หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การให้ค่า incentive พนักงาน
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พอดีผมได้รับมอบหมายงานเรื่องการให้คิดวิธีการให้ค่า incentive พนักงานว่าจะสามารถให้อย่างไรได้บ้าง จูงใจอย่างไรได้บ้าง แต่พนักงานที่จะให้ incentive คือ ฝ่ายผลิต Qcไลน์ผลิต และช่างเทคนิค ครับ
ผมนึกไม่ค่อยออกเลยครับว่าจะให้ไปในทิศทางไหน เลยจะขอคำปรึกษาจากผู้รู้ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สถานการณ์ของบริษัทไม่ดี แต่บริษัทไม่เลิกจ้าง
เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน
สมาชิกหมายเลข 4021548
Qc ฝ่ายผลิต
ระหว่างQcกับฝ่ายผลิตเราควรเลือกลงตำแหน่งไหนดีคะเราไม่มีประสบการณ์เกี่ยวกับQcเเต่ทางบริษัทบอกไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์เราควรเลือกอันไหนดีในใจอยากทำQcแต่กลัวทำไม่ได้🥺อยากรู้ว่ามันต่างกันเยอะไปหม
สมาชิกหมายเลข 9032003
อย่าเพิ่งซื้อรองเท้า Adidas รุ่น Adizero Evo SL ถ้ายังไม่อ่านกระทู้นี้
ซื้อรองเท้า Adidas รุ่น Adizero Evo SL มาได้ประมาณ 2 เดือน เพื่อใส่ซ้อมวิ่งมาราธอนที่จะถึงนี้ รองเท้าเริ่มขาดเป็นรูเล็กๆ หลังจากใส่ไปประมาณ เดือนกว่าๆ และขนาดเริ่มใหญ่ขึ้น จนสภาพเป็นตามในภาพ (ระยะทาง
Padparadshah
เลือก บ.เล็ก(ตำแหน่งสูง) หรือ บ.ใหญ่(ตำแหน่งเล็ก) ดีกว่ากันครับ
อยากรู้ว่าเราควรเลือกทำงานบริษัทไหนดีกว่ากันครับ ในกรณีนี้ - บริษัทเล็กๆ ตำแหน่ง ประสานงานขาย , จัดซื้อ , บุคคล วุฒิป.ตรี เงินเดือน17000-20000 - บริษัทยักษ์ใหญ่ ตำแหน่ง คุมเครื่องจักร , QC , ผู้ช่วย
สมาชิกหมายเลข 8164196
สงสัยผู้หญิงทำหน้าที่อะไรในไลน์ผลิตรถ
พอดีเจอโพสต์รับสมัครงานโรงงานผลิตรถยนต์ เห็นรับผู้หญิงด้วยเลยสงสัยว่าผู้หญิงทำหน้าที่อะไร นึกว่าการผลิตรถจะต้องงานหนัก
สมาชิกหมายเลข 5104806
ทำงานหนักแต่เจ้านายไม่เห็นความสำคัญ
ผมทำงานอยู่ฝ่ายผลิต หัวหน้าซึ่งเป็น Produciont manager จะลาออกสิ้นเดือนนี้แล้ว ที่ผ่านมาผมก็รับผิดชอบงานฝ่ายผลิตมาตลอดจนรู้และเข้าใจกระบวนการผลิตทุกอย่าง ทำงานก็หนักแทบจะไม่ได้ลางานเลย แต่พอหัวหน้าผมจ
สมาชิกหมายเลข 5259749
เคยท้อกับสายงาน QA QC ในโรงงานไหมครับ
ผมทำงานสาย QA QA มาจะ 3 ปีแล้วครับ จริงๆ งานก็ไม่ได้ยากอะไร หลักๆ ก็ตรวจสอบคุณภาพ คุยกับลูกค้า ทำเอกสารด้านการวิเคราะห์ปัญหา วิธีตรวจสอบ ระบบ ด้านคุณภาพทุกอย่าง เรียกได้ว่า ค่อนข้างชำนาญแล้วครับ แต่ปั
สมาชิกหมายเลข 2297557
กำลังตั้งบริษัทใหม่ อยากขอคำชี้แนะเรื่องการวางตัวพนักงาน
คือว่าเรากำลังจะตั้งบริษัทขึ้นมาใหม่ เป็นบริษัทที่ออกแบบผลิตภัณฑ์เป็นของตัวเองและมีบางชิ้นส่วนส่ง OEM ก่อนนำเข้ามา Assembly ที่ภายในบริษัท สินค้าจะตอบสนองกับลูกค้าประเภท B2B และ B2C โดยจะมีฝ่าย (ขนาดไ
สมาชิกหมายเลข 860557
งาน Office VS งานโรงงาน
จบการจัดการทั่วไปค่ะ ประสบการณ์งาน 6 ปี ที่ไม่เกี่ยวข้องกับที่จบมา ส่วนใหญ่ทำงานเกี่ยวกับการตลาด อยากได้งานใกล้บ้าน แต่งานแถวบ้านไม่ค่อยมีตำแหน่งการตลาดค่ะ มีแต่ที่ไกลๆติดต่ออย่างสีลม อโศกติดต่อมาเยอะ
ยัยน่าแกล้งแก้มป่อง
ต้องเก่งขนาดไหน ถึงจะได้เป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจครับ
สวัสดีครับ วันนี้ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) ประกาศผลสอบข้อเขียนประจำปี 2568 ปีนี้คะแนน T-score สูงมากๆ ส่วนตัว จขกท. ทำคะแนนได้ 87/100 ยังไม่มีสิทธิ์เข้าไปสัมภาษณ์ ยอมแล้วววววว
สมาชิกหมายเลข 8658542
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การให้ค่า incentive พนักงาน
ผมนึกไม่ค่อยออกเลยครับว่าจะให้ไปในทิศทางไหน เลยจะขอคำปรึกษาจากผู้รู้ครับ