สวัสดีค่ะ นี่คือกระทู้แรกของเรา คิดแล้วคิดอีกไม่รู้จะตั้งหัวข้อว่าอะไรดี ถ้าผิดพลาดประการใดต้องขออภัยด้วยนะคะ
ก่อนอื่นเลยคือต้องบอกก่อนว่าก่อนที่เราจะทำงานที่ล่าสุดนี้ เราเคยทำงานด้านออแกไนซ์มาก่อน ซึ่งมันก็สนุกดี รายได้โอเค แต่มันไม่ใช่ทางที่เราอยากจะทำจริงๆจังๆ พอเรียกจบป.ตรีมาได้สักปีสองปี เราเลยตั้งใจไปสมัครงานในสายงานที่เราอยากทำจริงๆ ซึ่งเราก็สามารถทำได้ เพราะเราเรียนจบป.ตรี ทางด้านที่เกี่ยวข้องกับสายงานนี้ด้วย
จนในที่สุดเราก็ได้ทำงานในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ในด้านRecruitment ถ้านับถึงตอนนี้ก็ประมาณ 1 ปี 1 เดือน บอกก่อนเลยว่าเราไม่ได้อยากเปลี่ยนงานบ่อยๆ เพราะมันก็จะดูไม่ดี โปรไฟล์ไม่สวย แต่เชื่อไหม เราเรียนรู้งานด้านสรรหาบุคคลกรคบหมดทุกอย่างแล้วตั้งแต่เรายังไม่ผ่านโปรด้วยซ้ำ (119 วัน) เราเลยอยากจะเพิ่มศักยภาพให้ตัวเองเพื่อให้ตัวเองเรียนรู้ในด้านอื่นๆด้วย อย่างที่ทราบๆกันว่า ฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ได้มีแค่สรรหาบุคลากรอย่างเดียว
ถ้ามองถึงอนาคต เราก็จำเป็นต้องเรียนรู้ให้คบทุกๆด้านของสายงานนี้ ถูกไหมคะ เราจึงอยากรบกวนสอบถามผู้รู้ว่า เราได้ฐานเงินเดือนประมาณ 16,000 บาท แต่มีค่าคอมด้วย คือเฉลี่ยตกเดือนนึง รายได้เราจะอยู่ประมาณ 25-35 k / เดือน (แต่ละเดือนค่าคอมไม่เท่ากัน มากน้อยขึ้นอยู่กับค่าคอม)
เรามีคำถามที่อยากรบกวนสอบถาม 3 คำถาม
1. มีวิธีคิดรายได้เฉลี่ยไหมคะ ว่าเงินเดือนรวมกับค่าคอม เดือนๆนึงเฉลี่ยแล้วเราได้รายได้ประมาณเท่าไหร่
2. เราควรคาดหวังรายได้ เพิ่มขึ้นจากเดิมกี่เปอร์เซ็นต์คะ
3. โดยปกติแล้ว บริษัทเอกชนทั่วไป มองแค่เฉพาะฐานเงินเดือนล้วนๆ หรือใจดีมองรายได้ที่รวมค่าคอมด้วยคะ
ถ้ามองแค่ฐานเราคงได้น้อยมากๆ ต่อให้เพิ่มขึ้นก็คงไม่ได้เท่ากับที่เคยได้แบบรวมค่าคอมด้วย
จริงๆเราอยากได้ต่ำเท่ากับรายได้ที่น้อยที่สุดที่เราเคยได้ คือ25k แค่นี้เราก็ดีใจแล้ว ไม่ได้ต้องการเพิ่มเลยว่าต่องเพิ่มกี่เปอร์เซ็นต์ แต่คงไม่เหมาะเพราะประสบการณ์เราถือว่ายังน้อย ถ้าจะได้ขนาดนี้ เห้อออ คิดหนักมากๆเลยค่ะ เรื่องเงินๆทองๆ เราควรทำยังไงดี เปลี่ยนที่ใหม่ เราก็อยากได้รายได้ที่เพียงพอต่อการที่เราดูแลครอบครัวเราอะ เรารับผิดชอบแทบทุกอย่างภายในบ้านเลย ถ้าได้น้อยไม่ถึง20k เราปวดหัวหนักแน่ๆ
ขอขอบพระคุณล่วงหน้านะคะ สำหรับคำแนะนำ หรือคำติชม บอกก่อนว่าเราเล่นพันทิพไม่เป็นนะ ก็งูๆปลาๆหาทางตั้งกระทู้ไป 555555
จะสมัครงานที่ใหม่ควรคาดหวังเงินเดือนเพิ่มจากที่เดิมกี่เปอร์เซ็นต์
ก่อนอื่นเลยคือต้องบอกก่อนว่าก่อนที่เราจะทำงานที่ล่าสุดนี้ เราเคยทำงานด้านออแกไนซ์มาก่อน ซึ่งมันก็สนุกดี รายได้โอเค แต่มันไม่ใช่ทางที่เราอยากจะทำจริงๆจังๆ พอเรียกจบป.ตรีมาได้สักปีสองปี เราเลยตั้งใจไปสมัครงานในสายงานที่เราอยากทำจริงๆ ซึ่งเราก็สามารถทำได้ เพราะเราเรียนจบป.ตรี ทางด้านที่เกี่ยวข้องกับสายงานนี้ด้วย
จนในที่สุดเราก็ได้ทำงานในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ในด้านRecruitment ถ้านับถึงตอนนี้ก็ประมาณ 1 ปี 1 เดือน บอกก่อนเลยว่าเราไม่ได้อยากเปลี่ยนงานบ่อยๆ เพราะมันก็จะดูไม่ดี โปรไฟล์ไม่สวย แต่เชื่อไหม เราเรียนรู้งานด้านสรรหาบุคคลกรคบหมดทุกอย่างแล้วตั้งแต่เรายังไม่ผ่านโปรด้วยซ้ำ (119 วัน) เราเลยอยากจะเพิ่มศักยภาพให้ตัวเองเพื่อให้ตัวเองเรียนรู้ในด้านอื่นๆด้วย อย่างที่ทราบๆกันว่า ฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ได้มีแค่สรรหาบุคลากรอย่างเดียว
ถ้ามองถึงอนาคต เราก็จำเป็นต้องเรียนรู้ให้คบทุกๆด้านของสายงานนี้ ถูกไหมคะ เราจึงอยากรบกวนสอบถามผู้รู้ว่า เราได้ฐานเงินเดือนประมาณ 16,000 บาท แต่มีค่าคอมด้วย คือเฉลี่ยตกเดือนนึง รายได้เราจะอยู่ประมาณ 25-35 k / เดือน (แต่ละเดือนค่าคอมไม่เท่ากัน มากน้อยขึ้นอยู่กับค่าคอม)
เรามีคำถามที่อยากรบกวนสอบถาม 3 คำถาม
1. มีวิธีคิดรายได้เฉลี่ยไหมคะ ว่าเงินเดือนรวมกับค่าคอม เดือนๆนึงเฉลี่ยแล้วเราได้รายได้ประมาณเท่าไหร่
2. เราควรคาดหวังรายได้ เพิ่มขึ้นจากเดิมกี่เปอร์เซ็นต์คะ
3. โดยปกติแล้ว บริษัทเอกชนทั่วไป มองแค่เฉพาะฐานเงินเดือนล้วนๆ หรือใจดีมองรายได้ที่รวมค่าคอมด้วยคะ
ถ้ามองแค่ฐานเราคงได้น้อยมากๆ ต่อให้เพิ่มขึ้นก็คงไม่ได้เท่ากับที่เคยได้แบบรวมค่าคอมด้วย
จริงๆเราอยากได้ต่ำเท่ากับรายได้ที่น้อยที่สุดที่เราเคยได้ คือ25k แค่นี้เราก็ดีใจแล้ว ไม่ได้ต้องการเพิ่มเลยว่าต่องเพิ่มกี่เปอร์เซ็นต์ แต่คงไม่เหมาะเพราะประสบการณ์เราถือว่ายังน้อย ถ้าจะได้ขนาดนี้ เห้อออ คิดหนักมากๆเลยค่ะ เรื่องเงินๆทองๆ เราควรทำยังไงดี เปลี่ยนที่ใหม่ เราก็อยากได้รายได้ที่เพียงพอต่อการที่เราดูแลครอบครัวเราอะ เรารับผิดชอบแทบทุกอย่างภายในบ้านเลย ถ้าได้น้อยไม่ถึง20k เราปวดหัวหนักแน่ๆ
ขอขอบพระคุณล่วงหน้านะคะ สำหรับคำแนะนำ หรือคำติชม บอกก่อนว่าเราเล่นพันทิพไม่เป็นนะ ก็งูๆปลาๆหาทางตั้งกระทู้ไป 555555