ตอนนี้ที่ทำงาน น้องๆ ไม่ค่อยรายงานผล เวลามีเหตุการณ์เกิดขึ้น

ถ้าอยากจะให้มีวัฒนธรรมองค์กรเกิดขึ้น เวลาที่เกิดเหตุการณ์ไม่ว่าเล็กน้อย หรือ ใหญ่โต

อยากให้เค๊ามีความกระตือรือล้น ในการรีพอท จะมีวิธีการใดบ้างคะ


มือใหม่หัดบริหาร