หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กำลังจะเปลี่ยนงานใหม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
สวัสดิการแรงงาน
ตามกระทู้ครับ
ที่ใหม่ให้เงินเดือนเยอะกว่า เงินโบนัสน้อย พอคำนวนแล้วทุกอย่าง ไม่ต่างกันมาก
แต่ที่เก่า มีสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลเต็มจำนวน ตัวหารล่วงเวลา ที่เก่า 22 วัน ที่ใหม่ 30 วัน
รบกวน ขอคำแนะนำครับ
ขอบคุณล่วงหน้า
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อวสานงานเลี้ยงสิ้นปี? พนักงานไม่อิน 90% ชี้ เหมือนบังคับให้ “สนุกตามหน้าที่”
อวสานงานเลี้ยงสิ้นปี? พนักงานไม่อิน 90% ชี้ เหมือนบังคับให้ “สนุกตามหน้าที่” อยากได้โบนัส เงินสด หรือวันหยุดเพิ่มมากกว่า.งานเลี้ยงปลายปีของออฟฟิศเคยเป็นภาพจำของความสุขส่งท้ายปี บรรยากาศเต็
Magpies
สวัสดิการ พนักงานบัญชี บริษัทเมืองไทยประกันชีวิต
เราสมัครตำแหน่งบัญชี ของบริษัทเมืองไทยประกันชีวิต สำนักงานใหญ่ ตรงสุทธิสาร นัดสัมภาษณ์วันพฤหัสฯ นี้ค่ะ อยากสอบถามค่ะ ว่าสวัสดิการเป็นอย่างไรบ้างคะ เช่น โบนัส ค่าล่วงเวลา เบี้ยขยัน ฯลฯ ประมาณนี้ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 2376674
บริษัทเอกชน เงินเดือนรวมโบนัส โดยเฉลี่ย เทียบกับ เงินเดือนราชการ ยุค2567 ใครมากกว่ากันครับ และต่างกันเยอะไหม
สมมุติ ว่า เอา เงินเดือน+โบนัส ตั้งแต่ อายุ 22-60 ปี มาหารเฉลี่ย เป็นต่อเดือน โดยสุ่มจาก ทุกบริษัททั้งบริษัทใหญ่ เล็ก สาขา เพศ จังหวัดที่ทำงาน ทั้งหมด 1000 คน เทียบระหว่างเอกชน กับ ราชการ
สมาชิกหมายเลข 8442068
แบบนี้นายจ้างเอาเปรียบกันเกินไปรึป่าวคะ
เราเป็นพนักงานกราฟิกทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งซึ่งรู้สึกว่านายจ้างเอาเปรียบ 1.เข้างาน 8.30น. เลิกงาน 18.30 น. ซึ่งเกิน 8 ชม.ต่อวัน 2. ทำงานล่วงเวลาโดยที่ไม่มีค่าล่วงเวลาให้หลายๆครั้งก็เลิกงานดึกๆติดต่อ
สมาชิกหมายเลข 3270068
อวสานงานเลี้ยงสิ้นปี? พนักงานไม่อิน 90% ชี้ เหมือนบังคับให้ “สนุกตามหน้าที่” อยากได้โบนัส เงินสด หรือวันหยุดเพิ่มมากกว่า
ใกล้เข้ามาทุกขณะแล้ว งานเลี้ยงปลายปีของออฟฟิศเคยเป็นภาพจำของความสุขส่งท้ายปี บรรยากาศเต็มไปด้วยความสนุก อาหารบุฟเฟต์ ไฟสลัว บนเวทีมีดนตรีสด หรือดีเจเปิดเพลงฮิตดังไปทั่วฟลอร์ พนักงานใส่ชุดที่ดูดีที่
สมาชิกหมายเลข 2933266
'ไดกิ้น' ให้พนักงานที่ไม่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน กลับมาทำงานปกติ ตั้งแต่วันที่ 8 ธ.ค.นี้
'ไดกิ้น' ให้พนักงานที่ไม่เป็นสมาชิกสหภาพ แรงงาน กลับมาทำงานปกติ ตั้งแต่วันที่ 8 ธ.ค.นี้เป็นต้นไป ส่วนพนักงานที่เป็นสมาชิกสหภาพ ไม่ให้เข้าบริษัท ด้านสหภาพแรงงานไดกิ้น เตรียมเจรจาครั้งที่ 12 ขอโบนัส 7 เ
สมาชิกหมายเลข 2933266
เรียบร้อย!!!! บริษัทดังประกาศปิดงานงดจ้าง สหภาพแรงงานรวมถึงสมาชิกทั้งหมด เหตุประท้วงเงินโบนัส
มีผลตั้งแต่ 6 ธันวาคม 2568 เป็นต้นไป
สมาชิกหมายเลข 1049607
บริษัทห้างร้านใหญ่ๆควรจัด “พื้นที่พักผ่อนสำหรับพนักงาน” ให้เป็นกิจลักษณะไหมครับ?
จากภาพ ถ่ายจากลานจอดรถชั้นใต้ดินของเซ็นทรัลพระราม2 มักจะเห็นพนักงานลงมานั่งพิงเสา สูบบุหรี่ เล่นเกมส์ หรือโทรศัพท์ ในช่วงเวลาพักเบรคอยู่ตลอด คือ ในฐานะลูกค้าที่มาใช้บริการห้างสรรพสินค้า ผมไม่ได้ติดข
สมาชิกหมายเลข 8263816
อยากทราบสวัสดิการ ของพนักงานชั้นกลาง ธนาคารกสิกร
เพิ่งผ่านสัมภาษณ์กับธนาคารกสิกรค่ะ กำลังนัดเซ็นสัญญา แต่อยากทราบสวัสดิการ ค่ารักษาพยาบาล มีประกันกลุ่มไหม, มีOT ไหมคะ, แล้วโบนัสประมาณเท่าไหร่คะ โอกาสในการเติบโต ความก้าวหน้า มีโอกาสไหมคะ ขอบคุณล่วงห
สมาชิกหมายเลข 2750737
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
สวัสดิการแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กำลังจะเปลี่ยนงานใหม่
ที่ใหม่ให้เงินเดือนเยอะกว่า เงินโบนัสน้อย พอคำนวนแล้วทุกอย่าง ไม่ต่างกันมาก
แต่ที่เก่า มีสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลเต็มจำนวน ตัวหารล่วงเวลา ที่เก่า 22 วัน ที่ใหม่ 30 วัน
รบกวน ขอคำแนะนำครับ
ขอบคุณล่วงหน้า