ขอเริ่มที่ตัวละครก่อนนะครับ
บริษัทA บริษัทB บริษัทC บริษัทของนายD นายD นายE
เหตุการ์ณ เป็น ตามนี้นะครับ นายE ทำงานให้บริษัทA เซนสัญญาจ้างงานกับบริษัทA แต่ว่าไม่ได้ทำงานที่ ที่ตั้งของบริษัทA เนื่องจากเหตุผลอะไรก็ไม่ทราบ(อันนี้ไม่น่าเป็นประเด็น) สถานที่ทำงานของนายE คือที่ตั้งของบริษัทB(นายE ไม่ได้มีชื่อเป็นพนักงานของบริษัทB) บริษัทB ก็ไม่ได้เป็นคู่ค้าใดๆกับบริษัทA แค่ไปใช้สถานที่ตรงนั้นเป็น ออฟฟิต
นาย D เป็นพนักงานระดับผู้จัดการของบริษัทA และเป็นMD ของบริษัทB *ข้อมมูลเกี่ยวกับบริษัทB เท่าที่ทราบ เจ้าของบริษัทA น่าจะเป็นเจ้าของบริษัทB เพราะเจ้าของบริษัทA เป็นเจ้าของสถานที่ที่บริษัทBตั้ง แต่ไม่แน่ใจว่านายD มีชื่อเป็นหุ่นส่วนด้วยไหมนะครับ
ในการทำงานของนาย E ทำงานส่วนที่เป็นของบริษัทA อันนี้น่าจะปกติ แต่ที่คิดว่าไม่ปกติคือ นายD เอางานของบริษัทB มาให้นายE ทำ ในกรณีนี้สามารถทำแบบนี้ได้ไหมครับ(อาจจะกล้อมแกล้มว่าเจ้าของบริษัทA เป็นเจ้าของบริษัทBเลยน่าจะถือว่าเป็นเรื่องที่ยังนับว่าปกติได้)
แต่มันมีบางงานที่นายDเอามาให้ทำโดยดูเหมือนว่าเป็นงานของบริษัทB จริงๆไม่น่าจะใช่(ราวๆซื้อของมาให้ทำงานด้วยเงินบริษัทBแต่จริงๆแล้วไม่ได้มีบันทำอะไรว่างานนี้จ้างบริษัทB ทำงาน) แล้วบางงานมาที่นายD ให้นายE ทำ ไม่ได้เกี่ยวข้องอะไรทั้งบริษัทA และ บริษัทB เลย ดูเหมือนว่าจะเป็นบริษัทของนายD
*เดาเจ้าของบริษัทA ไม่น่าจะทราบการกระทำของนายD ทั้งหมด อาจทราบหรืออาจจะอนุญาติให้เอางาน ของบริษัทB ในลักษณะปกติมาให้ทำได้แต่ไม่น่าจะทราบเรื่องที่งานลักษณะไม่ปกติ
ตามเหตุการณ์ข้างบน มีใครละเมิด กฏหมายแรงงาน กับ นายE หรือเปล่าครับ หรือว่าเป็นการละเมิดในกฏหมายอื่นๆที่ไม่ใช่กฏหมายแรงงาน
หรือว่าเหตุการ์ณตามข้างบนยังถือว่าปกติตามกฏหมายแรงงาน
ขอสอบถาม HR ครับเกี่ยวกับขอบเขตการทำงานที่บริษัทสมมารถให้เราทำได้
บริษัทA บริษัทB บริษัทC บริษัทของนายD นายD นายE
เหตุการ์ณ เป็น ตามนี้นะครับ นายE ทำงานให้บริษัทA เซนสัญญาจ้างงานกับบริษัทA แต่ว่าไม่ได้ทำงานที่ ที่ตั้งของบริษัทA เนื่องจากเหตุผลอะไรก็ไม่ทราบ(อันนี้ไม่น่าเป็นประเด็น) สถานที่ทำงานของนายE คือที่ตั้งของบริษัทB(นายE ไม่ได้มีชื่อเป็นพนักงานของบริษัทB) บริษัทB ก็ไม่ได้เป็นคู่ค้าใดๆกับบริษัทA แค่ไปใช้สถานที่ตรงนั้นเป็น ออฟฟิต
นาย D เป็นพนักงานระดับผู้จัดการของบริษัทA และเป็นMD ของบริษัทB *ข้อมมูลเกี่ยวกับบริษัทB เท่าที่ทราบ เจ้าของบริษัทA น่าจะเป็นเจ้าของบริษัทB เพราะเจ้าของบริษัทA เป็นเจ้าของสถานที่ที่บริษัทBตั้ง แต่ไม่แน่ใจว่านายD มีชื่อเป็นหุ่นส่วนด้วยไหมนะครับ
ในการทำงานของนาย E ทำงานส่วนที่เป็นของบริษัทA อันนี้น่าจะปกติ แต่ที่คิดว่าไม่ปกติคือ นายD เอางานของบริษัทB มาให้นายE ทำ ในกรณีนี้สามารถทำแบบนี้ได้ไหมครับ(อาจจะกล้อมแกล้มว่าเจ้าของบริษัทA เป็นเจ้าของบริษัทBเลยน่าจะถือว่าเป็นเรื่องที่ยังนับว่าปกติได้)
แต่มันมีบางงานที่นายDเอามาให้ทำโดยดูเหมือนว่าเป็นงานของบริษัทB จริงๆไม่น่าจะใช่(ราวๆซื้อของมาให้ทำงานด้วยเงินบริษัทBแต่จริงๆแล้วไม่ได้มีบันทำอะไรว่างานนี้จ้างบริษัทB ทำงาน) แล้วบางงานมาที่นายD ให้นายE ทำ ไม่ได้เกี่ยวข้องอะไรทั้งบริษัทA และ บริษัทB เลย ดูเหมือนว่าจะเป็นบริษัทของนายD
*เดาเจ้าของบริษัทA ไม่น่าจะทราบการกระทำของนายD ทั้งหมด อาจทราบหรืออาจจะอนุญาติให้เอางาน ของบริษัทB ในลักษณะปกติมาให้ทำได้แต่ไม่น่าจะทราบเรื่องที่งานลักษณะไม่ปกติ
ตามเหตุการณ์ข้างบน มีใครละเมิด กฏหมายแรงงาน กับ นายE หรือเปล่าครับ หรือว่าเป็นการละเมิดในกฏหมายอื่นๆที่ไม่ใช่กฏหมายแรงงาน
หรือว่าเหตุการ์ณตามข้างบนยังถือว่าปกติตามกฏหมายแรงงาน