หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรียกร้องค่าตอบแทนจากวันลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้ ได้ไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ตอนนี้ผมถูกเลิกจ้าง โดยไม่มีความผิดครับ ใจจริงก็อยากลาออกอยุ่แล้วครับ อึดอัดกับเพื่อนร่วมงานบางคนด้วยและ อยากกลับไปทำงานใกล้บ้านจะได้ดูแลแม่ด้วย ผมทำงานที่โรงงานนี้ มา 9 ปี วันลาพักร้อนแทบไม่เคยได้ใช้ ผมสามารถเรียกเป็นตัวเงินจากวันพักร้อนที่ไม่ได้ใช้สิท ย้อนหลังได้กี่ปีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จะรบกวนเพื่อนๆเป็นวิทยาทาน ช่วยแต่ภาษาอังกฤษให้หน่อยน่ะค่ะ
คือพอดีที่บริษัทเพิ่งมีผู้บริหารต่างชาติเข้ามา แล้วเราต้องเขียนจดหมายขอปรับเงินเดือนให้หนักงานในโรงงาน ที่เงินเดือนไม่ถึงตามกำหนด ที่กรมแรงงารประกาศออกมาใหม่น่ะค่ะ แล้วเราไม่ค่อยคล่องภาษา เลยอยากจะรบก
แสกน
"ลูกจ้างฯ รัฐ" ไม่ได้สวัสดิการเหมือนข้าราชการและไม่มีสิทธิได้รับสวัสดิการอย่างประชาชนคนทั่วไป
ขั้นชื่อว่า "ลูกจ้างฯ รัฐ" ไม่ว่าจะเป็นลูกจ้างเหมา ลูกจ้างชั่วคราวรายวัน ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน พนักงานกองทุนหมุนเวียนฯ หรือจะเรียกชื่ออย่างอื่นก็ตามแต่ ซึ่งไม่ใช่ "ข้าราชการ" จาก
สมาชิกหมายเลข 5535321
รบกวนสอบถามเรื่องของวันหยุดลาพักร้อนประจำปีค่ะ
วันนี้ได้รับจดหมายร้องเรียนจากลูกจ้างเรียกวันหยุดลาพักร้อนประจำปีย้อนหลัง ที่บริษัทจ้างพนักงานเป็นรายเดือน กรณีนี้ลูกจ้างไม่ได้ใช้สิทธิลาหยุดพักร้อนเอง (สิทธิลาหยุดพักร้อน 6 วัน/ปีตามกฎหมายแรงงาน) ท
สมาชิกหมายเลข 832825
หางานโรงงานแถวลำลูกกา ปทุมธานีค่ะ
จบ กศน.ม.6 หางานโรงงาน อยากเปลี่ยนงาตใหม่ รู้สึกว่าถูกเอาเปรียบจากที่ทำงานที่ทำอยู่ค่ะ บรรจุแล้วก้ยังเป็นพนักงานรายวัน บางทีให้ทำงานในเวลาพักก้ไม่ให้OT มีโรงงานไหนที่เค้าบบรรจุแล้วจ้างเป็นพนักงานรายวั
สมาชิกหมายเลข 1699731
เเนะนำโรงงานรายได้ดีหน่อย
เป็นผู้หญิง วุฒิป.ตรี หางานยาก อยากทำงานโรงงาน ลำพูนโรงงานไหนรายได้หมื่นห้าอัพบ้าง สองหมื่นไรงี้ เราค้นเจอเเต่ละโรงงานเงินเดือนมากสุด หมื่นสองรวมโอที
สมาชิกหมายเลข 9062733
สอบถามเรื่องลาพักร้อน
คืออยากสอบถาม โรงงานที่ไม่มีลาพักร้อนนี้ผิดกฏหมายไหมคะ คือทำงานที่นี้ที่แรก แล้วเห็นคนอื่นๆที่รู้จักเขามีลาพักร้อน เลยอยากรู้ค่ะ ทำงานเป็นเสมียนมาประมาณ5 ปีเข้าปีที่ 6 สำนักงานมีแค่เราและน้องอีก 1 คน
สมาชิกหมายเลข 4240231
งานในกรุงเทพ
แนะนำโรงงานในกรุงเทพหรือจังหวัดใกล้เคียงให้หน่อยค่ะ พอดีจะขึ้นไปทำงานที่นั้นค่ะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 9111492
อีก2เดือนได้โบนัส แต่ตัดสินใจลาออก
มีใครเป็นแบบเราบ้างทำงานที่เดิมไม่เติบโต บริษัทไม่เพิ่มพนังงานในขนาดที่งานมีจำนวนเพิ่มขึ้นอีกทั้งค่าตอบแทนก็ไม่ได้เยอะมากเมื่อเทียบกับงานที่ได้รับเรามีโอกาสได้ร่วมงานกับบริษัทใหม่ที่ไม่รู้ว่าถ้าไม่ตัด
สมาชิกหมายเลข 8420391
ในสัญญาการจ้างงานระบุว่าต้องแจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 2 เดือน
ขอถามผู้รู้ค่ะ ในสัญญาการจ้างงานระบุว่าต้องแจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 2 เดือน ถ้าไม่ถึงต้องจ่ายเป็นเงินตามค่าจ้าง 2 เดือนแทน แบบนี้ถ้าเราแจ้งแค่ 1 เดือน ก็ผิดสัญญาเหรอคะ เพราะบริษัทใหม่ใครจะรอถึง 2 เด
สมาชิกหมายเลข 9035051
ทำไมตำแหน่ง ผู้จัดการโรงงาน ต้องจ้างแพง
ทั้ง ๆที่ไม่ต้องมีตำแหน่งนี้ก็ได้ เคยสงสัยไหม
bonussongmonth
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรียกร้องค่าตอบแทนจากวันลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้ ได้ไหมครับ