คือต้องการจะเลิกจ้างพนักงาน เนื่องจากไม่ใส่ใจในการทำงาน ทำงานผิดพลาดหลายครั้ง ส่งผลให้เกิดความล่าช้า และมีความเข้าใจขอบเขตงานไม่ตรงกัน

พนักงานคนนี้ทำงานได้ 8 เดือน ทางบริษัทได้จ่ายค่าจ้างงวดสุดท้ายเต็ม 1 เดือน และค่าชดเชยตามอายุงานอีก 1 เดือนแล้ว

แต่พนักงานที่จะเลิกจ้าง ขอค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) อีก 1 เดือน

ไม่ทราบว่าแบบนี้ทางบริษัทต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) ให้หรือไม่คะ



ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ