มีประเด็นไม่สบายใจกับ HR อยู่เล็กน้อย จึงมาขอคำแนะนำตามด้านล่างครับผม

*เป็นตัวเลขที่ตีกลมๆให้ดูง่ายๆนะครับ
แจ้งลาออกวันที่ 15 เดือน n
เหลือวันลาพักร้อน(ที่HRคำนวรตามPro-rateมาให้แล้ว) 10 วัน
ใช้สิทธิ์ลาพักร้อนไป 5 วัน
ทำงานวันสุดท้ายวันที่ 10 เดือน n+1

จะต้องได้รับค่าจ้างเดือน n+1 อย่างไรบ้างครับ
ขอบคุณมากครับ