career objective ใน resume ควรเขียนยังไง สายงานการผลิต, ควบคุมคุณภาพ

ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ

จากกระทู้ที่ผมตั้งครั้งก่อน มีคน Inbox มา ว่าเปลี่ยนงานบ่อย HR หรือคนอื่นจะมองว่าไม่เก่ง ทำงานได้ไม่ลึกซึ้ง ทั้งที่ผมทำเเต่ละที่ 1 ปี เป็นส่วนใหญ่ ทำไมคนรุ่นเก่าๆ เขามองว่า 1 ปี ทำให้คนเก่งไม่ได้ ต้อง

เราเห็นประกาศรับสมัครงานของ NIQ บริษัทวิจัยการตลาดชื่อดัง ใน LinkedIn อ่านดูแล้วเขาต้องการคนประจำสำนักงาน Bangkok และต้องการคนที่เชี่ยวชาญการใช้ภาษาไทยทั้งเขียนและสื่อสาร เพราะงานที่ว่าเป็นงานที่ดูและ

ปัญหาจากคนเดิม คนเข้ามาทำตำแหน่งนี้สามคนละ ทยอยลาออกหมดเพราะทนเค้าไม่ได้ PM ก็เหมือนเสาหลักกิโล มีไว้งั้นๆ แก้ปัญหาไรไม่ได้ จะแก้ปัญหายังไง

รบกวนสอบถามพี่ๆ ฝ่ายบุคคลหน่อยจ้า ในปัจจุบัน การใช้ Infographic กับ resume เป็นที่แพร่หลาย หรือยอมรับกันมากขึ้นหรือยัง เราไม่ได้หมายถึงในการสมัครงานในสายงานกราฟฟิค แต่หมายถึงในสายงานทั่วๆ ไป รวมถึง

เราจบ Business English และมาทำงานสายงาน IT ซึ่งคนละเรื่องกันเลย ตอนนี้ต้องการเปลี่ยนงานไปทำงานในสายที่ตรงกับที่เรียนมาคือด้าน Marketing หรือด้านที่เกี่ยวข้องกับด้านธุรกิจ จะเป็นงานที่เรารู้สึกว่าถนัดแ

ค้นในกระทู้เก่าๆ หลายท่านให้ความเห็นว่า ไปดูงานตามเวบไซด์หางาน(พวก Jobsdb) แล้วส่งเมล์ไปโดยตรงถึง HR นั้นๆ เดี๋ยวนี้ บริษัทหลายๆแห่งเริ่มมี Web Career Center เป็นของตัวเอง แต่คือบางครั้ง พบว่าให้กร

นี่เป็นเนื้อความเรซูเม่ภาษาอังกฤษของเราค่ะ โดนบังคับส่งภาษาอังกฤษแต่ระบุไว้แล้วแหละว่า อิ้งเราอ่อน ตอนนี้มีเรื่อ จะปรึกษาค่ะ CAREER OBJECTIVE ของหนู คือ " ฉันสนใจงานที่ใช้ภาษาญี่ปุ่นตามที่เรียน

ถ้าประเทศไทย ไห้เงินสนับสนุนเด็กแรกเกิด เป็น แบบ สนับสนุน สบทบส่วน นึง ใช้หลักเกณการใช้จ่ายแบบคน ล่ะครึ่ง แต่เจาะจง ไห้ซื้อผลิตตะพัน ที่มีคุณภาพ เช่น นมผงที่มีประโยช ต่อการพัฒนาสมอง อาหารเสริม ที่มีปร