สวัสดิการเกี่ยวกับการเลี้ยงดูบุตร

อยากขอคำแนะนำจากท่านผู้รู้ เรื่องเนื้อหาความรู้ที่ควรจะต้องทราบหรือหาอ่านเพื่อเตรียมเข้าสอบสัมภาษณ์งานตำแหน่ง "บุคลากร" ในหน่วยงานภาครัฐ และรัฐวิสาหกิจ ใน 2 สายงานดังนี้ 1.งานบริหารจัดการคว

ถามบริษัทเอกชน. ที่มีสวัสดิการเงินช่วยการศึกษาบุตรที่เรียนดี.  เค้าเอาเงินจากไหนมาจ่ายให้. บริษัทออกเองหรือว่ารวบรวมเงินจากพนักงาน

ตอนนี้ใกล้จะคลอดแล้ว เลยต้องหาข้อมูล เรื่องลาเลี้ยงดูบุตร ต่ออีกไม่เกิน 150 วัน มีใครเคยลาบ้างค่ะแล้วต้องทำยังไงบ้าง เราถามจนท.บริหารแล้วได้คำตอบที่ไม่แน่ชัดนัก พอดีเรากะว่าจะลาเพิ่มจาก ลาคลอด 90 วัน

ผมมีข้อสอบถามเกี่ยวกับการทำงานที่ คปภ. ในสายพัฒนามาตรฐานกำกับ อาทิเช่น 1) บรรยากาศในการทำงาน 2) ความก้าวหน้าในการทำงาน 3) สวัสดิการ เช่น ค่ารักษาพยาบาล ค่าเล่าเรียนของบุตร เงินบำเหน็จ เป็นต้น ถ้าพี

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

จากที่ตามข่าวจะปรับเงินเดือนพนง.รัฐวิสาหกิจ 10% อย่างนี้แสดงว่าเงินเดือนพนง.รัฐวิสาหกิจจะน้อยกว่าราชการใช่ไหมครับ ราชการ 15000>>18000=20% รัฐวิสาหกิจ 15000+10%=16,500 อย่างนี้งานราชการก็น่าสนใจก

ตามกระทู้เลยนะครับ ตอนนี้ผมอายุ 30 ปีพอดี ผมเพิ่งจะสอบได้งานทั้ง 2 ประเภท ข้าราชการท้องถิ่นสอบได้ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ส่วนการรถไฟสอบได้ตำแหน่ง นายสถานี ซึ่งก็ไม่เคยมีความรู้ในเรื่องนี้มาก่อน จึงอย

ผมเป็นวิศวะคอมจบใหม่ วิชาเอก cyber security ครับ ตอนนี้ได้งานสายไซเบอร์เงินเดือนประมาณ 28000 ไม่รวมค่าเซอร์ ผมอยากทราบดังนี้เพื่อมาประกอบการตัดสินใจครับ ขอบคุณครับ - เงินเดือนกับสวัสดิการยังพอคุ้มมั้ย

ผมเพิ่งเริ่มงานกับทางบริษัทหนึ่งที่เป็น outsource ของหน่วยงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งครับ โดยตอนที่ทำสัญญาผมไปทำที่สำนักงานใหญ่ของบริษัททางHRของสำนักงานใหญ่ได้แจ้งเรื่องสวัสดิการเช่น ประกันสังคม ประก