หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถนัดแค่ทำงานแต่ด้วยอายุงานต้องเป็นระดับหัวหน้าทำไงดีคะ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
ด้วยอายุการทำงานของเรา 10ปีได้แล้ว
แต่เรายังอยากทำงานโดยไม่อยากบริหาร
และที่หนักใจมากคือต้องไปเข้าประชุมกับแผนกอื่นๆ แล้วแสดงความเห็น
ซึ่งเราขาดทักษะแบบนี้มาก เราเครียดมากๆ
ไม่รู้จะทำยังไงดี ใครพอมีความคิดเห็นอย่างไรบ้างคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าหัวหน้าแผนกที่เรียบจบม.แถวอนุเสารีย์พยายามจะบีบลูกน้องที่จบม. ย่านสยาม เพื่อเอาคนของเค้าเข้ามาแทนตำแหน่งของเพื่อนเรา
ควรทำไง
สมาชิกหมายเลข 6298801
จริงไหมคะที่ว่าคนพูดเก่งมักปฏิบัติไม่เก่ง
เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั
สมาชิกหมายเลข 9134434
ประเมินรุ่นน้องที่จบจากมหาลัยเดียวกันไม่ให้ผ่านงาน จะดูใจร้ายไปหรือเปล่าครับ
เกริ่นก่อนว่าผมเองก็เพิ่งกลับมาช่วยบริหารงานของที่บ้านได้ไม่นาน ประสบการณ์ที่มียังน้อยนิด เพราะเรียนจบและเริ่มทำงานได้แค่เกือบปี ก่อนหน้านี้ผมทำงานสายที่เรียนจบมาซึ่งไม่ใช่สายที่ทำตอนนี้ แต่ยังดีที่เป
สมาชิกหมายเลข 5280083
หัวหน้าคิดยังไงกับลูกน้องที่ไม่ค่อยแสดงความเห็นในที่ประชุม
แผนกเราจะมีประชุมกันบ่อยๆค่ะ บ่อยจนบางทีต้องเอาเวลามาทำงานกันตอนเย็น หัวหน้าเลยคาดหวังให้ทุกคนแสดงความคิดเห็น หลังจบประชุม หรือ training ต่างไปซึ่งบางคนก็คิดไม่ทัน ถามคนเป็นหัวหน้าคิดยังไงกับลู
เจ้าหญิงแห่งวงการชานมไข่มุก
ความเห็นเกี่ยวกับการต่อปริญญาโทใบที่สอง
สวัสดีทุกท่านที่เข้ามาอ่านกระทู้ และร่วมแบ่งปันความคิดเห็นนะครับ อยากชวนคุยเรื่องการเรียนต่อปริญญาโทใบที่สอง (ทางด้านเศรษฐศาสตร์, ธุรกิจ, การจัดการ และ/หรือ การบริหารกลยุทธ์) เพื่อขยายหน้ากว้างทางทัก
สมาชิกหมายเลข 8548652
มีปัญหากับการทำงาน
เราฝึกงานในโรงงานแห่งหนึ่งค่ะ แล้วเขาบอกจะไม่ให้เราผ่านงานถ้ายังไม่ปรับปรุงตัว เนื่องจากขาดงานบ่อย เราขาดงานไป 2 ครั้ง ครั้งที่ 1 เราโดนให้ขาดงานเพราะไปหาย่าเข้าโรงพยาบาล และเราไม่รู้ว่าถ้าจะลาต้องลาล
สมาชิกหมายเลข 7806704
เมื่อได้หัวหน้างานใหม่ แต่ไม่เป็นอย่างที่คิด
***ยาวหน่อยนะ*** ด้วยก่อนหน้านี้ หัวหน้าในส่วนงานคนเก่ามีเหตุจำต้องถูกออกจากงาน จึงเป็นเหตุให้ หัวหน้าแผนกจำต้องเปิดรับคนใหม่มาเพื่อทำงานแทนในตำแหน่งที่ว่างลง ซึ่งในระหว่างที่กำลังสรรหาคนให้นั้น เราเ
สมาชิกหมายเลข 3337922
มาเช้าแล้วโดดงานทั้งวัน VS มาสายแต่ทำงานทั้งวัน
ขอค.คิดเห็นเพื่อนๆค่ะ ว่าถ้าเพื่อนๆเป็นหัวหน้างาน แล้วมีลูกน้อง 2 ประเภท คือ 1. มาเช้าแล้วโดดงานทั้งวัน : มาตอกบัตรก่อนเวลางานเป็นชั่วโมง แล้วหายต๋อม...ออกจากแผนกไปทั้งวัน มาอีกทีตอนจะเลิกงานตอนเย็
PuPae_LattlePiG
กลัวการพูดต่อหน้าคนเยอะๆ กลัวการแสดงความคิดเห็นในที่ประชุม เครียดมากกลัวมากจนอยากลาออกจากงาน
รู้ตัวเองตั้งแต่สมัยเรียนแล้วว่าเป็นคนไม่กล้าแสดงออก ออกไปรายงานหน้าชั้นเรียนนี่เป็นอะไรที่กลัวมาก และพยายามหลีกเลี่ยงอย่างถึงที่สุด ก็ไม่รู้เหมือนกันว่าทำไมถึงกลัว ตื่นเต้นนักหนา ควบคุมตัวเองไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 1285850
เมื่อผมอายุ 24 ขึ้นเป็นหัวหน้าแผนก !!!
ผมทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ด้านคลังสินค้า แต่ได้ขยับขึ้นเป็นหัวหน้าแผนก ซึ่งอายุเท่านี้ถือว่าเร็วมากๆในสายงานนี้ ก็ภูมิใจตัวเองนะแต่อีกมุมหนึ่งก็รู้สึกกลัวว่าจะทำออกมาได้ไม่ดี ขอ How to ในการดำรงชีวิต
สมาชิกหมายเลข 6722766
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถนัดแค่ทำงานแต่ด้วยอายุงานต้องเป็นระดับหัวหน้าทำไงดีคะ?
แต่เรายังอยากทำงานโดยไม่อยากบริหาร
และที่หนักใจมากคือต้องไปเข้าประชุมกับแผนกอื่นๆ แล้วแสดงความเห็น
ซึ่งเราขาดทักษะแบบนี้มาก เราเครียดมากๆ
ไม่รู้จะทำยังไงดี ใครพอมีความคิดเห็นอย่างไรบ้างคะ