ขอคำแนะนำวันหยุดพักผ่อนตาม กม.แรงงาน ถูกนายจ้างบังคับให้หยุดตามวันที่นายจ้างกำหนด

ที่ทำงานของผมกำหนกวันล่พักผ่อนไว้ ปีละ 13 วัน ในปีต่อมา (นับจากวันเริ่มงาน) หากไม่ลาหยุดเลย สามารถสะสมได้แต่ต้องไม่เกิน 2 เท่า (13*2=26)  หากเกินกว่านั้นตามระเบียบกำหนดว่าจะจ่ายเป็นเงินให้ แต่ในทางปฏิบัติ ไม่มีใครเคยได้รับเงินเลย เนื่องจากถูกบังคับให้ลาทั้งสิ้น ตากผู้บริหาร ซึ่งมีผลกับการประเมินผลงานประจำปี แต้ในปีนี้ ได้รับประกาศฉบับหนึ่งจากผู้บริหารสูงสุดของบริษัท แจ้งว่าให้ พนง.ทุกคน ที่เริ่มงานตั้งแต่เดือน มค.-กค. ต้องลาหยุดพักผ่อน ในส่วนที่สะสมให้หมดไป ภายในสิ้นเดือน ธค.นี้ ซึ่งการออกประก่ศฉบับผิด กม.แรงงานหรือไม่ครับ