หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การให้ค่า incentive พนักงาน
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พอดีผมได้รับมอบหมายงานเรื่องการให้คิดวิธีการให้ค่า incentive พนักงานว่าจะสามารถให้อย่างไรได้บ้าง จูงใจอย่างไรได้บ้าง แต่พนักงานที่จะให้ incentive คือ ฝ่ายผลิต Qcไลน์ผลิต และช่างเทคนิค ครับ
ผมนึกไม่ค่อยออกเลยครับว่าจะให้ไปในทิศทางไหน เลยจะขอคำปรึกษาจากผู้รู้ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถามเรื่องเงินเดือนตำแหน่งQC labบริษัทอุตสาหกรรม
สวัสดีค่ะ เรามีประสบการณ์ทำงานด้านอุตสาหกรรมในตำแหน่งฝ่ายผลิตประมาณ4เดือน แล้วมีบริษัทที่ใหม่ติดต่อมาในตำแหน่งQC Lab (คุณสมบัติรับวุฒิ ม.6) ของเรายื่นวุฒิป.ตรีค่ะ พี่HRให้เราระบุเงินเดือนขั้นต้น เราตอ
สมาชิกหมายเลข 7424984
รีวิว อาชีพ QC อาหาร (อยากรู้ความรู้สึกของอาชีพอื่นด้วยมีรีวิวให้ฟังกันหน่อยนะคะ)
การทำงานในปีที่4ของอาชีพ ควบคุมคุณภาพอาหาร (QC) ในโรงงานอาหาร สำหรับน้องๆที่ยังไม่จบ มันก็เป็นแนวทางนะว่าหนูจะชอบในสิ่งนี้กันมั้ย ถ้าหนูเรียน Food science หรือ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการอาหาร งานที่หน
สมาชิกหมายเลข 2505345
งาน Office VS งานโรงงาน
จบการจัดการทั่วไปค่ะ ประสบการณ์งาน 6 ปี ที่ไม่เกี่ยวข้องกับที่จบมา ส่วนใหญ่ทำงานเกี่ยวกับการตลาด อยากได้งานใกล้บ้าน แต่งานแถวบ้านไม่ค่อยมีตำแหน่งการตลาดค่ะ มีแต่ที่ไกลๆติดต่ออย่างสีลม อโศกติดต่อมาเยอะ
ยัยน่าแกล้งแก้มป่อง
ทำงานหนักแต่เจ้านายไม่เห็นความสำคัญ
ผมทำงานอยู่ฝ่ายผลิต หัวหน้าซึ่งเป็น Produciont manager จะลาออกสิ้นเดือนนี้แล้ว ที่ผ่านมาผมก็รับผิดชอบงานฝ่ายผลิตมาตลอดจนรู้และเข้าใจกระบวนการผลิตทุกอย่าง ทำงานก็หนักแทบจะไม่ได้ลางานเลย แต่พอหัวหน้าผมจ
สมาชิกหมายเลข 5259749
ทำอย่างไรผู้ร่วมงานไม่มอบหมายงานไม่ให้ความร่วมมือ
พ่อของเจ้าของบริษัทให้เราไปช่วยงานเพื่อพัฒนาธุรกิจเป็นผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ แต่ที่ทำงานมองว่าเราคือเด็กเส้นไม่สนใจไม่มอบหมายงานไม่ให้ความร่วมมือใดเฉยชามาก เราทักทายถ่อมตนกับพวกพี่ๆ เราพยายามทำให้ธุ
สมาชิกหมายเลข 8291967
หัวหน้าจัดงานให้แบบนี้ดีหรือยังคะ
คือเราเป็นเด็กไหม่เพิ่งเข้ามาทำงานตรงนี้ได้ประมาณ1เดือน ทำอยู่ในห้องแลปเคมี ทีืโรงงานแห่งนึง การทำงานในแต่ละวันช่วงเช้าของวันจันทร์ ก็จะเข้าไลน์ผลิตไปตรวจพนักงาน ไปตรวจหาเชื้อโรคเอาไปวิจัย(ให้ห้องจุลว
สมาชิกหมายเลข 4474185
กำลังตั้งบริษัทใหม่ อยากขอคำชี้แนะเรื่องการวางตัวพนักงาน
คือว่าเรากำลังจะตั้งบริษัทขึ้นมาใหม่ เป็นบริษัทที่ออกแบบผลิตภัณฑ์เป็นของตัวเองและมีบางชิ้นส่วนส่ง OEM ก่อนนำเข้ามา Assembly ที่ภายในบริษัท สินค้าจะตอบสนองกับลูกค้าประเภท B2B และ B2C โดยจะมีฝ่าย (ขนาดไ
สมาชิกหมายเลข 860557
เคยท้อกับสายงาน QA QC ในโรงงานไหมครับ
ผมทำงานสาย QA QA มาจะ 3 ปีแล้วครับ จริงๆ งานก็ไม่ได้ยากอะไร หลักๆ ก็ตรวจสอบคุณภาพ คุยกับลูกค้า ทำเอกสารด้านการวิเคราะห์ปัญหา วิธีตรวจสอบ ระบบ ด้านคุณภาพทุกอย่าง เรียกได้ว่า ค่อนข้างชำนาญแล้วครับ แต่ปั
สมาชิกหมายเลข 2297557
ต้องเก่งขนาดไหน ถึงจะได้เป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจครับ
สวัสดีครับ วันนี้ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) ประกาศผลสอบข้อเขียนประจำปี 2568 ปีนี้คะแนน T-score สูงมากๆ ส่วนตัว จขกท. ทำคะแนนได้ 87/100 ยังไม่มีสิทธิ์เข้าไปสัมภาษณ์ ยอมแล้วววววว
สมาชิกหมายเลข 8658542
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การให้ค่า incentive พนักงาน
ผมนึกไม่ค่อยออกเลยครับว่าจะให้ไปในทิศทางไหน เลยจะขอคำปรึกษาจากผู้รู้ครับ