▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
ควรทำยังไงถ้าพนักงานที่ออกไปแล้วพูดความเท็จให้ร้ายบริษัท
ซึ่งไม่ใช่ความจริง ทำให้เสียหายต่อการรับพนักงานใหม่เข้ามา เนื่องจากคนที่บริษ้ัทตอบรับว่าจ้างได้ฟังความเท็จก็กลัวว่าจะเจอสิ่งที่คนที่ออกไปนำไปพูด
ควรทำอย่างไร
ขอเป็นกรณีที่พนักงานพูดเท็จ ให้ร้ายจริงๆ เพราะกรณีบริษัทผิดจริง บริษัทคงทำอะไรไม่ได้อยู่แล้ว