หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คนอื่นชอบมองว่าว่างทั้งวัน เหมือนไม่ได้ทำอะไรเลย
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
มนุษย์เงินเดือน
คนในองค์กรมันจะมองว่า ตำแหน่ง HR หรือ Recruitment งานสบายและว่างมาก ในแต่ละวัน เหมือนไม่ค่อยมีอะไรทำ ที่จริงแล้วความกดดันของเรานั้น มันมีมากในแต่ละวัน โดยที่ไม่มีใครรู้นอกจากคนที่เคยทำงานในตำแหน่งนี้ หาคนไม่ทัน ส่งคนไม่ทัน หาคนไม่ดี พนักงานไม่ผ่านโปร ทุกปัญหาก็จะมาลงที่ จนท.สรรหาว่าจ้าง
แต่ต้นสังกัดไม่เคยมองว่าตัวเองดูแลพนักงานไม่ดี โทษแต่เจ้าหน้าที่สรรหาอย่างเดียว ไม่แน่ใจว่าเพื่อนๆ ที่ทำงานแบบเดียวกันเป็นหรือป่าว
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไม่มีความสุขกับงานที่ทำ ทำไงดี?
ผมเป็นพนักงาน call center บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำมาเกือบปีแล้วแต่ไม่มีความสุขกับการทำงานเลย ช่วงแรกเข้ามาทำงาน .. มันก็โอเค ผ่านไป 3-4 เดือนเริ่มมีปัญหา บริษัทป
สมาชิกหมายเลข 5244486
ทำอย่างไรให้ลูกน้องทำอย่างที่เราสั่ง
ที่บริษัทที่ทำงานของผมแห่งหนึ่ง โดยมีผมเป็นหัวหน้างาน หรือ Supervisor และมีพนักงานอยู่ 30 คน และมี หัวหน้างานระดับล่าง หรือ Leader อีก 3คน ปัญหาอยู่ที่ Leader เ
สมาชิกหมายเลข 2827189
รู้สึกว่าตัวเองเข้าไม่ถึงสังคมที่ทำงานครับ
ผมจะมาแชร์ประสบการณ์ เกี่ยวกับสังคมในที่ทำงานให้ฟังนะครับ ผมทำงานเกี่ยวกับคลังสินค้าครับ ผมทำที่นี้มาจะ1ปีแล้ว เป็นคลังโปรเจคที่แยกมาจากบริษัทแม่อีกที มีพนักงาน
ตระกูล นักปราชญ์
คุณจะเลือกทำงานที่แบบนี้ไหม
เข้างาน 8.00-17.00 น. ทำงาน จันทร์ - เสาร์ หยุดวันอาทิตย์ บางอาทิตย์ หยุด เสาร์มาทำงานวันอาทิตย์ เเล้วเเต่ เวลาที่ลูกค้านัด ทำงานหลายตำแหน่ง ในคนๆเดียว คนในองค์
สมาชิกหมายเลข 8573878
ทำงานที่นี่ไม่มี Career path...แล้วที่ที่เค้ามี มันเป็นอย่างไร
เป็น hr หน้าใหม่ค่ะ แต่เท่าที่ได้คุยกับพนักงานที่ลาออก หรืออยู่ก็ตาม พนักงานมักพูดว่า ทำงานที่นี่ไม่มี career path บริษัทที่นี่เป็นเอกชน ขนาดไม่ใหญ่ค่ะ ที่บริษั
สมาชิกหมายเลข 3449909
หัวหน้าพรีเซนต์งานไม่ตรงปก
อึดอัดกับหัวหน้ามาก ลูกน้องทำแผนงาน เตรียมงานให้อย่างดี ถ้าพรีเซนต์ตามนี้ ได้หน้าทั้งทีม แต่หัวหน้าเลือกพรีเซนต์แค่ 80% เป็นแบบนี้ตลอด ทำให้ทั้งฝ่ายดูไม่เติบโต
สมาชิกหมายเลข 6468433
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
บริษัทที่ไทยส่วนใหญ่แจ้งผลทดลองงานกันตอนไหนคะ?
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามเกี่ยวกับการประเมินพนักงานช่วงทดลองงานของบริษัททั่วไปในไทยค่ะ อยากทราบว่าโดยทั่วไปบริษัทจะแจ้งผลผ่านทดลองงานหรือไม่ผ่านทดลองงานให้พนักงานทรา
สมาชิกหมายเลข 9374873
พนักงานประจำ เงินเดือน 50,000 ก็เป็น Top 5% ของประเทศแล้ว
พนักงานประจำ เงินเดือน 50,000 ก็เป็น Top 5% ของประเทศแล้ว | Money Buffalo วันนี้พาทุกคนไปดูตัวเลข “เงินเดือน” พนักงานประจำ ม.33 ว่าในแต่ละช่วงเงินเดือน มีจำนวนผ
สมาชิกหมายเลข 7920162
ยุโรป พนักงานออฟฟิศ ได้บำนาญ 50-70% ของเงินเดือนก่อนเกษียณ พี่ไทยได้ 600 บาท 😀
ต่างกันราวฟ้ากับเหว บำนาญของคนเสียภาษี —- ยุโรปได้เงินบำนาญ 50-70% สามารถใช้ชีวิตได้สุขสบาย เช่น เงินเดือน 3 หมื่นบาท แก่ไป ได้บำนาญ 15,000-21,000 บาท —- ไทยได้
สมาชิกหมายเลข 8532261
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 2
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คนอื่นชอบมองว่าว่างทั้งวัน เหมือนไม่ได้ทำอะไรเลย
แต่ต้นสังกัดไม่เคยมองว่าตัวเองดูแลพนักงานไม่ดี โทษแต่เจ้าหน้าที่สรรหาอย่างเดียว ไม่แน่ใจว่าเพื่อนๆ ที่ทำงานแบบเดียวกันเป็นหรือป่าว