หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ระหว่างลูกน้องที่วิเคราะห์เก่ง กับลูกน้องที่คาดการณ์เก่ง คุณจะเลือกใคร
กระทู้สนทนา
การบริหารจัดการ
เพื่อนร่วมงาน
มนุษย์เงินเดือน
ช่วงนี้ต้องการคนที่มีความคิดเยอะ โดยเฉพาะคนที่ช่วยคิดช่วยตัดสินใจ ทำความเข้าใจ สถานการณ์ที่ซับซ้อนวุ่นวายต่างๆ ในบทบาทของหัวหน้าแล้ว ถ้ามีลูกน้อง 2 คนทั้งต้น คุณจะเลือกแบบไหนมาเป็นลูกน้อง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คนเก่ง แต่ควบคุมได้บ้าง ไม่ได้บ้าง กับ คนเก่งปานกลาง แต่ควบคุมได้
ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะเลือกแบบไหนครับ โจทย์คือ โดยเฉพาะหัวหน้าที่รู้ตัวว่า ไม่เก่งมาก พอทำงานได้แต่ไม่เก่งมาก เติบโตมาจากอายุการทำงาน มีลูกน้องให้คุณเลือก 2 แบบ คุ
สมาชิกหมายเลข 4779334
War Room VS Vision จริงๆแล้วพนักงาน อยากได้อะไรจากผู้บริหารมากกว่ากันครับ ?
ผู้บริหารที่ไม่เก่งมาก แต่ใช้วิธีจัด วอร์รูมระดมมันสมองในองค์กร รับมือกับปัญหาที่เข้ามาทุกเรื่อง พนักงานจะได้รู้แผนทั้งหมดก่อนลงมือทำเสมอ หรือ ผู้บริหารที่เก่งม
สมาชิกหมายเลข 5940040
ถ้าหากคุณเป็นเจ้านาย คุณจะเลือกลูกน้องคนไหนที่มาทำแทนคุณทุกอย่าง
หากมองในมุม ว่าคุณคือนักบริหาร ที่ต้องการคนมาดูแลทุกอย่างแทนคุณ คุณจะเลือกคนไหนใน 2 คนนี้ครับ 1. คนที่ถูกชะตา แต่ต้องมาเทรนงาน สอนทุกอย่างใหม่หมด 2. คนที่เฉยๆ แ
yuyumomo
ถ้าจะต้องเลือกนาย คุณจะเลือกใครระหว่าง โจโฉ กับ เล่าปี่
สมมติว่า คุณอยู่ในสามก๊ก และสามารถเลือกทำงานแบบใกล้ชิดให้กับผู้นำ จะเลือกใครระหว่าง โจโฉ กับ เล่าปี่ เราเลือก โจโฉ เหตุผลเพราะ รู้สึกเคารพเป็นการส่วนตัว >>
สมาชิกหมายเลข 3834093
เกรี้ยวกราด มุทะลุ ปากตรงกับใจ กับ คมในฝักขวัญใจมหาชน หัวหน้างานแบบไหนที่บริษัทอยากได้
ปรึกษาพี่ๆ ที่เป็นหัวหน้างานครับ จะผ่านร้อนหนาวมาหลายปี หรือใหม่หมาดๆ ก็ได้ครับ ถ้าจะโปรโมทน้องๆในทีมให้ขึ้นมาเป็นหัวหน้างานรุ่นใหม่ มี candidate อยู่สองคน คนนึ
สมาชิกหมายเลข 1068777
เพื่อนร่วมงานจบใหม่เรียกเงินเดือนเยอะกว่าเราที่ทำมา 5 ปี ควรทำยังไง?
ลองจินตนาการดูนะคะว่าเราทำงานที่นี่มา 5 ปี รู้ทุกซอกทุกมุมของออฟฟิศ แก้ปัญหามานับไม่ถ้วน แต่ดันบังเอิญไปรู้มาว่า "น้องใหม่" ที่เพิ่งจบมาและเราต้องเป็น
CaiJinlian
เพื่อนทำงานผิด แต่โบ้ยความผิดให้เรา ทำไงดีครับ
เพื่อนทำงานผิดพลาด เรื่องบริหารการจัดการสินค้า เพื่อนให้เราเปิด stock ให้คนสั่งสินค้าเข้ามา แต่อาทิตย์ที่ผ่านมา Stock หมด ทำให้ของขาด เพื่อนบอกหัวหน้าว่าเราไปเป
สมาชิกหมายเลข 9293831
มีใครเคยเจอหัวหน้างานประสาทและtoxicแบบนี้มั้ย (มีรูป)
นี่แค่ส่วนเดียวนะ มีอีกมากมายที่นางบ้าพิมพ์มาสอนงาน บลาๆๆ หัวจะปวด วันๆไม่ทำไร @all อยู่นั่นแหละ หัวจะปวดดด
สมาชิกหมายเลข 1670952
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี
📌📌📌 คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567 นาง ณ.(โจทก์) สำนักงานประกันสังคม (จำเลย) เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1/ นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม แล
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
เพื่อนร่วมงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 25
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ระหว่างลูกน้องที่วิเคราะห์เก่ง กับลูกน้องที่คาดการณ์เก่ง คุณจะเลือกใคร