ผู้จัดการบริษัทยักยอก,ปลอมแปลงเอกสาร จะฟ้องคดีแรงงานได้หรือไม่คะ

ศาลอาญาวินิจฉัยข้อหายักยอก พยานหลักฐานไม่เพียงพอ ส่วนปลอมแปลงเอกสารไม่ครบองค์ประกอบความผิด จึงพิพากษายกฟ้อง
แต่ข้อเท็จจริงคือ ผจก.คนนี้ทำผิดจริง แต่พยานหลักฐานฝ่ายโจทก์อาจจะอ่อนไปจริงๆ ซึ่งโจทก์จะอุทธรณ์ แต่อยากทราบว่านอกจากอุทธรณ์แล้วจะ เคสนี้จะฟ้องเป็นคดีแรงงานได้หรือไม่ อย่างไรคะ

ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ