หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีวิธีอะไรบ้างในการกระตุ้นพนักงานให้รายงานผลการปฏิบัติงาน
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
ตอนนี้ที่ทำงาน น้องๆ ไม่ค่อยรายงานผล เวลามีเหตุการณ์เกิดขึ้น
ถ้าอยากจะให้มีวัฒนธรรมองค์กรเกิดขึ้น เวลาที่เกิดเหตุการณ์ไม่ว่าเล็กน้อย หรือ ใหญ่โต
อยากให้เค๊ามีความกระตือรือล้น ในการรีพอท จะมีวิธีการใดบ้างคะ
มือใหม่หัดบริหาร
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คอนนี้เป็นปัญหามากๆๆๆๆ สอบถามเรื่องการเลิกจ้างอย่างถูกกฎหมายค่ะ
หากต้องการเลิกจ้างพนักงาน มีวิธีปฏิบัติ ที่ถูกต้องตามกฏหมายอย่างไรบ้างคะ กรณีนี้ลูกจ้างทำงานมาเกิน 3ปี แต่ทำผิดบ่อยมากๆๆๆๆ คือนายจ้างคาดหวังว่าเขาจะพัฒนาขึ้นแต่
สมาชิกหมายเลข 4278225
ฝ่ายบุคคล และ พนักงานในห้างสรรพสินค้าใหญ่ๆ มีการประชุมพนักงานไหมคะ ถี่แค่ไหน และรายละเอียดในการประชุมมีอะไรบ้าง
สมาชิกหมายเลข 4489999
บริษัทฯไหนเข้าแถวตอนเช้าบ้างคะ และพนักงานเข้าร่วมกิจกรรมตอนเช้ามั้ย??
อยากถามบริษัทอื่นๆว่ามีการเข้าแถวกิจกรรมตอนเช้ามั้ยคะ และพนักงานให้ความร่วมมือในการเข้าแถวมั้ย บริษัทเรามีกิจกรรมเข้าแถวเช้า แต่ พนักงานบริษัทเราไม่กะตือรือร้นเ
สมาชิกหมายเลข 2999730
HR = Employee engagement/loyalty = สามารถพัฒนาให้เพิ่มขึ้นด้วยวิธีไหนบ้างคะ
รบกวนขอความรู้หน่อยค่ะ หากบริษัทอยากจะพัฒนาให้พนักงานมีความผูกพันธ์หรือมีความรักองค์กรเพิ่มขึ้น และเปลี่ยน mindset พนักงานให้เป็นบวก เราสามารถใช้กระบวนการหรือวิ
mypuppy
ในวงการเอกชน การรับคนนอกมาเพื่อดำรงตำแหน่งสูงกว่าคนในนี้ เป็นเรื่องปกติเหรอคะ
เราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมาได้สามปีแล้วค่ะ สิ่งที่สังเกตคือ เมื่อมีตำแหน่ง ระดับ low management ว่างลง บริษัทมักจะรับคนข้างนอกเข้ามาทำงานตำแหน่งนั้น โดยไม่ส่งเ
หนูน้อยหมวกชมพู
เล่าให้ฟังเมื่อคาดผิด(ร้านการแฟ)....
อย่างที่ตั้งกระทู้ไว้เกี่ยวกับร้านกาแฟ ค่อย ๆ ปั้นให้เป็นรูปเป็นร่าง ใช้เวลาราว ๆ สองปี เวลาเริ่มเปิดทำการ ก็มาถึง ร้านเปิด soft opening ... สินค้ามี กาแฟ ชาเขี
สมาชิกหมายเลข 1157226
ขายอาหารออนไลน์โดนรีวิว 1 ดาว จัดการความรู้สึกกันยังไง?
เรื่องคือว่าผมขายอาหารในแอป delivery เจ้าหนึ่ง แล้วโดนลูกค้ารีวิว 1 ดาว ทั้งที่ปัญหาที่ลูกค้าแจ้งมาจากการขนส่งล่าช้าและลูกค้าไม่ได้แจ้งแต่แรกว่าต้องการแยกน้ำในเ
สมาชิกหมายเลข 9413001
บริษัทเพื่อนๆ คนไหน นำAI มาใช้งานแทนคนกันแล้วบ้าง
ตอนนี้ บ.เรา ซื้อ AI มาใช้ในองกร เป็นการทำรายงานสถิติ โดยใช้คน มีหน้าที่ตรวจสอบ และใส่ข้อมูลดิบ ลงแบบฟอร์ม Google แล้วรอดึงรายงานอย่างเดียวเลย จะเรียกว่าง่ายก็ง
สมาชิกหมายเลข 8763158
พอมาได้ทำงานราชการจริงๆรู้ซึ้งถึงคำว่าเช้าชามเย็นชามเลยค่ะ
ขออกตัวก่อนนะคะว่าเราต้องการแค่ระบายค่ะ. ไม่มีเจตนาให้ร้ายใครนะคะ ขออนุญาตไม่ลงรายละเอียดบุคคลและสภานที่นะคะ เราทนทำงานราชการมาสักพัก. เพื่อให้ครอบครัวได้รับสวั
สมาชิกหมายเลข 5351191
ชนะคดีศาลแรงงานมาเกือบปี แต่ไม่ได้เงินสักบาท..บทเรียนราคาแพงของคนทำงานที่เพิ่งรู้ว่า "ความยุติธรรมในกระดาษ" มันกินไม่ได้
หลายวันก่อนเราบังเอิญไปเจอฟีดข่าวเกี่ยวกับร้านอาหาร ของอดีตนักร้องดังที่มีปัญหาเรื่องการจ่ายค่าจ้างพนักงาน อ่านๆดูก็ได้แค่คิดว่าสิ่งที่พวกคุณเจอมันก็คือเป็นปัญห
สมาชิกหมายเลข 1049429
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีวิธีอะไรบ้างในการกระตุ้นพนักงานให้รายงานผลการปฏิบัติงาน
ถ้าอยากจะให้มีวัฒนธรรมองค์กรเกิดขึ้น เวลาที่เกิดเหตุการณ์ไม่ว่าเล็กน้อย หรือ ใหญ่โต
อยากให้เค๊ามีความกระตือรือล้น ในการรีพอท จะมีวิธีการใดบ้างคะ
มือใหม่หัดบริหาร