มเยอะ เราก็เริ่มท้อกับปัญหาข้างหน้าคงอีกเยอะ อยากถอนก่อนที่จะถอยไม่ได้ ตอนนี้รอคุยกับหัวหน้าใหญ่ก่อน ยังไม่รู้จะเป็นอย่างไร บางทีก็คิดว่าเราควรทำไงดีค่ะ