ใครแม่นกฏหมายแรงงานตอบหน่อยครับ

พอดีน้องที่บริษัทมาระบายให้ฟัง น้องเขาเป็นพนักงานของบริษัทรับเหมาค่าแรงที่ส่งพนักงานมาให้บริษัทผม ซึ่งการคิดคำนวณเวลาทำงานบริษัทผมจะเป็นคนสรุปส่งให้บริษัทน้องอีกที แล้วบริษัทน้องก็จ่ายค่าแรงให้ตามที่รับแจ้งเวลาทำงานที่บริษัทผมแจ้งไป
ปัญหามันมีอยู่ว่า ผจก สั่งให้น้องทำงาน แล้วเซ็นอนุมัติเวลาให้แต่ผู้จัดการบริษัทดันไม่ยอมอนุมัติเวลาในส่วนของโอที(ทำโอเยอะครับ ตกราวๆหมื่นกลางๆ) ทางบริษัทน้องก็บอกกับน้องว่าเรื่องจ่ายโอทีส่วนที่จาดเขาจ่ายให้ไม่ได้เพราะเจ้านายผมไม่อนุมัติเขาจ่ายไปเขาก็เบิกกับบริษัทผมไม่ได้
แบบนี้ใครต้องรับผิดชอบครับ ถ้าฟ้องต้องฟ้องบริษัทของน้องหรือบริษัทผม