หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานค่ะ : บริษัทมีสิทธิ์เลิกจ้างกรณีมีข้อบกพร่องทางร่างกายแต่ไม่มีผลกัยการทำงานไหมคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สุขภาพกาย
ในระเบียบบริษัทระบุว่า บริษัทมีสิทธิ์เลิกจ้าง กรณีที่พนักงานมีร่างกายบกพร่อง ไม่สามารถทำงานได้
กรณีที่เรามีปัญหาเรื่องการได้ยินคลื่นความถี่สูง (เช่น เสียงแหลมมากๆ ) และแพทย์ระบุว่าไม่มีผลต่อการ
ใช้ชีวิตประจำวันและการทำงาน
กรณีแบบนี้ถือว่าเรามีร่างกายบกพร้องและบริษัทมีสิทธิ์เลิกจ้างมั่ยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ICT เปิดทาง DTAC ทำ 4G ได้ต้องมีแผนบริหารจัดการคลื่น 1800 ให้ CAT ดูก่อน!! ถ้าไม่มี CAT ก็มีสิทธิ์ที่จะขอคลื่นทำเอง
29 กันยายน 2556 ICT เปิดทาง DTAC ทำ 4G ได้ต้องมีแผนบริหารจัดการคลื่น 1800 ให้ CAT ดูก่อน!! ถ้าไม่มี CAT ก็มีสิทธิ์ที่จะขอคลื่นดังกล่าวนำไปปรับปรุงเช่นเดียวกัน ประเด็นหลัก น.อ.อนุดิษฐ์ นาครทรรพ รมว
So magawn
คลื่นความถี่กับสมองและผลเสียต่อร่างกาย
ขอทราบรายระเอียดเกี่ยวกัยการแอบใช้คลื่นความถี่ที่มีผบกระทบต่อสมองและร่างกายโดยตรงเช่น เดลต้า ทีต้า อัลฟ่า เบต้า
สมาชิกหมายเลข 6169586
🎓แฉมุมมืดวงการศึกษาจีน! ธุรกิจ ‘รับจ้างเรียน-สอบแทน’ ระบาดหนัก
แฉมุมมืดวงการศึกษาจีน! ธุรกิจ ‘รับจ้างเรียน-สอบแทน’ ระบาดหนัก . บนแพลตฟอร์มโซเชียล “Huyou” (หูโหย่ว) ที่เป็นชุมชนออนไลน์ของนักศึกษามหาวิทยาลัยในจีน มีบริการลับอย่าง เช่น &ldqu
เม่าบนยอดดอย
รบกวนสอบถามค่ะ เรื่อง การเลิกจ้างกรณีทำหน้าที่บกพร่องค่ะ
ลูกพี่ ลูกน้องเรากำลังจะโดนเลิกจ้าง เพราะทำงานบกพร่องทำให้โดนตักเตือนเป็นลายลกษณ์อักษร 3 ครั้ง ซึ่งในสัญญาจ้างระบุไว้ว่าเมื่อโดนตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรครบ 3 ครั้ง มีสิทธิ์บอกเลิกจ้างได้ทันทีโดยไม่ต
MYLifePlusUP
"ทีโอที" งัดไม้ตายยื้อสิทธิใช้คลื่น900ถึงปี"68 ลั่นเจ๊งไม่ได้
ที่มา : http://www.prachachat.net/news_detail.php?newsid=1444279327 รักษาการซีอีโอ "ทีโอที" ปลุกพนักงานลุกขึ้นสู้อีกรอบ ลั่น "รัฐวิสาหกิจเจ๊งไม่ได้" ยอมรับอนาคตมืดมนเดินหน้ายื้อคื
dibkk
ขั้นตอนอุทธรณ์มีสิทธิ์รอลงอาญาไหม??
อยากถามผู้รู้ค่ะ กรณีศาลตัดสินจำคุก 5 ปี แต่ทางเราประกันตัวและขออุทธรณ์ ถ้าทางเราแสดงเจตนาว่าไม่ได้มีเจตนาอย่างที่คู่กรณีกล่าว และมีการเยียวยาผู้เสียหาไปแล้ว แต่ทนายที่เราจ้างเขาบกพร่อง ไม่ได้ยื่นต่อศ
สมาชิกหมายเลข 7909870
บ.ให้บริการด้านความงาม ทำสัญญาจ้าง โดยเก็บเงินประกันพนักงาน ผ่านสัญญากู้เงินได้มั้ยครับ?
สัญญาจ้างระบุว่าเป็นเงินประกันการทำงาน 10,000 บาท ประกันชุดทำงาน 3,000 บาท โดยชำระเป็นเงินสด ณ วันทำสัญญาจ้าง กรณีพนักงานไม่มีเงินสด บ.ก็จะออกเป็นสัญญาเงินกู้ แบบไม่ระบุสาเหตุการกู้ยืม และหักจากเงินเด
สมาชิกหมายเลข 3853681
ชี้ อาคาร สตง.ถล่ม ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบความเสียหายทั้งหมด ด้วยค่าใช้จ่ายของตนเองเพราะสัญญาจ้างระบุชัดเจน
ดีตวิศวกรสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ชี้ อาคาร สตง.ถล่ม ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบความเสียหายทั้งหมด ด้วยค่าใช้จ่ายของตนเองเพราะสัญญาจ้างระบุชัดเจน วอน อย่าโทษสตง. เพราะเป็นผู้ว่าจ้าง ไม่ใช่ผู้ก่อสร้าง จ
as12df
สหภาพฯ NT ค้านข้อเสนอ AIS ดูแลลูกค้ามือถือ-เน็ตบ้าน AIS แจงยังไม่มีข้อตกลง
สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ บริษัท โทรคมนาคมแห่งชาติ จำกัด (มหาชน) ออกแถลงการณ์คัดค้านข้อเสนอความร่วมมือทางธุรกิจ และการใช้คลื่นความถี่ของ NT โดยเอกชน ส่วนทาง AIS ชี้แจงตลาดหลักทรัพย์ ยังไม่มีข้อตกลงหรือคว
สมาชิกหมายเลข 1051196
กทค.เร่งหาบริษัทที่ปรึกษาจัดทำร่างประกาศฯ หลักเกณฑ์ถือครองคลื่น โดยระบุต้องถือครองคลื่นความถี่ทั้งหมดไม่เกิน 90 MHz
กทค.เร่งหาบริษัทที่ปรึกษาจัดทำร่างประกาศฯ หลักเกณฑ์ถือครองคลื่น โดยระบุต้องถือครองคลื่นความถี่ทั้งหมดไม่เกิน 90 MHzต่อหนึ่งผู้ให้บริการ เพื่อป้องกันการผูกขาดในตลาด และจำกัดสิทธิ์การเข้าร่วมประมูล ประ
MAGAWN19
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
สุขภาพกาย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 2
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานค่ะ : บริษัทมีสิทธิ์เลิกจ้างกรณีมีข้อบกพร่องทางร่างกายแต่ไม่มีผลกัยการทำงานไหมคะ
กรณีที่เรามีปัญหาเรื่องการได้ยินคลื่นความถี่สูง (เช่น เสียงแหลมมากๆ ) และแพทย์ระบุว่าไม่มีผลต่อการ
ใช้ชีวิตประจำวันและการทำงาน
กรณีแบบนี้ถือว่าเรามีร่างกายบกพร้องและบริษัทมีสิทธิ์เลิกจ้างมั่ยคะ