หากฏหมายแรงงานฉบับล่าสุด เป็นภาษาอังกฤษ

กม.แรงงาน ม.118 การจ่ายค่าชดเชย >> ไม่ใช่งานปกติของธุรกิจหรือการค้าของนายจ้าง  หมายถึงงานประเภทยังไงคะ ไม่เข้าใจคำนี้ ยกตัวอย่างว่างานประเภทลักษณะใดที่ไม่เข้าข่ายอ่าจ้า

.

สวัสดีครับ อบากทราบว่าวันแรงงานแห่งชาติ วันที่ 1พ.ค 68 นี้ พนักงานในห้างหยุดได้ไหม และถ้าไม่ได้หยุดเพราะอะไร เราจะได้อะไรตอบแทนในส่วนนี้บ้าง ถ้าเราหยุดแต่นายจ้างไม่ให้หยุด ใครจะผิดตามกฎหมาย ขอบคุณครับ

เริ่มเรื่องกันเลยค่ะ เราเป็นบริษัทแห่งหนึ่ง ที่ทำรับเหมา จะมีพนักงาน ช่าง รายวัน รายเดือน เข้าๆ ออกๆ เป็นประจำตามสภาพงาน ทำให้มีพนักงานเข้าออกอยู่เสมอ จนชิน แต่เราก็ทำประกันสังคมให้กับพนักงานทุกคน รวม

ผู้บริหารระดับสูงวางตัวกับลูกน้องโดยใช้ภาษาที่ไม่สุภาพเสมือนคนไร้การศึกษา ทั้งที่อยู่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์  จะทำอย่างไรได้บ้างในทางกฏหมาย

เนื่องจากผมเป็นผู้ควบคุมหม้อไอน้ำหรือบอยเลอร์ ทางบริษัทแจ้งว่าเมื่อทำงานครบ8ชั่วโมงถ้าจะทำโอทีต่อต้องพักครึ่งชั่วโมงตามกฎหมายแรงงานแต่ทางกฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมบอกว่าผู้ควบคุมหม้อไอน้ำต้องประจำเครื่อง

เอาแรงงานทั้งหมดนะครับ ไม่ใช่แค่ข้าราชการ ถ้าจะออกกฎหมายให้เกษียณ65 เร็วๆนี้ คิดว่าจะผ◌่◌านไหม

ตอนนนี้เห็นหลายบริษัทเลย แต่ละคนทำงานมาเป็น 10-20 ปี ไม่รู้ว่าการ layoff ขอบริษัทช่วงนี้จะสิ้นสุดเมื่อไหร่ แต่ขอใหโชคดีนะคะ เหนื่อยหน่อย ขอให้เจอหนทางใหม่ๆกันไวๆค่ะ

เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม