สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
คนยุคนี้ได้รับข่าวสารจากโลกโซเชียลเยอะ ไหนจะโฆษณางานต่าง ๆ พวกโค้ชชีวิตหลอกแดรกตังให้ไปฟัง ๆ ทั้งหลาย สร้างวิมานให้ออกมาลงทุนเป็นเจ้าของกิจการเอง อย่าเป็นลูกน้อง ปลูกฝังค่านิยมผิด ๆ ว่าการเป็นมนุษย์เงินเดือนคือเรื่องผิดบาป ชีวิตคุณจะด้อยราคา เขาก็เลยพยายามหนีจากการเป็นลูกจ้างกัน ทำงานอะไรก็ไม่ทน เพราะยึดติดกับสิ่งล่อลวงพวกนี้ อีกทั้งยังต้องการอะไร ๆ ตามใจตัวเองมากไป โดยไม่ดูบริบทรอบด้านว่านายจ้างให้ได้แค่ไหน และประสบการณ์ตัวเองมีเท่าไร มีความเหมาะสมกับงานระดับไหน เงินเดือนควรได้เท่าไร พอรวมกันเข้าก็เลยเป็นการตัดสินใจอะไรง่าย ๆ อยากทำก็ทำ ไม่พอใจก็ออกมันดื้อ ๆ
สมาชิกหมายเลข 2114797 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2261274 ถูกใจ, มาสเมือง วงศ์สุโขทัย ถูกใจ, การบูรเมนทอลหอมเย็นชื่นใจ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3028075 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3919514 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3470033 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3282969 ถูกใจ, ขอแค่อย่าคลั่ง ขำกลิ้ง, Cat In Highspeed Van ถูกใจรวมถึงอีก 32 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 4
บริษัทก็มั่นคง
มั่นคงแค่ไหนครับ พนักงานแก่เงินเดือนสูง ยังจะจ้างไปตลอดไหม
สวัสดิการก็ดี
ดีแค่ไหนครับ แต่ละที่ไม่เหมือนกัน
เงินเดือนก็ไม่ได้ขี้เหล่
ไม้ได้ขี้เหร่นี่ เท่าไหร่ครับ แต่ละที่ก็จ้างไม่เท่ากัน ส่วนใหญ่สมัยนี้ก็จ้างกันไม่สูงหรอกครับ
เนื่องด้วยตัวเลือกเยอะ คนถึงได้ตกงานกัน ปัจจุบันต้องบอกว่าคนมันล้นงานจริงๆ ครับ
สุดท้ายแล้วขอบอกว่า บริษัทมีสิทธิ์เลือกคน คนก็มีสิทธิ์เลือกงานเหมือนกันครับ
คนที่ทนอยู่ทำงานเพราะไม่มีที่ไปก็มีเยอะ คนที่มีที่ไปเขาก็ไม่มีเหตุผลที่จะต้องทนอยู่ครับ
มั่นคงแค่ไหนครับ พนักงานแก่เงินเดือนสูง ยังจะจ้างไปตลอดไหม
สวัสดิการก็ดี
ดีแค่ไหนครับ แต่ละที่ไม่เหมือนกัน
เงินเดือนก็ไม่ได้ขี้เหล่
ไม้ได้ขี้เหร่นี่ เท่าไหร่ครับ แต่ละที่ก็จ้างไม่เท่ากัน ส่วนใหญ่สมัยนี้ก็จ้างกันไม่สูงหรอกครับ
เนื่องด้วยตัวเลือกเยอะ คนถึงได้ตกงานกัน ปัจจุบันต้องบอกว่าคนมันล้นงานจริงๆ ครับ
สุดท้ายแล้วขอบอกว่า บริษัทมีสิทธิ์เลือกคน คนก็มีสิทธิ์เลือกงานเหมือนกันครับ
คนที่ทนอยู่ทำงานเพราะไม่มีที่ไปก็มีเยอะ คนที่มีที่ไปเขาก็ไม่มีเหตุผลที่จะต้องทนอยู่ครับ
สมาชิกหมายเลข 2114797 ถูกใจ, pink_minnie ถูกใจ, การบูรเมนทอลหอมเย็นชื่นใจ ถูกใจ, Akasayu ถูกใจ, Hummer-black ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1149597 ถูกใจ, ขอแค่อย่าคลั่ง ถูกใจ, Cat In Highspeed Van ถูกใจ, turn back time ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3157770 ถูกใจรวมถึงอีก 6 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 2
ในแง่งานบริหารบุคล ควรจะหาสาเหตุครับว่าทำไมถึงเกิดเหตุการณ์นี้ขึ้นบ่อยๆ อย่ามองแต่ข้อดีขององค์กรครับ
การบูรเมนทอลหอมเย็นชื่นใจ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1149597 ถูกใจ, ขอแค่อย่าคลั่ง ถูกใจ, พริกน้ำส้ม ถูกใจ, คุณหมาขายาว ถูกใจ, David_kop ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3157770 ถูกใจ, mart_z ถูกใจ, GAM2BLERZ ถูกใจ, I like fried egg88 ถูกใจรวมถึงอีก 6 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 5
เพื่อนร่วมงาน ก็เป็นอีก หนึ่งเหตุผล สำคัญนะครับที่ทำให้ พนักงานจะอยู่หรือ จะไป จากที่ผมได้พูดคุยกับพนักงาน ที่บริษัท ที่ไม่ได้มีความเพียบพร้อมในหลายๆด้าน แต่ที่พนักงาน ชอบเเละเลือกที่จะอยู่กับบริษัทต่อ ก็เพราะเพื่อนร่วมงาน บรรยากาศในการทำงาน หัวหน้างานที่ดีเอาใจใส่ลูกน้อง ครับ
สมาชิกหมายเลข 843417 ถูกใจ, Akasayu ถูกใจ, พริกน้ำส้ม ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3157770 ถูกใจ, GAM2BLERZ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2928464 ถูกใจ, ammh0017 ถูกใจ, Commentเพชรฆาต ถูกใจ
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
คนตกงานเยอะ แต่ทำไม พอรับเข้าทำงาน อยู่ไม่ทน??
พอเรารับเข้าทำงาน บางคนมาวันสองวันก็หายไป ทั้งๆที่เพื่อนๆร่วมงานสอนงาน พาไปกินข้าว บริษัทก็มั่นคง สวัสดิการก็ดี ทำงานหยุดเสาร์ อาทิตย์ เงินเดือนก็ไม่ได้ขี้เหล่
ส่วนใหญ่พฤติกรรมแบบนี้จะเป็นช่วงอายุ 22 - 26 ปี
ตอนหาก็ยาก ตอนรักษาไว้ยากกว่าอีก