หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การให้ค่า incentive พนักงาน
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พอดีผมได้รับมอบหมายงานเรื่องการให้คิดวิธีการให้ค่า incentive พนักงานว่าจะสามารถให้อย่างไรได้บ้าง จูงใจอย่างไรได้บ้าง แต่พนักงานที่จะให้ incentive คือ ฝ่ายผลิต Qcไลน์ผลิต และช่างเทคนิค ครับ
ผมนึกไม่ค่อยออกเลยครับว่าจะให้ไปในทิศทางไหน เลยจะขอคำปรึกษาจากผู้รู้ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อายุ 30 ลาออก ไปทำอะไรดี
สมาชิกหมายเลข 5927878
แรงจูงใจให้พนักงาน ต้องใช้เงินอย่างเดียว จริงหรือ
ใครคิดว่าแรงจูงใจให้พนักงาน ต้องเป็นงิน เป็น Incentive อย่างเดียว จริง ๆ มีอีก 11 อย่างที่ทำให้พนักงานอยากทำงานให้ ทำงานได้เป็นอย่างดี โดยไม่ต้องตัวเงินเลย..ใครที่เป็น หัวหน้างาน ผู้จัดการ ผู้นำ ผู้บร
sumret4u
ตลาดหุ้นสหรัฐปิดลบ ดัชนีภาคการผลิตยังถูกกดดันจากภาษีนำเข้า
KEY POINTS ตลาดหุ้นสหรัฐฯ ปิดในแดนลบ โดยดัชนีดาวโจนส์ เอสแอนด์พี 500 และแนสแด็กปรับตัวลดลงทั้งหมด ภาคการผลิตของสหรัฐฯ หดตัวต่อเนื่องเป็นเดือนที่ 9 ในเดือนพฤศจิกายน โดยได้รับผลกระทบจากมาตรการภาษีนำเข้
parn 256
(รีวิว) คลินิกให้คำปรึกษา
อยากมาแชร์ต่อให้ทุกคนมากๆ เชื่อว่าหลายๆคนมีปัญหาเรื่องเครียด ไม่ว่าจะเรื่องงาน เรื่องครอบครัว เรื่องคนรอบตัว ความสัมพันธ์ต่างๆ และโชคดีมากๆที่ยุคนี้หลายๆอย่างเปิดกว้างมากยิ่งขึ้น ทำให้เราเองเข้าถึงนัก
สมาชิกหมายเลข 9173808
ทำงานหนักแต่เจ้านายไม่เห็นความสำคัญ
ผมทำงานอยู่ฝ่ายผลิต หัวหน้าซึ่งเป็น Produciont manager จะลาออกสิ้นเดือนนี้แล้ว ที่ผ่านมาผมก็รับผิดชอบงานฝ่ายผลิตมาตลอดจนรู้และเข้าใจกระบวนการผลิตทุกอย่าง ทำงานก็หนักแทบจะไม่ได้ลางานเลย แต่พอหัวหน้าผมจ
สมาชิกหมายเลข 5259749
รีวิว อาชีพ QC อาหาร (อยากรู้ความรู้สึกของอาชีพอื่นด้วยมีรีวิวให้ฟังกันหน่อยนะคะ)
การทำงานในปีที่4ของอาชีพ ควบคุมคุณภาพอาหาร (QC) ในโรงงานอาหาร สำหรับน้องๆที่ยังไม่จบ มันก็เป็นแนวทางนะว่าหนูจะชอบในสิ่งนี้กันมั้ย ถ้าหนูเรียน Food science หรือ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการอาหาร งานที่หน
สมาชิกหมายเลข 2505345
หัวหน้าจัดงานให้แบบนี้ดีหรือยังคะ
คือเราเป็นเด็กไหม่เพิ่งเข้ามาทำงานตรงนี้ได้ประมาณ1เดือน ทำอยู่ในห้องแลปเคมี ทีืโรงงานแห่งนึง การทำงานในแต่ละวันช่วงเช้าของวันจันทร์ ก็จะเข้าไลน์ผลิตไปตรวจพนักงาน ไปตรวจหาเชื้อโรคเอาไปวิจัย(ให้ห้องจุลว
สมาชิกหมายเลข 4474185
ทำอย่างไรผู้ร่วมงานไม่มอบหมายงานไม่ให้ความร่วมมือ
พ่อของเจ้าของบริษัทให้เราไปช่วยงานเพื่อพัฒนาธุรกิจเป็นผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ แต่ที่ทำงานมองว่าเราคือเด็กเส้นไม่สนใจไม่มอบหมายงานไม่ให้ความร่วมมือใดเฉยชามาก เราทักทายถ่อมตนกับพวกพี่ๆ เราพยายามทำให้ธุ
สมาชิกหมายเลข 8291967
อย่าเพิ่งซื้อรองเท้า Adidas รุ่น Adizero Evo SL ถ้ายังไม่อ่านกระทู้นี้
ซื้อรองเท้า Adidas รุ่น Adizero Evo SL มาได้ประมาณ 2 เดือน เพื่อใส่ซ้อมวิ่งมาราธอนที่จะถึงนี้ รองเท้าเริ่มขาดเป็นรูเล็กๆ หลังจากใส่ไปประมาณ เดือนกว่าๆ และขนาดเริ่มใหญ่ขึ้น จนสภาพเป็นตามในภาพ (ระยะทาง
Padparadshah
กำลังตั้งบริษัทใหม่ อยากขอคำชี้แนะเรื่องการวางตัวพนักงาน
คือว่าเรากำลังจะตั้งบริษัทขึ้นมาใหม่ เป็นบริษัทที่ออกแบบผลิตภัณฑ์เป็นของตัวเองและมีบางชิ้นส่วนส่ง OEM ก่อนนำเข้ามา Assembly ที่ภายในบริษัท สินค้าจะตอบสนองกับลูกค้าประเภท B2B และ B2C โดยจะมีฝ่าย (ขนาดไ
สมาชิกหมายเลข 860557
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การให้ค่า incentive พนักงาน
ผมนึกไม่ค่อยออกเลยครับว่าจะให้ไปในทิศทางไหน เลยจะขอคำปรึกษาจากผู้รู้ครับ