หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กำลังจะเปลี่ยนงานใหม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
สวัสดิการแรงงาน
ตามกระทู้ครับ
ที่ใหม่ให้เงินเดือนเยอะกว่า เงินโบนัสน้อย พอคำนวนแล้วทุกอย่าง ไม่ต่างกันมาก
แต่ที่เก่า มีสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลเต็มจำนวน ตัวหารล่วงเวลา ที่เก่า 22 วัน ที่ใหม่ 30 วัน
รบกวน ขอคำแนะนำครับ
ขอบคุณล่วงหน้า
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
วิธีคิดโบนัส
ขอสอบถามหน่อยค่ะ พอดีเป็นพนักงานรายวัน วันละ400 ทำงานได้ 5 เดือน ได้โบนัส3.36 จะได้โบนัสทั้งหมดกี่บาทคะ ใครรู้คำนวณให้หน่อยค่ะ🙏
สมาชิกหมายเลข 9111002
ใกล้จะสิ้นปีแล้ว คาดหวังว่าจะได้โบนัสกันกี่เดือน หรือเงินเดือนขึ้นกันมากน้อยแค่ไหนคะ
เหลืออีกแค่ 1 เดือน กับอีก 2 วันก็จะสิ้นปีแล้ว วันเวลาผ่านไปเร็วมาก แป๊บๆก็จะปีใหม่อีกแล้ว เพื่อนๆพนักงานมนุษย์เงินเดือนคาดหวังว่าปีนี้จะได้โบนัสกันกี่เดือนคะ หรือเงินเดือนจะขึ้นกันมากน้อยแค่ไหน จข
สมาชิกหมายเลข 4999094
พนักงานที่เรียกร้องโบนัส 8 เดือน , 11 เดือน ถ้าบริษัทเปลี่ยนใจงดให้ทำไง ? สหภาพแรงงานจ่ายแทนไหมครับ ?
ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 7638133
การคำนวนค่าล่วงเวลา ot ลูกจ้างรายวัน
สอบถามกรณีลูกจ้างรายวัน ได้รับเค่าจ้าง 400 บาทต่อวัน ให้มาทำงานใสวันหยุด ตั้งแต่เวลา 08.30-12.00 น. พนักงานรายวันท่านนี้จะได้รับค่าล่วงเวลาเท่าไหร่ คำนวนอย่างไร ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 1067298
กลุ่มคนที่มีรายได้ถึงเกณฑ์เสียภาษี ส่วนใหญ่คือทำงานสายเฉพาะทาง กับคนทำงานตำแหน่งระดับหัวหน้าขึ้นไป ใช่ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 6876616
ลาออกจากงานเพื่อหาความก้าวหน้า แต่กลับโดนเจ้าของบริษัทว่าเป็นคนเนรคุณเพราะไม่ทำงานกับเค้า
เราลาออกจากงานที่ทำ เพราะว่ารู้สึกว่าอดทนกับการทำงานนี้มานานพอสมควร เราต้องเจอกับเจ้านายที่ไม่รับฟังความคิดเห็นของพนักงาน เอาความคิดตัวเองเป็นใหญ่ เอาแต่ผลประโยชน์ ไม่สนใจพนักงาน ไม่เข้ามาบริหารงาน ปล
สมาชิกหมายเลข 2149676
HR มีแขวนชื่อ กลุ่มพนักงานที่ประท้วงโบนัสไหม
เช่น ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม HR มีแขวนชื่อบ้างไหม
ผีน้อยเพื่อนรัก
บริษัทห้างร้านใหญ่ๆควรจัด “พื้นที่พักผ่อนสำหรับพนักงาน” ให้เป็นกิจลักษณะไหมครับ?
จากภาพ ถ่ายจากลานจอดรถชั้นใต้ดินของเซ็นทรัลพระราม2 มักจะเห็นพนักงานลงมานั่งพิงเสา สูบบุหรี่ เล่นเกมส์ หรือโทรศัพท์ ในช่วงเวลาพักเบรคอยู่ตลอด คือ ในฐานะลูกค้าที่มาใช้บริการห้างสรรพสินค้า ผมไม่ได้ติดข
สมาชิกหมายเลข 8263816
3 แฟรนไชส์ กาแฟในปั๊ม อยากทำเจ้าไหน ยกมือ!
🦜 คาเฟ่ อเมซอน (Cafe Amazon) ✅ ปั้มน้ำมัน ปตท. ✅ บริษัท ปตท. น้ำมันและการค้าปลีก จำกัด (มหาชน) ✅ เปิดตัวปี 2545 ✅ สาขาแรก ปั๊ม ปตท. ศรีเจริญภัณฑ์ วิภาวดี ✅ จำนวน 4,221 สาขา ✅ เมนูราคาเริ่มต้น 40-90 บ
นักลงทุนหญิง
เปิดใจพนักงาน "ไดกิ้น" ยันขอโบนัส 18 เดือน+2 แสน เฟกนิวส์ ขอจริงแค่ 8 เดือน+2.4 หมื่นบาท จากกำไร 6 พันล้าน
ศูนย์ข่าวศรีราชา- เปิดใจพนักงาน "ไดกิ้น" ไม่เรียกร้องโบนัสเกินจริง ยันกระแส 11เดือน+1แสนบาท หรือ 18เดือน+2แสนบาท เฟกนิวส์ เผยขอจริง 8เดือน+2.4 หมื่นบาทจากผลกำไรเกือบ 6พันล้าน ชี้ปัญห
parn 256
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
สวัสดิการแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กำลังจะเปลี่ยนงานใหม่
ที่ใหม่ให้เงินเดือนเยอะกว่า เงินโบนัสน้อย พอคำนวนแล้วทุกอย่าง ไม่ต่างกันมาก
แต่ที่เก่า มีสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลเต็มจำนวน ตัวหารล่วงเวลา ที่เก่า 22 วัน ที่ใหม่ 30 วัน
รบกวน ขอคำแนะนำครับ
ขอบคุณล่วงหน้า