เราเองเป็นระดับ ผจก. มีลูกน้องอยู่ประมาณ 10 กว่าคน และ มีหัวหน้าเป็นระดับ ผอ.(ซึ้งกำลังเข้าสู่ช่วงวัยทอง)
ที่รู้ว่า ผอ.กำลังเข้าสู่วัยทอง ก็เพราะ ผอ.เป็นคนเล่าให้ฟัง ในห้องทำงานเราถูกจัดให้นั้งกัน2คน เนื่องจากงานค่อนข้างเป็นความลับ
และโดยนิสัยปกติของ ผอ.ก็เป็นคนช่างพูดช่างคุย เลยเล่าให้ฟังเกือบทุกเรื่อง เราทำงานร่วมกับ ผอ.คนนี้มา เกือบ3 ปีแล้วค่ะ
มีมาช่วงกลางปีนี้ที่อึดอัดมากกกกกกก ผอ.อารมณ์ขึ้นๆลงๆ บางวันนอยด์ วันไหนเกิดปัญหาช่วงเช้าแล้ว ผอ.อารมณ์เสีย วันนั้น ก็นรกดีๆนี้เอง
ความผิดพลาดเล็กๆน้อยๆ ของเด็กๆในทีม บางครั้งก็กลายเป็นเรื่องใหญ่โต เราในฐานะที่เป็นหัวหน้าของเด็กๆพวกนั้นเราจะคอยเป็นตัวกลาง
รับอารมณ์เกรียวกราดของ ผอ. และต้องแสดงออกกับเด็กๆในทีมเหมือนเดิม เห้ยยยย หนักใจค่ะ
ถ้าตัดเรื่องวัยทองออกไป ผอ. เป็นทั้งพี่ที่ดีและเป็นหัวหน้าที่ดีคนนึงเลยคะ ตอนนี้คือพยายามเข้าใจ พยามยามทำให้เป็นเรื่องปกติ พยายามปรับตัว
แต่เหนื่อยค่ะ ขอวิธีช่วยปรับสภาพจิตใจด้วยนะคะ
ขอวิธีทำงานร่วมกับหัวหน้าที่กำลังเข้าสู่ช่วงวัยทอง "ให้มีความสุข"
ที่รู้ว่า ผอ.กำลังเข้าสู่วัยทอง ก็เพราะ ผอ.เป็นคนเล่าให้ฟัง ในห้องทำงานเราถูกจัดให้นั้งกัน2คน เนื่องจากงานค่อนข้างเป็นความลับ
และโดยนิสัยปกติของ ผอ.ก็เป็นคนช่างพูดช่างคุย เลยเล่าให้ฟังเกือบทุกเรื่อง เราทำงานร่วมกับ ผอ.คนนี้มา เกือบ3 ปีแล้วค่ะ
มีมาช่วงกลางปีนี้ที่อึดอัดมากกกกกกก ผอ.อารมณ์ขึ้นๆลงๆ บางวันนอยด์ วันไหนเกิดปัญหาช่วงเช้าแล้ว ผอ.อารมณ์เสีย วันนั้น ก็นรกดีๆนี้เอง
ความผิดพลาดเล็กๆน้อยๆ ของเด็กๆในทีม บางครั้งก็กลายเป็นเรื่องใหญ่โต เราในฐานะที่เป็นหัวหน้าของเด็กๆพวกนั้นเราจะคอยเป็นตัวกลาง
รับอารมณ์เกรียวกราดของ ผอ. และต้องแสดงออกกับเด็กๆในทีมเหมือนเดิม เห้ยยยย หนักใจค่ะ
ถ้าตัดเรื่องวัยทองออกไป ผอ. เป็นทั้งพี่ที่ดีและเป็นหัวหน้าที่ดีคนนึงเลยคะ ตอนนี้คือพยายามเข้าใจ พยามยามทำให้เป็นเรื่องปกติ พยายามปรับตัว
แต่เหนื่อยค่ะ ขอวิธีช่วยปรับสภาพจิตใจด้วยนะคะ