กรณีสัมภาษณ์เพื่อพิสูจน์ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและแรงงานต่างด้าว ถ้านายจ้างไม่ว่างในวันนัดให้คุนแม่ไปแทนได้ไหมค่ะ

สวัสดีค่ะ มีคำถามค่ะ กรณีการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวชาวพม่าที่ไม่มีเอกสาร ต้องมีขั้นตอนการสัมภาษณ์นายจ้างและลูกจ้างที่เป็นแรงงานต่างด้าว กรณีที่นายจ้างไม่ว่างในวันนัดสัมภาษณ์ นายจ้างสามารถมอบอำนาจให้

หลังจากพิสูจน์หลักฐาน ความสัมพันธ์ นายจ้าง ลูกจ้างผ่าน จนท นัดรับเอกสาร 15 กย 60 ต้องเตรียมอะไรไปบ้างครับ และ ต้องจ่ายเงิน ต่อหัว แรงงานต่างด้าว คนละเท่าไร คุย จนท ไม่ค่อยกระจ่าง เพราะ คนมายืนยัน มา

แรงงานต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา เมื่อไหร่จะเปิดให้ชำระเงิน เพื่อไปพิสูจน์สัญญาติได้ หลังจากที่ผ่านขั้นตอนการคัดกรองความสัมพันธ์นายจ้าง กับลูกจ้างแล้ว พอดีไปจ่ายมาแล้วที่เคาเตอร์เซอร์วิส แต่ก็ยังจ่ายไม่ได

แรงงานต่างด้าวที่พิสูจน์สัญชาติแล้วต้องพาแรงงานไปขึ้นทะเบียนที่อยู่นายจ้างตามเขตพื้นที่ใช่ไหมค่ะ??ต้องพาไปที่ไหนก่อน อำเภอ/สำนักจัดหางาน ค่ะ ขึ้นทะเบียนเสร็จต้องไปขอคัดใบทร38/1ที่ไหนต่อค่ะแล้วต้องดำเน

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

ช่วยด้วยนะคะ

ขอสอบถามกูรูผู้รู้ครับ กฎหมายแรงงานต่างด้าวบทที่เกี่ยวกับกับส่งแรงงานต่างด้าวกลับประเทศ มีการตีความอย่างไรบ้าง กรณีตัวอย่างดังต่อไปนี้นะครับ บริษัทเป็นนายจ้างและผู้นำเข้าแรงงานต่างด้าวโดยตรง โดยจัด

ต่างด้าว สัญชาติพม่า กลุ่มพิสูจน์สัญชาติ วีซ่าหมด 31/3/2563 ต้องการเปลี่ยนจากนายจ้างเดิมมาทำกับนายจ้างใหม่ อยากทราบขั้นตอน และเอกสารที่ใช้ เป็นนิติบุคคลคะ

งงมาก ทำไม กฎหมายแรงงาน ไม่คุ้มครองนายจ้างบ้าง กรณี ที่ลูกน้อง ทิ้งงาน แล้วลูกน้องทิ้งงานทำไมถึงยังมาทวงเงิน ? ทำไมไม่รู้ตนเอง ว่าทิ้งงาน กล้ามาขอเงินเดือน