กรณีสัมภาษณ์เพื่อพิสูจน์ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและแรงงานต่างด้าว ถ้านายจ้างไม่ว่างในวันนัดให้คุนแม่ไปแทนได้ไหมค่ะ

สวัสดีค่ะ มีคำถามค่ะ กรณีการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวชาวพม่าที่ไม่มีเอกสาร ต้องมีขั้นตอนการสัมภาษณ์นายจ้างและลูกจ้างที่เป็นแรงงานต่างด้าว กรณีที่นายจ้างไม่ว่างในวันนัดสัมภาษณ์ นายจ้างสามารถมอบอำนาจให้

หลังจากพิสูจน์หลักฐาน ความสัมพันธ์ นายจ้าง ลูกจ้างผ่าน จนท นัดรับเอกสาร 15 กย 60 ต้องเตรียมอะไรไปบ้างครับ และ ต้องจ่ายเงิน ต่อหัว แรงงานต่างด้าว คนละเท่าไร คุย จนท ไม่ค่อยกระจ่าง เพราะ คนมายืนยัน มา

แรงงานต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา เมื่อไหร่จะเปิดให้ชำระเงิน เพื่อไปพิสูจน์สัญญาติได้ หลังจากที่ผ่านขั้นตอนการคัดกรองความสัมพันธ์นายจ้าง กับลูกจ้างแล้ว พอดีไปจ่ายมาแล้วที่เคาเตอร์เซอร์วิส แต่ก็ยังจ่ายไม่ได

ที่ฟังวันนี้ล่าสุด คือ นายจ้างที่มีแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย ให้นำแรงงานไปขึ้นทะเบียนให้ถูกต้อง ใช่รึป่าวครับ - นายจ้างไปพาแรงงานไปทำวิธีไหนครับ ถ้าทำแบบปกติพาไปหาบริษัทนายหน้าก็ตกหัวล่ะ 18,000-20,000

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

นายจ้างอยากจ้างคนต่างด้าวที่พออ่านออกเขียนได้ หรือ อยากจากคนป่า นุ่งใบไม้ ถือหอกมาทำงานให้ล่ะ เหตุผลง่ายๆแค่นี้ พวกคลั่งรักชาติไม่เข้าใจ หาว่าให้สิทธิต่างด้าวเรียนหนังสือขณะที่คนไทยยังไม่มีปัญญาเรียน

ช่วงที่ให้ขึ้นทะเบียนจ้างแรงงานต่างด้าว เราได้ไปลงทะเบียนออนไลน์มาในวันที่ 26 ก.ค. โดยลูกจ้างเป็นพม่าที่ไม่มีเอกสารอะไรเลยนอกจากบัตรประชาชน หลังจากนั้นก็รอติดต่อจากเจ้าหน้าที่ให้ไปพิสูจน์ความเป็นนาย

ได้ทำการลงทะเบียนแรงงานต่างด้าวทางอินเตอร์เน็ทไปแล้วค่ะ  1.แต่ต้องการเปลี่ยนแปลงข้อมูลของนายจ้าง (รหัสไปรษณีย์) จะสามารถทำได้อย่างไรคะ 2.นายจ้างจะได้รับการติดต่อจากเจ้าหน้าที่ พนักงานทางไหนคะเพื่

ตามหัวข้อค่ะ พนักงานในบริษัทที่เป็นแรงงานต่างด้าว มี work permit ถูกต้อง ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายที่นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเมื่อพนักงานเกษียณอายุตามกฎหมายไทยเหมือนกับพนักงานคนไทยมั๊ยคะ