ขอถามเรื่องการแจ้งลาออก 30 ค่ะ พี่ๆที่มีประสบการณ์ช่วยด้วย!!!

สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานอยู่บริษัทลิสซิ่งแห่งนึงค่ะ  ฝ่ายการเงิน เงินเดือนหมื่นหน่อยๆ ตอนนี้เราได้งานใหม่เป็นงานที่ตรงกับใจเราต้องการมากกว่า แต่ปัญหามันอยู่ตรงนี้ค่ะ เรื่องแจ้งออกที่ทำงานเดิม ตอนเราไปสัมภาษณ์ที่ใหม่ เค้าถามว่าพร้อมทำงานได้ทันทีไหมเราเข้าใจว่าเค้าอยากได้คนทำงานเนอะ แต่เราบอกว่าขอแจ้งออกที่เก่า 30 วันก่อนได้ไหม(ทำตามกฎ) ที่ใหม่เค้าก็บอกว่าเอางี้ละกันให้มาเริ่มงานวันที่ 15 ก.พ. พอได้ไหม ไม่ต้องครบ30วัน เพราะงานรออยู่ เราตอบตกลงแบบเสียไม่ได้ ตอนนี้ที่กำลังพิมพ์อยู่นี้ก็นั่งอยู่ในออฟฟิศที่ทำงานเดิมนี่ละค่ะ แอบคุยกับพี่ที่ไว้ใจได้ว่าลาออกแบบไม่ครบ30วันได้ไหม อาจจะแจ้งแค่15 วัน เค้าก็บอกว่าได้ไม่น่ามีปัญหา แต่เงินสะสมที่หักไว้เราจะไม่ได้คืน เราลองคำนวณเงินสะสมดูแล้วตกประมาณ 5,000 กว่าบาทค่ะ จะทิ้งไปก็เสียดายเงินเนอะ แถมตำแหน่งที่เราทำอยู่มีแค่2คน อีกคนก็เพิ่งผ่านโปร 3 เดือน ยังทำงานไม่ค่อยโอเคเท่าไหร่

   ที่ทำงานเราไม่มี HR อยู่แบบครอบครัว ถ้าลาออกต้องแจ้งหัวหน้า และหัวหน้าจะไปแจ้งเจ้านายเองค่ะ ส่วนเหตุผลจริงๆคือที่ใหม่เราตำแหน่งเซลล์ค่ะ ได้เงินเดือนเยอะกว่ามีทั้งค่าน้ำมัน ค่าอาหาร ค่าสึกหรอ รวมๆแล้วเยอะกว่าที่เก่ามาก เวลาทำงานมีอิสระมากกว่า ไม่จำเป็นต้องนั่งแหงกอยุ่ที่ออฟฟิศ  รับ-ส่งลูกไปโรงเรียนได้พูดง่ายๆคือใจน่ะเทมาทางนี้แล้วค่ะ แต่เรื่องเงินก็สำคัญนะคะ 5พันนี่ไม่ใช่น้อยๆเลยครึ่งเงินเดือนเลยนะนั่น อยากออกแบบสวยๆฝากความทรงจำดีๆไว้ที่นี่ เราควรทำอย่างไรดีคะ นั่งกุมขมับคิดหลายตลบแล้วค่ะ