ตามหลักแล้วการฟ้องเจ้านายเวลาพนักงานทำผิด คือทำถูกต้องแล้วใช่ไหม?

รบกวนขอคำปรึกษาค่ะ ในที่ทำงานมีหัวโจกทำการเรี่ยรายเงินเพื่อซื้อของให้กับเจ้านาย(แบบเกินความจำเป็น) - ตรุษจีน (ได้ซองจากเจ้านาย) - วันเกิดเจ้านาย 5 - 10 คน (ได้รับของแจกเล็กๆน้อยๆ) แต่ละครั้ง 50 -100 บ

คือ โดนฟ้อง แต่ที่ทำไป ก็ทำให้ผัวที่เป็นเจ้านายเช่นกัน แต่ผัวเมียทะเลาะกัน เพราะ ผัวมีเมียน้อย เลยทำงานของอีกบริษัทที่เป็นของผัว (แต่ก่อน ผัว เมีย เผปิดบริษัทร่วมกัน แต่พอทะเลาะกัน ผัวก็เปิดอีกบริษัทม

สวัสดีค่ะ เราอยากจะสอบถามทุกท่านๆใน Pantip โดยเฉพาะกลุ่มคนที่ทำงานแต่เลือกปรนนิบัติเฉพาะเจ้านาย เช่น ทำตามคำสั่งหน้าที่ทุกอย่าง จนได้รับความชื่นชม ความไว้วางใจในเรื่องต่างๆจนสามารถจัดการแทนได้ทุกอย่าง

ออฟฟิศเรา มีพนักงาน 6คนค่ะ ทุกคนมีหน้างานหลัก และ หน้างานส่วนรวมค่ะ เวลาทำงานจันทร์-ศุกร์ (บางเสาร์ทำงาน) 08.00น. - 17.00น. เลิกอาจจะเรทนิดหน่อย ไม่เกิน 17.30น. บริษัททำงานเกี่ยวกับ บริการเช่ารถตู้ ร

ขอบอกก่อนว่าทำงานระบบ ห้าง… อยู่มาตั้งแต่ห้างเริ่มสร้าง จนเปิดมาได้2ปี ระบบงานแย่ มีแต่ความกดดัน เช่น บางอย่างไม่ใช่ความผิดเรา แต่เราต้องมารับผิดชอบด้วยเงิน แค่ทำงานก็เหนื่อยพอแล้ว เงินเดือนน้อ

สวัสดีค่ะ เราอยากปรึกษา เราทำงานที่บริษัทนึงมา 5 ปีแล้ว ตำแหน่งงานเราเป็นหัวหน้า เรารู้จักและสนิทกับพี่คนนึงแบบ แต่ก่อนคือเฮฮากินหมูกะทะกันตอนหลังเลิกงานได้อะไรแบบนีั ตอนที่เขาเข้ามาใหม่ๆ เราสอนงานเข้

หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง

ติดต่อ ไม่ได้เลยกับคน ได้คุยแต่ AI แล้วตอนเดือดร้อน แก้ไขอะไรไม่ได้ เราฟ้องอะไรได้มั่งใหมครับ

ตอนนี้เราทำงานตอนนี้เราทำงานอยู่ร้านอาหารร้านหนึ่ง แล้วเราก็แจ้งออกวันที่ห้านี้ แต่เจ้านายไม่ให้ออกเราบอกเหตุผลว่าเราได้งานใหม่ เจ้านาย ก็เลยไปบอกกับเจ้านายใหม่ที่เราจะไปทำ ว่าไม่ให้รับเราเข้าทำงาน ทั