พอดีค้าขายมีหน้าร้าน แล้วต้องหาคนมาคอยดูหน้าร้าน
แต่ปัญหาคือ เวลาออกแล้วงานรวนมาก
จึงหาสำรองอีกคนไว้ แต่จะให้ทำงานทั่วไป
ซึ่งไม่ค่อยอยากให้สนิทกันมาก
เพราะล่าสุดเราจ้างมาสำรอง ดันนัดออกพร้อมกัน
คนเข้าออกบ่อย ทั้งๆที่ก็ไม่ได้จ้างถูกมาก (สามร้อยสิบขึ้น มีโอที เบี้ยขยัน)
งานก็ไม่ได้หนัก แต่จุกจิก
คนที่ดูหน้าร้านอยู่ได้ แต่คนที่มาสำรองหายากมาก
หนักใจมาก บางคนทำงานช้า บางคนหยุดบ่อยมาก หยุดไม่บอก
เวลารับสมัครคน บางคนนัดแล้วไม่มาหายไปเลย ไม่โทรบอก
หรือมาทำสองวัน หรือครึ่งวัน แล้วหายไป
1.ขอคำแนะนำในการหาคนที่มีคุณภาพ นานๆจะหาได้ที
2.เพิ่งเริ่มทำตรงนี้ ยังไม่มีคนที่อยู่นานๆตั้งแต่เปิดเลย บางทีคนที่ดีออกแล้วเสียดายมาก อยากทราบวิธีที่ทำให้คนอยู่กับเราได้นานๆ
3.อยากทราบว่าทำไมคนสมัครงาน ไม่ทำ หรืออะไรทำไมไม่บอก หายไปเลย อันนี้ไม่เข้าใจมาก คือถ้าหายไปเราก็ควรเฉยๆไปเลยใช่ไหม หรืออย่างไร บางทีเราก็อยากทราบว่ามีจุดไหนที่ไม่โอเค ปรับกันได้หรือเปล่า ทำไมไม่คุยกัน
มีปัญหาในการหาคนทำงาน
แต่ปัญหาคือ เวลาออกแล้วงานรวนมาก
จึงหาสำรองอีกคนไว้ แต่จะให้ทำงานทั่วไป
ซึ่งไม่ค่อยอยากให้สนิทกันมาก
เพราะล่าสุดเราจ้างมาสำรอง ดันนัดออกพร้อมกัน
คนเข้าออกบ่อย ทั้งๆที่ก็ไม่ได้จ้างถูกมาก (สามร้อยสิบขึ้น มีโอที เบี้ยขยัน)
งานก็ไม่ได้หนัก แต่จุกจิก
คนที่ดูหน้าร้านอยู่ได้ แต่คนที่มาสำรองหายากมาก
หนักใจมาก บางคนทำงานช้า บางคนหยุดบ่อยมาก หยุดไม่บอก
เวลารับสมัครคน บางคนนัดแล้วไม่มาหายไปเลย ไม่โทรบอก
หรือมาทำสองวัน หรือครึ่งวัน แล้วหายไป
1.ขอคำแนะนำในการหาคนที่มีคุณภาพ นานๆจะหาได้ที
2.เพิ่งเริ่มทำตรงนี้ ยังไม่มีคนที่อยู่นานๆตั้งแต่เปิดเลย บางทีคนที่ดีออกแล้วเสียดายมาก อยากทราบวิธีที่ทำให้คนอยู่กับเราได้นานๆ
3.อยากทราบว่าทำไมคนสมัครงาน ไม่ทำ หรืออะไรทำไมไม่บอก หายไปเลย อันนี้ไม่เข้าใจมาก คือถ้าหายไปเราก็ควรเฉยๆไปเลยใช่ไหม หรืออย่างไร บางทีเราก็อยากทราบว่ามีจุดไหนที่ไม่โอเค ปรับกันได้หรือเปล่า ทำไมไม่คุยกัน