ถ้าได้เงินเพิ่ม 10-15K จากที่คาดหวัง 20K เป็นท่านจะตัดสินใจอย่างไร ผมเรียกเยอะไปเหรอ

ตอนนี้ผมทำงานแถวบ้านที่เชียงใหม่เงินเดือน15K+ตำแหน่งพนักงานคุมเครื่องจักร แต่มีเพื่อนชวนไปทำที่กทม.ตำแหน่งวิ วิศวะกรเดือน20k+ เลือกแบบไหนดีครับ

เป็นงานบริษัทของคนไทยนี่แหละครับ ทำงานด้านโลจิสติกส์ ตอนแรกผมแนะนำเพื่อนไปว่า เอา15Kไปก่อน เพราะผมคิดว่าเงินเดือนธุรการไม่น่าจะสตาร์ทเกินนี้กัน วันนี้เพื่อนขอไป20K ผมก็คิดว่ามันจะเยอะไปไหม ไม่ใช่อะไรก

คือว่าเร็วๆ นี้เราจะมีสัมภาษณ์งานบริษัทแห่งหนึ่ง ค่อนข้างใหญ่ ตำแหน่งงานเกี่ยวกับเรื่องของการดูแลลูกค้างานบริการ ทีนี้ที่ปัจจุบันที่ทำอยู่ฐานเงินเดือนค่อนข้างต่ำ สาเหตุที่ต่ำเพราะ ตอนที่เราสมัครบริษัท

ขอความเห็นหน่อยครับ คือมีบริษัทหนึ่งโทรมานัดสัมภาษณ์ แบบดึกมากโทรมาตอนเกือบ2ทุ่ม เป็นตำแหน่ง Sales ครับ ขายProduct เป็นงานนอกออฟฟิศ HR แจ้งว่าสามารถเรียกเงินเดือนได้ ตามที่ขอใว้ในResume เลย ผมใส่ในRe

มีหน่วยงานไหนบ้างคะที่ตกสัมภาษณ์กันมากที่สุด นี่นึกว่าผ่านภาค ข มาแล้ว ไปสัมภภาค ค แล้วจะผ่านกันทุกคนสะอีก เพราะส่วนใหญ่จะวัดที่ภาค ข อ่ะ แล้วภาค ค วัดทัศนคติ บุคลิก ไรงี้ อยากฟังประสบการณ์การสัมภาษ

พรุ่งนี้มีนัดสัมภาษณ์งาน outsource ด้าน admin ผมเป็นนักศึกษาจบใหม่ไม่มีประสบการณ์ด้านทำงาน ควรเรียกเท่าไหร่ดีครับ ถ้าผมเรียก 18k จะน่าเกลียดไปไหมครับ เพราะได้ยินมาว่างานคอนแทคเงินจะมากกว่าพนักงานประจำ

สวัสดีค่ะ เราจบเอกภาษาอังกฤษ ซึ่งช่วงโควิดทำหางานทัวร์ โรงเเรมไม่ได้ จึงเปลี่ยนสายงาน  ซึ่งทำ  sale coordinator มาไม่กี่เดือน เงินเดือนตามฐานป.ตรี 15k -เลยลองสัมภาษณ์อีกบริษัท sale coordina

คือรู้สึกแย่กับระบบสมัครงานมาก ไม่รู้มันจะพัฒนาให้ดีกว่านี้ได้มั้ยแต่ค่อนข้างรู้สึกแย่เวลาที่เราต้องรอผลหลังสัมภาษณ์ช่วงเวลานั้นเราดิ่งกับการคาดเดาต่างๆนาๆสุดแล้วนึกไปนึกมาก็โมโหด้วยนะ ตอนสนใจเราก็โทร

คืออยากทราบว่าถ้าเราไปสัมภาษณ์ทำงานเซเว่นที่นึง แล้วเขาก็ให้ส่งเอกสาร เราจำเป็นต้องส่งที่สาขาเดิมไหมครับ หรือไปที่ฝ่ายบุคคลสาขาไหนก็ได้ หรือส่งไปรษณีย์ได้