อยากสอบถามฝ่าย HR ส่วนใหญ่องค์กรที่ให้ใช้คะแนนโทอิค ได้มีการตรวจสอบกับศูนย์สอบไหม ว่าใช่คะแนนจริงๆหรือไม่ ?

คือใบคะแนนโทอิคผมครบ 2 ปี มาไม่กี่วันนี้เอง แล้วทางต้นสังกัดที่ใช้คะแนนให้ยื่นคะแนนที่เกินไปได้โดยอนุโลมให้ **แต่ปัญหา*คือ ใบคะแนนหายถ้าจะขอใหม่กับทางศูนย์สอบจะได้ไหมครับ  ข้อมูลคะแนนรอบสอบเราจะห

คือเรื่องเป็นแบบนี้ มีบริษัทโทรมานัดสัมภาษณ์ 2 บริษัทในวันนี้ บริษัทที่ 1 นัด 21 บริษัทที่ 2 นัด 27 สมมุติเราสัมภาษณ์งานที่บริษัทแรก แล้วเขารับเราทำงาน แต่ยังไม่ได้มีการเซ็นสัญญา เราสามารถไปสัมภาษณ์บร

คือเราไปสอบโทอิคมาเพื่อจะสมัครงานค่ะ ต้องการโทอิค 500 คะแนน แต่สอบออกมาผลคือได้ 495 เซ็งมากเลยค่ะ แล้วทีนี้เราต้องรีบใช้ผลสอบในการยื่นสมัครงานอีก เราอยากได้เกิน 500 หรือ 500 ก็ได้ค่ะ เราจะมีโอกาสทำได้

อยากทราบว่าถ้าเราจะทำงานในบริษัทเอกชน โดยที่ไม่ได้เป็นซับคอนแทค แต่เป็นพนักงานเลย โดยส่วนมากต้องเป็นวุฒิ ป.ตรี และมีผลโทอิคและโทเฟลนั้น ดิฉันอยากทราบว่า ควรเข้าคอร์สเรียนโทอิค โทเฟลเมื่อไหร่ดีคะั ก่อน

สวัสดีครับ พอดีผมสงสัยกรณีคนที่จะสมัครงาน โดยปกติแล้วก็มักจะมีเกณฑ์คะแนน TOEIC ที่จะเป็นหนึ่งในข้อพิจารณารับคนเข้าทำงาน แต่ตอนนี้จากที่มีสถานการณ์ covid ทำให้ศูนย์สอบ TOEIC ปิด เลยอยากทราบว่าช่วงนี้

ยกตัวอย่างเช่น น้องทำงานมาสามปี แล้วปีที่สี่น้องลาออกทำงานได้สี่เดือน แล้วน้องใช้ลาพักร้อน ลากิจครบหมดแล้ว บริษัทประกาศวันลาของปีนั้น พักร้อนได้6วันลากิจได้3วัน ก่อนจะออกฝ่ายบุคคลแจ้งว่าปีนี้น้องทำงาน

เราเป็นตัวสำรองป่าว เผื่อตัวจริงมาทำงาน 2 วันแล้วออก จะได้ติดต่อเราไง เป็นไปได้ไหมเหตุผลนี้