หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กำลังจะเปลี่ยนงานใหม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
สวัสดิการแรงงาน
ตามกระทู้ครับ
ที่ใหม่ให้เงินเดือนเยอะกว่า เงินโบนัสน้อย พอคำนวนแล้วทุกอย่าง ไม่ต่างกันมาก
แต่ที่เก่า มีสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลเต็มจำนวน ตัวหารล่วงเวลา ที่เก่า 22 วัน ที่ใหม่ 30 วัน
รบกวน ขอคำแนะนำครับ
ขอบคุณล่วงหน้า
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัท ไทย ฟู้ด กรุ๊ปส์ จำกัด
อยากสอบถามคนที่เคยทำงานที่นี่ค่ะ สวัสดิการ โบนัส incentive โอเคไหม กำลังลังเลค่ะ ตัดสินใจไม่ถูก
สมาชิกหมายเลข 779553
รีวิวบริษัทsanmina พนักงานแย่มาก
ได้ไปทำงานที่sanmina ใครที่คิดจะเข้าไปทำ บอกเลยอย่าเลย คนที่ทำงานอยากให้เป็นงาน แต่:)ไม่สอน ด่าอยู่นั้น มาได้วันเดียว เขาบอกไอนี่ถามทั้งวัน ก็ไม่รู้งานอ่ะ จะให้เงียบหรอ ถ้าหน้างานมันอย่างเดียว สเต็ปเ
สมาชิกหมายเลข 9120129
สวัสดิการ พนักงานบัญชี บริษัทเมืองไทยประกันชีวิต
เราสมัครตำแหน่งบัญชี ของบริษัทเมืองไทยประกันชีวิต สำนักงานใหญ่ ตรงสุทธิสาร นัดสัมภาษณ์วันพฤหัสฯ นี้ค่ะ อยากสอบถามค่ะ ว่าสวัสดิการเป็นอย่างไรบ้างคะ เช่น โบนัส ค่าล่วงเวลา เบี้ยขยัน ฯลฯ ประมาณนี้ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 2376674
บริษัทเอกชน เงินเดือนรวมโบนัส โดยเฉลี่ย เทียบกับ เงินเดือนราชการ ยุค2567 ใครมากกว่ากันครับ และต่างกันเยอะไหม
สมมุติ ว่า เอา เงินเดือน+โบนัส ตั้งแต่ อายุ 22-60 ปี มาหารเฉลี่ย เป็นต่อเดือน โดยสุ่มจาก ทุกบริษัททั้งบริษัทใหญ่ เล็ก สาขา เพศ จังหวัดที่ทำงาน ทั้งหมด 1000 คน เทียบระหว่างเอกชน กับ ราชการ
สมาชิกหมายเลข 8442068
กลับไปทำงานพนักงานจ้างเหมาบริการดีไหม
สวัสดีครับตอนนี้ผมกำลังจะหางานใหม่ เเละผมเจองานของหน่วยงานราชการเปิดรับพนักงานจ้างเหมาบริการ เเต่ผมทราบมาบ้างว่าการจ้างเเบบนี้ไม่มีสวัสดิการ วันลา อะไรให้เลย เเต่เป็นงานที่ผมอยากจะทำมาก (เเละมีโอกาสปร
สมาชิกหมายเลข 5260978
อยากสอบถามเรื่อง บริษัท Thai Nippon บางปะกงหน่อยค่ะ
เคยรู้มาว่าบริษัทนี้เคยรุ่งเรืองและเป็นบริษัทที่ดีมาก ระดับหนึ่ง เงินเดือนดี โบนัสดี อยากรู้ว่าในปัจจุบันตอนนี้ บริษัทนี้ยังใช้ได้อยู่ไหมคะ? เห็นคนรู้จักบอกว่าเบี้ยวเงินเดือนพนักงานบ่อยๆ
สมาชิกหมายเลข 9074625
จะลาออกจาก 7 Eleven ต้องยื่นใบลาออกไหม แล้วต้องยื่นล่วงหน้าอย่างน้อยกี่วัน
แฟนทำงาน 7 Eleven มา 3-4 ปี อยากลาออก สวัสดิการดี มีโบนัส แต่...... ด้วยความกดดัน และถูกเอาเปรียบหลายๆอย่าง ทั้งจากเพื่อนร่วมงาน ผจก. ทำงานล่วงเวลา แต่ไม่ได้โอที คือไร??? ตอนนี้ได้งานใหม่ แต่ทาง ผจก
สมาชิกหมายเลข 1139699
ขาดส่งประกันสังคมตั้งแต่เดือนมิถุนายน ตอนนี้สามารถใช้ได้ไหม?
ขาดส่งปกส.ตั้งแต่เดือนมิถุนายน แต่เดือนนี้ได้ทำงานแล้ว สามารถใช้สิทธิ◌์ได้เหมือนเดิมไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 5215946
การทำงานล่วงเวลา (OT)
ขอปรึกษาหน่อยค่ะ มีกฏหมายตัวไหนบ้างค่ะ ที่ให้ค่าล่วงเวลา (OT) กับพนักงานแค่ 1 เท่า เพราะปกติ เห็นหลายบริษัท ให้ 1.5 ทั้งนั้น
สมาชิกหมายเลข 4724906
ต่างจังหวัด ราชการอย่างเดียว ไม่งั้นตกงานตอนอายุ 40 แล้วจะรู้สึก นายสิบเงินเดือน 15,290 แล้วนะครับ
ปวส. (นายทหารประทวน) วุฒิปวส. อัตราเงินเดือน ณ 1 พ.ค. 68 เริ่มต้น 13,820 บาท สูงสุด 15,290 บาทhttps://www.thansettakij.com/economy/622508 ส่งออกลดพ่นพิษ โรงงานเลิกจ้าง พนง. แคล-คอมพ์นำร่องปลด 1,4
สมาชิกหมายเลข 7939088
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
สวัสดิการแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กำลังจะเปลี่ยนงานใหม่
ที่ใหม่ให้เงินเดือนเยอะกว่า เงินโบนัสน้อย พอคำนวนแล้วทุกอย่าง ไม่ต่างกันมาก
แต่ที่เก่า มีสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลเต็มจำนวน ตัวหารล่วงเวลา ที่เก่า 22 วัน ที่ใหม่ 30 วัน
รบกวน ขอคำแนะนำครับ
ขอบคุณล่วงหน้า