คนในองค์กรมันจะมองว่า ตำแหน่ง HR หรือ Recruitment งานสบายและว่างมาก ในแต่ละวัน  เหมือนไม่ค่อยมีอะไรทำ  ที่จริงแล้วความกดดันของเรานั้น มันมีมากในแต่ละวัน  โดยที่ไม่มีใครรู้นอกจากคนที่เคยทำงานในตำแหน่งนี้  หาคนไม่ทัน  ส่งคนไม่ทัน หาคนไม่ดี พนักงานไม่ผ่านโปร ทุกปัญหาก็จะมาลงที่ จนท.สรรหาว่าจ้าง

แต่ต้นสังกัดไม่เคยมองว่าตัวเองดูแลพนักงานไม่ดี  โทษแต่เจ้าหน้าที่สรรหาอย่างเดียว ไม่แน่ใจว่าเพื่อนๆ ที่ทำงานแบบเดียวกันเป็นหรือป่าว