ถ้าคุณเป็น hr แล้วต้องเจอปัญหา พนง ทยอยลาออกเพราะคนๆเดียว

คือเราเพิ่งได้งานจากที่หนึ่งมา พอเข้าไปปุ๊บคำพูดทุกคนดูแปลกมากมาย เขาบอกกันว่าไม่มีใครทนที่นี่กันได้ถ้าไม่ผ่านโปรก็อย่าเสียใจไป เพราะตัวคุณจะได้ความรู้และชื่อเสียงจากการได้มาทำงานที่นี่ บางคนก็บอกว่าอ

ถือว่าเป้นเรื่องสมมุติละกันนะครับ ในบริษัทขนาดใหญ่แห่งหนึ่ง เกิดเหตุการณ์ดังนี้ 1.ให้ทุนพนักงานการตลาด ไปเรียน โท การเงิน ม.ระดับ top 5  ของประเทศ จบกลับมาให้ทำงานตำแหน่งเดิมคือการตลาดต่อ 

เราสมัครงานในตำแหน่ง Relationship Management Director ขององค์กรที่มีพนง.ประมาณ 60-70 คน และกำลังถูกเรียกสัมภาษณ์รอบที่2 กับผู้บริหารขององค์กร.. HR แจ้งว่ามีน้องในทีมประมาณ 4-5 คน Scope งานคือสร้างความ

สวัสดีครับเพื่อนๆ ผมอยากรู้ว่ามีใครเคยสัมภาษณ์ที่บริษัท NTT Data บ้างครับ คือผมรอผลสัมภาษณ์มา 2 สัปดาห์แล้ว พอโทรไปสอบถามกับทาง Hr เขาแจ้งว่าต้องรอผู้บริหารอนุมัติ แต่ feedback ที่ได้คือพี่ที่สัมโอเคก

สวัสดีครับ พอดีผมกำลังรอเรียกเซ็นสัญญาจากบริษัทแห่งหนึ่งมาพักนึงแล้ว HR แจ้งว่ารอผู้บริหารเซ็นสัญญาจ้างอยู่ แต่พอดีมี HR อีกแผนกของบริษัทเดียวกัน ติดต่อเข้ามาขอนัดสัมภาษณ์ในอีกตำแหน่งด้วย ตั้งใจว่า

สวัสดีค่ะ พอดีจะฝึกงานสหกิจแต่อยากทราบว่าอันไหนดีกว่า รายละเอียดการทำงาน หรือถ้าจบไปหางานทำจะทำอะไรได้ ประมาณนี้ค่ะ🙇🏻‍♀️

คือผม เพิ่งเข้าไปทำงานในห้างวัสดุแห่งหนึ่ง ก่อนหน้าทำธุรกิจส่วนตัวมาตลอดเลย ตอนสมัครก็ได้ตำแหน่ง PC แต่พอไปสัมภาษ เค้าก็ยื่นตำแหน่ง ผจก แผนก ให้ซึ่งก็ไม่เคยมีประสบการณ์ทำงานระดับ บริหาร คนมาก่อน ก็เ

ปัจจุบันเราทำงานตำแหน่ง HR ในฝ่าย A ของหน่วยงานรัฐแห่งหนึ่ง แต่ต่อมาก็ได้ไปสมัครงานที่ฝ่าย B ในตำแหน่ง HR เหมือนกัน ซึ่งฝ่าย A กับ ฝ่าย B ก็อยู่ในหน่วยงานเดียวกัน แต่มีการบริหารงานแบบแยกกัน ซึ่งตำแหน่

เช่น 1.ตำแหน่งhr จะเขียนแผนกคือยังไงหรอครับ 2.แผนกบริหารงานทั่วไป ตำแหน่งมีอะไรบ้างครับ  3.เเผนกบริหารจัดการทั่วไป มีตำเเหน่งอะไรบ้างครับ จะฝึกงานครับ ผมเรียนสายบริหาร