หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีใครเคยลาออกจากงานตอนสิ้นปีโดยที่ยังไม่มีงานใหม่รองรับไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
อยากรู้ว่าเป็นเพราะสาเหตุอะไรที่เพื่อนๆ ถึงตัดสินใจทำแบบนั้น (ทั้งที่รู้ว่ามันเสี่ยงกับการตกงานที่อาจนานได้) แล้วใช้เวลานานแค่ไหนครับกว่าจะได้งานใหม่ รวมทั้งเวลาไปสัมภาษณ์จะโดนกดเงินเดือนหรือเปล่า เพราะ HR รู้ว่าตอนนี้เราไม่ได้ทำงานแล้ว แล้วบอกเหตุผลในการลาออกว่าอย่างไรกันบ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไม HR บางส่วนถึงไม่ยอมเปลี่ยนเป็น HR Tech?
เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่
สมาชิกหมายเลข 7127114
ทำงานได้3เดือน จะลาออกเลยได้ไหม โดยที่ไม่ต้องรอ1เดือน
ทำงานมาจะครบผ่านโปร4เดือน วันที่2 มิถุนายน แต่เราแจ้งลาออกไปวันที่10 บริษัทตัดรอบ20ของเดือน เราเอาใบลาออกไปให้Hr เค้าบอกให้ออกสิ้นเดือน แต่เราไม่ไหวจะออกวัน21 แบบนี้ Hr จะจ่ายเงินไหมคะ (เงินออกวันที่3
สมาชิกหมายเลข 4699498
เรียน HR ดีไหมคะ? มีโอกาสตกงานสูงไหมคะ?
แอดมิชชั่นติด HR ม.บูรพาค่ะ อยากทราบว่า เรียนHR ดีไหมคะ? โอกาสตกงานสูงไหมคะ? พอดีว่าเป็นคนพัทยาค่ะ สายงานนี้รองรับพอไหมคะ? เงินเดือนเริ่มต้นเท่าไรคะ? ปล.ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าค่ะ
janewoow
รอได้งานใหม่ก่อน หรือลาออกเลยดี
อยากย้ายบริษัทที่ทำงานค่ะ แต่สัญญาจ้างบอกต้องแจ้งล่วงหน้า 2 เดือน เคยคุยกับ hr. ว่าถ้าลาออกขอแค่ 30 พอได้มั้ย hr.ก็ไม่ให้ค่ะ บอกทำให้ไวสุดประมาณ 45 วันแต่ไม่รับปาก เลยคิดว่ารอได้งานที่ใหม่ก่อนเพราะถ้า
สมาชิกหมายเลข 4345911
ลาออกตอนที่ยังไม่ผ่านโปรโดยออกเป็นการ พูดกับ HR โดยตรงแต่ไม่ได้ยื่นใบลา
คือวันนี้ hr ได้มาคุยกับผมเรื่องมีความสามารถในการทำงานไม่เพียง ทาง hr จึงถามผม ว่าจะลองไปถึงสิ้นเดือน เพือมีอะไรเปลียนไปบ้างหรือจะลาออกตอนนี้ซึ่ง ผมที่มีแผนจะลาออกสิ้นเดือนอยู่ ผมจึงบอกไปว่า งั้นออกเล
สมาชิกหมายเลข 3839807
สอบถามเกี่ยวกับงานด้าน HR หน่อครับ
อยากทราบว่างานด้าน Hr ที่โลตัส สำนักงานใหญ่ตรงสุขาภิบาล1 นิ ทำงานเกี่ยวกับบุคคล พวกขาด ลา มา สาย จ่ายเงินเดือน ประกันสังคม มีความเสี่ยงในสายงานมากน้อยแค่ไหน แล้วเราสามารถ เรียกเงินเดือนได้ไหม แล้วควา
สมาชิกหมายเลข 1151388
ขอลาออกจากงานเป็นรอบที่ 2 แต่เจ้านายยื้อ ถ้าขอเพิ่มเงินเดือนอีกได้ไหมคะ
ตอนนี้เรารู้สึกว่างานที่ทำอยู่มันค่อนข้างเยอะเหมือนเราต้องทำหลายอย่างในตำแหน่งเดียว ก็เลยรู้สึกพอทำอะไรหลายๆอย่างพร้อมกันเราเริ่มคิดงานไม่ออก เริ่มหมดไฟเลยอยากจะลาออกจากงาน แต่พอได้คุยกับเจ้านาย เขาก็
สมาชิกหมายเลข 6078566
ประโยคบอกลาของ HR หลังจากสัมภาษณ์เสร็จสิ้น ประโยคไหนที่ทำให้รู้ว่า "ไม่ผ่านสัมภาษณ์งาน"
หลังจาก HR สัมภาษณ์จบ มักจะมีประโยคที่บอกลาผู้สัมภาษณ์ ไม่ว่าจะเป็น แล้วจะติดต่อกลับไป หรือ ขอบคุณที่มาสัมภาษณ์ในวันนี้ ประโยคไหนที่เพื่อนๆ ผู้สัมภาษณ์ฟังแล้วรู้เลยว่าไม่ผ่านการสัมภาษณ์ แน่นอน ทั้งที่
Walrus In The north Pole
HR ก่อนเรียก เขาได้ดูตัวเลขเงินเดือนที่เราขอไปหรือป่าว
กลัวว่าเรียกแบบหว่านแห มันจะเสียเวลา เสียค่ารถ ต้องลางาน อยากฝาก hr ก่อนเรียกแบบหว่านแห ช่วยดูด้วยว่าเงินเดือนที่เขาขอไปจ้างได้หรือป่าว ถ้าต่อรองนิดหน่อยไม่เป็นไร ไม่ใช่ห่างกันเป็นหมื่น แบบนี้ก็ไ
สมาชิกหมายเลข 3617528
พนักงานสามารถขอดูผลการประเมินงานประจำปีได้มั๊ย
เนื่องจาก เราแจ้งลาออกประมาณ 2 อาทิตย์ก่อนสิ้นเดือน แล้วสิ้นเดือนนี้เงินสมทบของการปรับเงินเดือนย้อนหลัง 3 เดือนจะเข้าพร้อมเงินเดือนนี้แต่ปรากฎว่าพอเงินเดือนนี้ออก เราได้แค่เงินเดือนของเดือนนี้เท่านั้น
สมาชิกหมายเลข 1116286
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 3.2 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีใครเคยลาออกจากงานตอนสิ้นปีโดยที่ยังไม่มีงานใหม่รองรับไหมครับ