วันหยุดพักร้อน วันลากิจ เคยไหมขอลาทีไรมีบัญหาทุกที

เรื่องมีอยู่ว่า  เราทำงานเอกชนทีหนึ่ง  
หลักๆคือ
เรามีวันลาพักร้อน 6 วัน
ลากิจ 5 วัน
ลาป่วย 10 วัน

ปีนี้เรา ใช้ลากิจไป1 วัน ลาป่วยไป4 วัน
เก็บลาพักร้อนไว้เพราะจะไปเที่ยว ตปท
ทั้งปีไม่ได้ลาไปไหนเลย  ขอลาไปพักร้อน 5 วันติด
นายบ่นว่าลาบ่อยจัง ทำไมลานานจัง  

ในมุมส่วนตัวเรามองว่าเราเคลียร์งานครบแล้วไปช่วงนี้เหมาะ
และไม่มีคนตามงานกลับมาก้อยังไม่ต้องส่งงานมาเวลาว่งอีก2อาทิตย?ได
เราจึงลาไปเที่ยว เรามองว่าบางทีพนักงานก้ออยากพักผ่อนบ้าง
อย่างมีเวลาไปเที่ยวกับครอบครัวที่ตปทบ้าง คงไม่เป็นไร
และปีนี้ก้อไม่ได้ลาไปไหนเลย ทำไมต้องมีปัญหา

แต่เจ้านาย(แต่ไม่ใช่เจ้าของ) เค้าสามารถให้คนอื่นลาได้เป็นเดือนๆ
ตัวเค้าเองลาติดกันที2อาทิตย์  หรือแม้แต่คนที่เค้าชอบใจเค้าก้อใหเลาไปเป็นเดือนไ
ไม่เห็นมีปัญหาเลย มีปัญหากับเราก็พูดตรงๆได้นะ ถ้าการที่3ร้อยกว่าวัน
เราไปทำงานทุกวันแต่ขอลาพักร้อนติดกัน5วันไม่ได้ จะต้องมีปัญหา
เราต้องทำไงอะ

กับมุมมองเจ้านาย เข้าใจนะว่าคงอยากเห็นลูกน้องมานั่งทำงานทุกวันห้ามลา
ห้ามป่วย ห้ามมีธุระ  กับการที่เราได้รับว่านี้เราลามากเกินไป งันมีวันลาไว้ทำไมอะ
เราใช้ไม่ได้หรอ  และเราโดนข้อหาว่าต้นปีเราลาไปเที่ยวมาทั้งๆที่เราไม่ได้ไปไหนเลย
และเราบอกเราไม่ได้ไป นายก้อไม่เชื่อ - -“ ไม่รู้จิงๆว่าต้องทำยังไง

เรื่องที่2 คือเราจำวันหยุดผิดเรานึกว่าบริษัทเราหยุด เราเลยไปเที่ยววันหยุดกับที่บ้าน
ในวันเกิดน้อง  แต่มารู้ตอนเช้าว่าวันนี้ไม่ได้หยุด เราก้อรีบพิมบอกนายว่าเราขอโทษ
เราไม่รู้ว่าวันนี้บริษัทไม่หยุด  เราขออนุญาตใช้วันลาที่เหลือไปก็ได้คะเพราะกลับไ
คงไม่ทันตอนนั้นที่รู้คือก้อเที่ยงแล้ว  แต่เราได้คำตอบว่าเราลาเกินกำหนดแล้ว
เราลาเยอะมากๆๆๆๆๆๆๆ ลามากเกินไป คือเรางง ว่าเรามีวันเหลือตั้งเกือบ5 วัน
ซึ่งเราสามารถเอาไปทบใช้ปีหน้าได้ ทั้งมี่จริงแล้วถ้ารู้ว่ามันไม่ใช่วันหนุดเราไม่ลาหรอก
เพราะเดี๋ยวก้อมีปัญหาอีก  

แค่สงสัยบริษัทอื่นเค้าก็เป็นกันแบบนี้ไหม มีวันลา ห้ามลาติดกัน งี้หรอคะ
ไปเที่ยวตปท ไม่ได้หรอคะ  ชีวิตนึงพนักงานธรรมดาเงินเดือนน้อยๆเนี้ย
ไปช่วงวันหยุดก้อแพงคงไม่ไหว มันผิดมากหรอ ที่ไม่ไปไหนเลยและขอใช้วันลาแค่5วัน