เงินเดือน 18,000 กับหน้าที่รับผิดชอบเหมาะสมกันหรือไม่?

องค์กรธุรกิจทั่วไปนิยมมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ การกำหนดนโยบายทางด้านบุคลากรต่าง ๆ ของบริษัททุกแผนกและทุกฝ่าย เช่น การรับสมัครงาน การพิจารณาคัดเลือกพนักงาน การลากิจ ลาป่วย การประเมินงาน การฝึกอบร

ขอสอบถามเพื่อนๆที่กำลังทำงานตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล นักวิเคราะห์แผนและนโยบาย นักจัดการงานทั่วไป 1. งานในหน้าที่รับผิดชอบเป็นอย่างไรบ้าง โอกาส และความก้าวหน้าในหน้าที่การงานมีมากน้อยแค่ไหน 2. พนั

อยากรบกวนสอบถามพี่ๆ ที่มีประสบการณ์ตรงค่ะ ว่าตำแหน่ง ผู้จัดการหรือผู้อำนวยการ ในฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่สำคัญในตำแหน่งนี้คืออะไรคะ จากที่หาข้อมูลคร่าวๆ ในเน็ต คือฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์เน

เป็นพนักงานบริษัทเอกชน เงินเดือน 18,000+1,000 ค่าใบวิขาชีพ และ รายได้จากฟรีแล้นที่แน่นอน แต่ไม่มีหนังสือรับรองเงินเดือน เดือนละ 18,000 มีหนี้บัตรเครดิต 3 ใบ รวม 100,000 เศษๆ ผ่อนบ้าน 10,000 (เป็นชื่อต

อยากสอบถามคนที่เคยใช้บริการงานบริหารนิิติ/คอนโด ของบริษัท LPP ว่าบริษัททำงานดีไหม งานเป็นระบบไหม พนักงานมีความเชียวชาญมากน้อยแค่ไหน ฟีตแบคจากส่วนกลางเป็นอย่างไรบ้าง เราเป็นคกก. กำลังคัดสรรบริษัทมาร่วม

เพื่อนๆที่ทำงานจัดซื้อได้เงินเดือนเท่าไหร่ อายุงานกี่ปี และหน้าที่ความรับผิดชอบเป็นอย่างไรกันบ้าง เราอายุงาน 9 ปี ตำแหน่งพนักงาน เงินเดือน 30,000 บาท 

จากเดิม เคยให้สิทธิ์ ในการเบิกค่ารักษาพยาบาล ปีละ 18,000 บาท (ไล่เรียงตามตำแหน่ง) ผู้บริหารจะขอยกเลิก สวัสดิการตัวนี้ โดยนำเอาระบบประกันสุขภาพรักษาพยาบาลกลุ่มเข้ามาแทน(ข้อดีคือพนักงานรักษาพยาบาลได้โดย

คือเราเซ็นต์สัญญาเป็นพนักงานสัญญาจ้างของราชกาลอ่ะค่ะ ตัวสัญญาเนี่ยระบุว่าเราจะทำงานได้ 8 เดือน ไปเซ็นต์มาเมื่อวันจันทร์หลังจากที่ว่างงานเตะฝุ่นมาพักใหญ่ เงินเดือน 8000 เฉพาะค่ารถไปกลับเดือนนึงก็หมดไปพ

สนใจตำแหน่ง พนักงานบริหารฐานข้อมูล (ในป้ายประกาศไม่มีบอกหน้าที่รับผิดชอบ) เลยอยากถามผู้รู้หรือผู้มีประสบการณ์ว่า หน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบมีอะไรบ้าง และเข้างาน เลิกงาน กี่โมง ขอบพระคุณค่ะ

พอดีว่า ผันตัวเองจากสาว บารีตต้า มาเป็น manager แล้วหลักเป็นคนขี้ลืม บ่อยมาก จนเปลี่ยนตำแหน่งเป็น Mgr. ต้องใช้สมองหนัก ละเอียดรอบคอบ ขั้นสูง ซึ่งตัวเองไม่มี อบากเป็น Mgr. เพราะ เงินเดือนสูงและอยากเปล