▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การพัฒนาสังคม (Social Development)
การบริหารจัดการ
Senge, 2012: Schools That Learn (Updated and Revised) 3/11/2560 สรายุทธ กันหลง
"Every organization is a product of how its members think and interact"
.. Senge, 2012 p 590
"ทุกองค์กรเป็นผลมาจากการที่สมาชิกคิดและปฏิสัมพันธ์"
การเปลี่ยนแปลงระบบคำสั่ง หรือ "ปฏิรูป" จะไม่ยั่งยืนถ้าไม่เปลี่ยนวิธีการคิดและการปฏิสัมพันธ์ของสมาชิกหรือเปลี่ยนวัฒนธรรมนั่นเอง
Senge P. et al. (2012). Schools That Learn (Updated and Revised): A Fifth Discipline Fieldbook for Educators, Parents, and Everyone Who Cares About Education. New York: Doubleday.
https://pantip.com/topic/37150248
.. สรายุทธ 3/12/2560
ลิงค์เกี่ยวข้อง
https://pantip.com/topic/37147349
https://pantip.com/topic/37146560