#คนทำงานจ่ายประกันสังคมต้องอ่าน
#ว่าด้วยเรื่องประกันสังคม กรณีรับเงินบำนาญไม่ครบเงินหายไปไหน?
เป็นที่ทราบๆกัน สำหรับคนที่มีประกันสังคม เมื่อพ้นจากสภาพการเป็นพนักงานและอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ สามารถไปขอรับเงินบำเหน็จหรือบำนาญได้ที่ประกันสังคม
สมมุติ เงินเดือน 15,000 บาท มาตลอดจนเกษียน จะหักประกันสังคม 750 บาท แบ่งเป็นเงินออมชราภาพ 450บาท
1. ส่งประกันสังคมไม่ถึง 180เดือน จะได้รับเป็นเงินบำเหน็จ
เช่น ส่งมาแล้ว 100 เดือน จะได้รับเงินบำเหน็จในส่วนของตัวเองและนายจ้าง
ส่วนของตัวเอง 450X100 = 45,000
ส่วนของนาายจ้าง 450X100 = 45,000
รวมจะได้บำเหน็จ 90,000 บาท (ยังไม่รวมผลประโยชน์)
2. ส่งประกันสังคม 180 เดือนพอดี จะได้รับเป็นเงินบำนาญ 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย (#ถ้าคิดเป็นเงินบำเหน็จ เงินออมของเรา 450X180 = 81,000บาท ส่วนของนายจ้าง 450X180 = 81,000 บาท รวม 162,000 บาท #ยังไม่รวมผลประโยชน์ที่ต้องได้รับ)
#ยกตัวอย่าง เฉลี่ยค่าจ้าง60เดือนสุดท้ายได้ 15,000 บาท 20% จะได้รับบำนาญ 3,000 บาท/เดือน ตลอดชีวิต
หากเสียชีวิตระหว่างรับเงินบำนาญภายใน 5 ปี ทายาทสามารถขอรับบำเหน็จชราภาพจำนวน 10 เท่าของเงินบำนาญรายเดือนล่าสุด 3,000X10เท่า = 30,000 บาท
แต่บังเอิญรับบำนาญมาได้แค่12เดือน (3,000X12= 36,000 บาท) ตายเสียก่อน ทายาทจะได้รับบำเหน็จอีก10เท่าของบำนาญเดือนสุดท้าย (3,000X10เท่า = 30,000 บาท) รวมได้รับ 66,000 บาท ได้รับแค่นี้ปิดเคส
แต่ๆๆๆ เงินที่เราออมมา 81,000 บาท รวมของนายจ้างอีก 81,000 บาท รวม 162,000 บาท
162,000 - 66,000 = 96,000 บาท ส่วนต่างที่เหลือนี้ อีก 96,000 บาทที่ออมมาหายไปไหน? ขาดทุน 96,000 บาท
ใครพอจะทราบรายละเอียดที่ถูกต้อง หรือหากว่าการคิดที่อ่านมาทั้งหมดนี้ผิดโต้แย้งมาได้นะคะ เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้กันค่ะ แต่หากเป็นการคิดที่ถูกต้องแล้วอยากจะถามต่อว่า
- เงินส่วนที่เหลือของเราหายไปไหน
- ทำไมไม่ให้สิทธิ์เราเลือกเองเมื่อเราเกษียนแล้ว ว่าเราจะเลือกรับบำเหน็จ หรือบำนาญ ทำไมต้องบังคับจนเราเสียเปรียบ
ผู้ใช้แรงงาน ส่งประกันสังคมครบ15ปี ทำไมต้องบังคับให้รับเงินบำนาญ?
#ว่าด้วยเรื่องประกันสังคม กรณีรับเงินบำนาญไม่ครบเงินหายไปไหน?
เป็นที่ทราบๆกัน สำหรับคนที่มีประกันสังคม เมื่อพ้นจากสภาพการเป็นพนักงานและอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ สามารถไปขอรับเงินบำเหน็จหรือบำนาญได้ที่ประกันสังคม
สมมุติ เงินเดือน 15,000 บาท มาตลอดจนเกษียน จะหักประกันสังคม 750 บาท แบ่งเป็นเงินออมชราภาพ 450บาท
1. ส่งประกันสังคมไม่ถึง 180เดือน จะได้รับเป็นเงินบำเหน็จ
เช่น ส่งมาแล้ว 100 เดือน จะได้รับเงินบำเหน็จในส่วนของตัวเองและนายจ้าง
ส่วนของตัวเอง 450X100 = 45,000
ส่วนของนาายจ้าง 450X100 = 45,000
รวมจะได้บำเหน็จ 90,000 บาท (ยังไม่รวมผลประโยชน์)
2. ส่งประกันสังคม 180 เดือนพอดี จะได้รับเป็นเงินบำนาญ 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย (#ถ้าคิดเป็นเงินบำเหน็จ เงินออมของเรา 450X180 = 81,000บาท ส่วนของนายจ้าง 450X180 = 81,000 บาท รวม 162,000 บาท #ยังไม่รวมผลประโยชน์ที่ต้องได้รับ)
#ยกตัวอย่าง เฉลี่ยค่าจ้าง60เดือนสุดท้ายได้ 15,000 บาท 20% จะได้รับบำนาญ 3,000 บาท/เดือน ตลอดชีวิต
หากเสียชีวิตระหว่างรับเงินบำนาญภายใน 5 ปี ทายาทสามารถขอรับบำเหน็จชราภาพจำนวน 10 เท่าของเงินบำนาญรายเดือนล่าสุด 3,000X10เท่า = 30,000 บาท
แต่บังเอิญรับบำนาญมาได้แค่12เดือน (3,000X12= 36,000 บาท) ตายเสียก่อน ทายาทจะได้รับบำเหน็จอีก10เท่าของบำนาญเดือนสุดท้าย (3,000X10เท่า = 30,000 บาท) รวมได้รับ 66,000 บาท ได้รับแค่นี้ปิดเคส
แต่ๆๆๆ เงินที่เราออมมา 81,000 บาท รวมของนายจ้างอีก 81,000 บาท รวม 162,000 บาท
162,000 - 66,000 = 96,000 บาท ส่วนต่างที่เหลือนี้ อีก 96,000 บาทที่ออมมาหายไปไหน? ขาดทุน 96,000 บาท
ใครพอจะทราบรายละเอียดที่ถูกต้อง หรือหากว่าการคิดที่อ่านมาทั้งหมดนี้ผิดโต้แย้งมาได้นะคะ เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้กันค่ะ แต่หากเป็นการคิดที่ถูกต้องแล้วอยากจะถามต่อว่า
- เงินส่วนที่เหลือของเราหายไปไหน
- ทำไมไม่ให้สิทธิ์เราเลือกเองเมื่อเราเกษียนแล้ว ว่าเราจะเลือกรับบำเหน็จ หรือบำนาญ ทำไมต้องบังคับจนเราเสียเปรียบ