หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถนัดแค่ทำงานแต่ด้วยอายุงานต้องเป็นระดับหัวหน้าทำไงดีคะ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
ด้วยอายุการทำงานของเรา 10ปีได้แล้ว
แต่เรายังอยากทำงานโดยไม่อยากบริหาร
และที่หนักใจมากคือต้องไปเข้าประชุมกับแผนกอื่นๆ แล้วแสดงความเห็น
ซึ่งเราขาดทักษะแบบนี้มาก เราเครียดมากๆ
ไม่รู้จะทำยังไงดี ใครพอมีความคิดเห็นอย่างไรบ้างคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปรึกษาค่ะ
***เราปรึกษาเรื่องการจัดการความรู้สึกค่ะ*** เราเพิ่งจบเมื่อ 66 ที่ผ่านมา แล้วตอนนี้ทำงานแรกอยู่ แล้วเรารู้ตัวแล้วว่า เราอยากทำอะไร เราชอบอะไร จริงๆรู้ตัวค่อนข้า
สมาชิกหมายเลข 6357717
รบกวนขอคำแนะนำเกี่ยวกับการลาออกจากงาน
เนืองจากเราทำงานในด้านบัญชี แต่เราได้รับมอบหมายงานที่ไม่ใช่งานบัญชี ซึ่งเป็นคนละสายงาน และทำให้เราทำงานหลักของเราไม่เสร็จ ต้องใช้เวลาเสาร์อาทิตย์ในการทดแทนการทำ
สมาชิกหมายเลข 4270746
เราจะทำสิ่งที่ไม่ชอบให้สำเร็จได้ยังไงคะ?
เรื่องมีอยู่ว่า เราต้องช่วยกลุ่มเพื่อนทำงานของมหาวิทยาลัย ซึ่งป็นงานที่เราไม่ถนัดและไม่ชอบมากด้วย แต่ไม่มีใครมาทำแทนเราได้เลย เราพยายามปรับ ทัศนคติของเราหลายต่อ
สมาชิกหมายเลข 1965520
พึ่งจะบรรจุเป็นข้าราชการครู แต่เครียดมากค่ะ
เราพึ่งบรรจุเป็นข้าราชการ ตำแหน่งครูผู้ช่วย รอบปี2566 ที่ผ่านมา ตอนนี้เครียดมาก ยังไม่ได้รับงานอะไรอย่างเป็นทางการแต่เรารับรู้แย่กับตัวที่ทำอะไรไม่เป็นเลย เราไม
สมาชิกหมายเลข 7690604
การทำ costume กองถ่าย ควรเริ่มยังไง
พอดีใกล้จะเรียนจบสาขาภาพยนตร์ ม.แห่งหนึ่งแล้วต้องทำงานทีสิสรวมกับเพื่อนๆ แต่ละทีมคือต้องออกไปทำหนังสั้นแต่ตำแหน่งที่ว่างอยู่เหลือเพียงแค่คอสตูม ซึ่งเราไม่เคยมีป
สมาชิกหมายเลข 6590104
ช่วงทดลองงาน3เดือนควรขาดงานหรือไม่
วันนี้มีคำถามมาถามเพื่อนๆในพันทิปครับ มีเหตุการณ์ดังนี้จึงอยากถามความเห็นเจ้าของธุรกิจ หัวหน้างาน HRและอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ว่าคิดเห็นอย่างไรกับการลางาน หรือมาสาย
สมาชิกหมายเลข 5065650
ประสบการณ์ทำงาน 3 ปี สาย data engineer ขึ้น senior เรียกเงินเท่าไหร่ดี?
ผมมีประสบการณ์ 3 ปีในการทำงาน ผมกำลังจะเรียก offer จากบริษัทนึง ผมเรียกไปประมาณ 70k น้อยเกินไปไหมครับ?? ปล. เพราะเท่าที่ Research มา มันอยู่ประมาณ 80-100k
สมาชิกหมายเลข 8733349
ใบลางาน ถือเป็นความลับส่วนบุคคลที่HRต้องเก็บไว้หรือไม่
คำถามตามหัวข้อกระทู้ค่ะ อธิบายเพิ่มเติม : ใบลาที่พนักงานไว้เขียนลางาน ถือเป็นความลับส่วนบุคคลมั้ยคะ HR ต้องเก็บข้อมูลส่วนนี้ไม่ให้พนักงานท่านอื่นเห็นหรือไม่ พอด
เงาะภูเขา
เด็กฝึกงาน GEN Z นี่เขาไม่ได้อยากมาฝึกงานจริงๆใช่ไหมครับ รู้สึกความรับผิดชอบต่ำมาก
คือ ผมคนเจน Y นะครับทำงาน ณ ออฟฟิสแห่งหนึง มีหน้าที่อยู่ในระดับที่เป็นคนคอยดูแล รับเด็กฝึกงาน เซ็นเอกสารรับเด็กฝึกงาน หรือ รับรองจบฝึกงานให้ได้ ซึ่งก็รับและดูแล
คนจริงต้องละลาย
เด็กจบใหม่ก็น่าห่วงขนาดเรียนจบจุฬาตกงานเกินครึ่ง
ดู tt หมอจบใหม่จากจุฬาทำคลิปไว้จากการสำรวจของจุฬา เด็กเรียนจบในปี 2569 ตกงานเกินครึ่งมีคณะที่ได้งานทำในจุฬาเกือบทุกคนคือ แพทย์ ทันตแพทย์ เภสัช บ้านเราเศรษฐกิจ
สมาชิกหมายเลข 9209067
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถนัดแค่ทำงานแต่ด้วยอายุงานต้องเป็นระดับหัวหน้าทำไงดีคะ?
แต่เรายังอยากทำงานโดยไม่อยากบริหาร
และที่หนักใจมากคือต้องไปเข้าประชุมกับแผนกอื่นๆ แล้วแสดงความเห็น
ซึ่งเราขาดทักษะแบบนี้มาก เราเครียดมากๆ
ไม่รู้จะทำยังไงดี ใครพอมีความคิดเห็นอย่างไรบ้างคะ