ปรึกษาค่ะ ทำงานวันแรกอยากลาออก

สืบเนื่องจาก จขกท. อยากจะลาออกจากงาน ทั้งนี้เพราะปัญหาประกันสังคมที่บริษัทไม่นำส่งซะที + กับ จขกท. ก็มีงานใหม่จะทำแล้ว วันนี้ จขกท. จึงได้นำใบลาออกให้หัวหน้างาน แต่หัวหน้างานไม่ยอมเซ็นให้ บอกให้ไปถ

คือเรื่องมีอยู่ว่าตอนแรกจะลาออกจากงาน ไม่ว่าด้วยสาเหตุใด ขอใบลาออกก็ไม่ยอมให้ ขอหลายวัน ถีงให้ พอได้ใบลาออกแล้วเขียน ใบลาออก กำหนดวันทำงานวันสุดท้าย เรียบร้อย แต่โดนให้ออกก่อน แบบงง ๆ ทั้งทีเมื่อวานยั

ผมทำงานได้ 4 เดือนเพิ่งประเมินโปรครับ แต่ไม่ผ่าน หัวหน้าจะให้ทำต่ออีก1เดือน แต่ผมจะออกเลยหัวหน้าก็โอเค แต่ผมยังไม่ได้เขียนใบลาออกเลย ยังอยู่ที่ออฟฟิต แต่ผมไม่อยากไปแล้ว อยากถามว่าถ้าเราไม่เขียนและออกไ

ตอนลาออกบริษัทยังขอโอกาสเราเขียนใบลาออกล่วงหน้า อย่างน้อย 30 วัน เพื่อหาคนมาทำงานแต่ทำไมตอนปลด ปลดฟ้าผ่าอย่างนี้ละคะ ให้แต่ความหวัง แต่ไม่ให้ตั้้งตัวเลย

ถ้ายื่นใบลาออกไปแล้วเปลี่ยนใจอยู่ต่อ จะขอยกเลิกใบลาออกได้ไหม ทางhr จะว่ายังไงครับ

จะออกจากงาน แต่ไม่อยากไปเซ็นใบลา เพราะไม่อยากให้เหตุผลในการลา ไม่ไปทำงานเลย 1 อาทิตย์ จะถือว่าลาออกโดยสมบูรณ์เปล่าครับ

เราทำงานที่เดิมมา 3 เดือนแล้วค่ะ รู้สึกว่าไม่ได้รับการสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพอย่างเพียงพอ เลยตัดสินใจหางานใหม่ ไปสัมภาษณ์งานมาแล้วด้วย ปรากฏว่าผ่าน ตอนนี้ เหลือแต่รอ ผจก. ฝ่ายบุคคลเซ็นเอกสารเท่านั้น ส

ตามหัวข้อเลยค่ะ จขกท.ส่งประวัติไปทางเมล์ 1 สัปดาห์แล้ว และคราวนี้อยากจะสอบถามว่าถ้าหากเราโทรไปสอบถามวันสัมภาษณ์คร่าวๆก่อนว่าจะนัดสัมภาษณ์ประมาณวันไหนจะน่าเกลียดมั้ยคะ ปล.อยากยื่นใบลาออกมากเพราะงานที่ท

หลังจากคิดจะลาออกมาหลายเดือน ผ่านการสัมภาษณ์มา2ที่ สุดท้ายก็ได้ที่ที่ถูกใจ จขกท. ทำงานที่นี่มา3ปี หลังจากแจ้งลาออกตั้งแต่ต้นเดือน ระหว่างรอไปเริ่มงานก็ส่งต่องานให้ลูกทีมเรียบร้อย รู้สึกว่าช่วงเวลาหล