หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รบกวนสอบถามเกี่ยวกับการลงโทษพนักงานที่สร้างข่าวลือให้ร้ายพนักงานด้วยกัน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
นักกฎหมาย
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามเกี่ยวกับ การลงโทษพนักงานที่ ให้ร้าย ใส่ร้าย กรณีที่ทำให้พนักงานด้วยกันเสียหาย เสื่อมเสียชื่อเสียง ซึ่งตรงนี้ไม่ทราบว่าร้ายแรงถึงขนาดสามารถให้ออกได้หรือไม่ คะ ? ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ระบุเหตุแห่งการเลิกจ้างที่ไม่เป็นความจริง
ทำงานมาราว 1 ปี ถูกบีบให้ออกเพราะ หน. จะเอาคนของตัวเองมาเสียบทำ หาเรื่องใส่ร้ายเราได้ตลอด จนบริษัทตัดสินใจเลิกจ้าง และให้ค่าชดเชย 3 เดือน แต่ติดใจตรงเหตุที่ระบุแห่งการเลิกจ้างนั้น เป็นเพราะทำให้บริษ
สมาชิกหมายเลข 5808943
เมื่อไก่ของทุกคนถูกกัดตายจนเกือบหมดเล้า ทุกคนมีสิทธิ์จับหมามาขัง? รอคอยเจ้าของหมามารับผิดชอบไหม?
🌺เขียนข่าวโดย:Bright Tv 🌺กลายเป็นประเด็นที่ถูกพูดถึงอย่างกว้างขวางในโลกออนไลน์ หลังผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่งออกมาโพสต์ข้อความระบายความเดือดร้อนจากเหตุการณ์สุนัขเข้ามากัดไก่ในพื้นที่เลี้ยงของตนจนตายไปแล้
สมาชิกหมายเลข 6509468
SM ออกมาปฏิเสธข่าวลือที่เกี่ยวข้องกับจอห์นนี่และแฮชาน NCT
“สวัสดี นี่คือ SM Entertainment ขณะนี้ข่าวลือเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของจอห์นนี่และแฮชานกับการค้าประเวณี ยาเสพติดและเนื้อหาอนาจารอื่นๆกำลังถูกทำซ้ำและแพร่กระจายทางออนไลน์ หลังจากตรวจสอบข้อเท็จจริ
สมาชิกหมายเลข 7611180
ออกจดหมายเตือนพนักงานในกรณีทำงานไม่รอบคอบบ่อยครั้ง ทำให้บริษัทเสียหาย(แต่ไม่ร้ายแรง)
สวัสดีค่ะ ขอรบกวนสอบถามว่าในกรณีที่พนักงานทำงานโดยประมาทไม่รอบคอบ ทำให้บริษัทเสื่อมเสีย แต่ไม่ร้ายแรง เช่น ลืมนู่นลืมนี่บ่อยครั้ง โดยไม่มีการปรับปรุงตัว จากการศึกษากฎหมายแรงงานค่อนข้างไม่แน่ใจว่าเคสนี
สมาชิกหมายเลข 1512198
คำว่าทุจริต ใช้อะไรเป็นบรรทัดฐานครับ ซื้อของ แต่ไม่ได้ของ ติดต่อไม่ได้ผ่านไป7วันมีการโอนเงินกลับแบบนี้เรียกทุจริตไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 7158036 14 พฤษภาคม 2566 เวลา 06:48:31 น. สวัสดีครับ รบกวนสอบถามครับ พอดีผมเป็นเพื่อนคู่ค้า ARS อยู่ภาคใต้ ต้องการร้องเรียนพนั
สมาชิกหมายเลข 7158036
กรณีถูกตัดหน้ารถมอไซ คู่กรณีไม่ได้รับความเสียหายแต่เราบาดเจ็บ และรถเสียหายค่ะ (จยย กับ จยย)
เราขับมอไซมาทางเอกแล้วคู่กรณีขับมอไซตัดหน้าเราแล้วเราเบรคจนถลาลงพื้นถนนเองโดยไม่โดนรถคู่กรณี ซึ่งคู่กรณีไม่ออกค่ายาให้เราเลย พูดแต่คำว่าขอโทษ กรณีนี้เราสามารถแจ้งความได้ไหมคะ เรามีพยานที่เห็นเหตุการณ์
สมาชิกหมายเลข 7769327
กรณีไปรับทราบข้อกล่าวหา มีโอกาสถูกฝากขังไหมคะ
พอดีว่าเราต้องไปรับทราบข้อกล่าวหา ที่ สภ.ที่เกิดเหตุ ที่โจทย์เป็นคนฟ้องค่ะ และต้องไปคนเดียว เราอยากรู้ว่ากรณีนี้มีโอกาสที่ถูกฝากขังไหมคะ และเราต้องตอบยังไงถึงจะไม่ติดกับดักฝั่งตรงข้าม เพราะว่าฝั่งตรง
สมาชิกหมายเลข 7694918
อยากสอบถามเรื่องการพ้นสภาพนักศึกษาในการทำผิดนอกมหาวิทยาลัยครับ
คือ ถ้าเกิดว่าเราทำผิดที่ข้างนอกมหาวิทยาลัย เเต่ไม่ได้ทำให้ชื่อเสียงมหาวิทยาลัยเสื่อมเสีย หรือ ไม่ได้ใส่ชุดสถาบันนั้นไปทำผิด ไม่ได้ก่อเหตุทะเลาะวิวาท เเล้วต้องโทษคดีอาญา จำคุกไม่เกิน 3 เดือน อย่างงี้ม
สมาชิกหมายเลข 4959058
เมาแล้วขับ ต้องยกระดับกฎหมาย! "เห็นด้วยหรือไม่"
ถ้าจะเรียกร้องการยกระดับกฎหมายและบทลงโทษ ในกรณีเมาแล้วขับ ชนคนเสียชีวิต บาดเจ็บ พิการ สูญเสียทั้งชีวิต ร่างกายและทรัพย์สิน ทิ้งปัญหาและภาระให้คนข้างหลังอีกมากมาย เมาแล้วขับชนคนตาย บาดเจ็บ พิ
สมาชิกหมายเลข 7569993
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
นักกฎหมาย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รบกวนสอบถามเกี่ยวกับการลงโทษพนักงานที่สร้างข่าวลือให้ร้ายพนักงานด้วยกัน