หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากฟังความคิดเห็นจากเพื่อนๆค่ะ ว่า ถ้าเรามีม้าศึกที่เก่ง แต่ม้าศึกของเรามีพยศบ้าง เพื่อนๆจะมีวิธีจัดการอย่างไรคะ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
อยากได้อ่านความรู้สึกความคิดเห็นจากเพื่อนๆค่ะ มาแชร์ความคิดเห็นมุมมอง และวิธีการจัดการ กับม้าศึกที่เก่งแต่แอบพยศ
สำหรับตัว จขกท. มีเจอเหตุการณ์ในที่ทำงาน ซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงในองค์กร แล้วคิดถึงคำนี้ขึ้นมา จึงอยากมาขอแชร์ความคิดความรู้สึกของเพื่อนๆค่ะ
เพื่อเอามาเปรียบเทียบ และปรับทัศนคติดูค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Windows Update
มีปัญหากับ Windows Update ที่หน้าจอเมื่อเข้าไปดูการอัปเดตวินโดวส์ พบว่าขี้นข้อความเตือนสีแดง 2 ข้อ คือ 1. องค์กรอาจจัดการตั้งค่าบางอย่าง 2.อุปกรณ์ของคุณไม่ได้รับการปรับปรุงและการแก้ปัญหาคุณภาพที่สำคัญ
สมาชิกหมายเลข 7254624
1 ขวบ ไปโรงเรียน
พอดีเราอาศัยอยู่ญี่ปุ่น แต่งงานมีลูกแล้วอายุ 1 ขวบ 10 เดือน ซึ่งมันจะมีช่วงที่ได้ไปเที่ยวเล่นบ้านพ่อแม่สามีเราก็พาลูกไปตลอด แต่มันจะมีเหตุการณ์ที่รู้สึกไม่ชอบเลยคือเรารู้สึกว่าเค้าชอบเปรียบเทียบลูกเรา
สมาชิกหมายเลข 9334516
🏢 Hybrid Work สวัสดิการที่ช่วยบาลานซ์ระหว่าง “ชีวิตพนักงาน” และ “ประสิทธิภาพองค์กร” 🤓🤓
Hybrid Work ไม่ใช่แค่การทำงานที่บ้านบางวัน แต่คือสวัสดิการที่ช่วยบาลานซ์ระหว่าง “ชีวิตพนักงาน” และ “ประสิทธิภาพองค์กร” 🤓พนักงานได้ความยืดหยุ่น ลดเวลาเดินทาง และมีสมดุลงานกับชีว
บทเพลงกลางเมฆา
“ยุคสั่งอย่างเดียวจบแล้ว” เมื่อ Gen Z ไม่ได้อยากมี ‘หัวหน้า’ แต่อยากมี ‘คนเข้าใจ’
ในวันที่องค์กรทั่วโลกกำลังเผชิญความท้าทายเรื่องการรักษาคนเก่งไว้ในบริษัท “คนรุ่นใหม่” กลายเป็นตัวแปรสำคัญที่ทำให้หลายองค์กรต้องกลับมาตั้งคำถามกับวัฒนธรรมการทำงานแบบเดิมโดยเฉพาะคน Gen Z ที่
สมาชิกหมายเลข 8930230
งานออฟฟิศทำไมถึงชอบบอกรับคนไม่มีประสบการณ์แต่พอไปทำกลับโดนตำหนิว่าไม่มีความรู้เกี่ยวกับตำแหน่งนั้นๆ
สวัสดีค่ะ คือเราสงสัยว่าทำไมงานออฟฟิศถึงชอบประกาศรับสมัคร นักศึกจบใหม่และคนไม่มีประสบการณ์ แต่พอคนๆนั้นไปทำงานจริงๆกลับถูกตำหนิว่า ไม่เก่ง ไม่มีความรู้เกี่ยวกับตำแหน่งนั้นๆ และโดนกดดันให้ออก ทั้งๆที่ก
สมาชิกหมายเลข 9310291
อนาคตที่ยังเลือนลาง
สวัสดีค่าา วันนี้ 15-03-69 หนูได้ พิจารณาตัวหนูเอง ว่าไม่ได้มีต้นทุนชีวิตเหมือนเด็กคนอื่นๆ แต่หนูดัน ”มีคำว่าโอกาส“ที่ผู้ใหญ่ยื่นไห้ ถึงแม้จะไม่เก่ง แต่หนูไม่เคยลืมหลักการ สิ่งต่างๆที่หนู
สมาชิกหมายเลข 9248830
คนกระโหลกบางเท่านั้น ที่จะรอดในยุคที่โลกกำลังเปลี่ยนไป
โลกการทำงานยุคใหม่ ไม่ได้ต้องการแค่คนเก่ง แต่ต้องการคนที่ล้มแล้วลุกได้ ในยุคที่เทคโนโลยีเปลี่ยนเร็ว งานดั้งเดิมหายไปและเกิดงานใหม่ๆ ตลอดเวลา ความสามารถในการปรับตัวกลายเป็นคุณสมบัติที่สำคัญไม่แพ้ความรู
มืออาโย
'เบทาโกร' ผุดระบบ Bubble อุ้มพนักงาน 2 หมื่นชีวิตสู้ค่าน้ำมันพุ่ง
KEY POINTSเบทาโกรเผชิญความท้าทายจากต้นทุนพลังงานและวัตถุดิบที่พุ่งสูงขึ้น ซึ่งเป็นผลกระทบโดยตรงจากวิกฤตสงคราม บริษัทปรับกลยุทธ์ด้วยการทบทวนสวัสดิการพนักงาน โดยมีการควบคุมค่าใช้จ่ายบางอย่าง เช่น บัตรเต
parn 256
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 21
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากฟังความคิดเห็นจากเพื่อนๆค่ะ ว่า ถ้าเรามีม้าศึกที่เก่ง แต่ม้าศึกของเรามีพยศบ้าง เพื่อนๆจะมีวิธีจัดการอย่างไรคะ
สำหรับตัว จขกท. มีเจอเหตุการณ์ในที่ทำงาน ซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงในองค์กร แล้วคิดถึงคำนี้ขึ้นมา จึงอยากมาขอแชร์ความคิดความรู้สึกของเพื่อนๆค่ะ
เพื่อเอามาเปรียบเทียบ และปรับทัศนคติดูค่ะ