ลาป่วยครึ่งวันเช้า แล้วทำโอทีต่อตอนเย็นได้หรือไม่

พนักงานที่ออฟฟิศคนนึงมักจะลาป่วยครึ่งวัน คือมาเข้างานตอนบ่ายแล้วยื่นใบลาป่วยครึ่งวันเช้า
แล้วทำโอทีต่อตอนเย็น ลักษณะนี้ค่อนข้างหลายวัน จนเป็นที่ไม่พอใจในสายตาพนักงานคนอื่น ๆ ว่าทำได้ด้วยหรือ?

จริง ๆ แล้ว คำว่า "ทำงานล่วงเวลา" หรือในข้อบังคับของบริษัทจะใช้ว่า "ทำงานเกินเวลาทำงานปกติ"
หมายความว่า ทำงานเกินเวลาปกติ คือ 8.00 - 17.00 หรือ ทำงานเกินเวลาทำงาน 8 ชั่วโมง กันแน่?
เพราะถ้าหมายถึงเวลา 17.00 น. เช่นนั้นก็ได้ประโยชน์กว่าคนอื่นน่ะสิ มาเข้างานบ่าย แถมยังได้เงินค่าโอทีเพิ่มอีก
หรือถ้าหมายถึง 8 ชั่วโมง ก็ทำโอทีไม่ได้ หรืออาจไม่ได้ค่าจ้างในส่วนโอทีหรือเปล่า เพราะว่าทำงานทั้งวันในวันนั้นไม่ถึง 8 ชั่วโมงเลย

ปล. การทำโอทีนี้เป็นความสมัครใจของพนักงาน