ถ้าไปสัมภาษณ์งาน มีคำถามว่า “อายุน้อยสุดในทีม ถ้าเป็นหัวหน้าจะปกครองคนอายุมากกว่ายังไง?” ตอบแบบไหนถึงมงลงคะ

พอดีว่าไปสัมภาษณ์งานเมื่อวันที่ 7 กพ.ที่ผ่านมา สัมภาษณ์งานกับหัวหน้างาน ทางหัวหน้างานแจ้งว่ารับเข้าทำงาน แต่จะให้ฝ่ายบุคคลโทรมาอีกทีนึง เพราะว่าเราสามารถเริ่มงานได้สิ้นเดือน แต่ผ่านมา 3 วันแล้วยังไม่ม

พอดีโดนเรียกสัมภาษณ์เป็นครั้งที่3แล้วคะ ครั้งแรกกับฝ่ายบุคคล ครั้งที่2กับฝ่ายบุคคลและหัวหน้าแผนก แล้วมีนัดสัมภาษณ์ครั้งที่3 ควรเตรียมตัวยังไงดีคะ พอมีหวังที่จะได้รึป่าวคะ

ไปสัมภาษณ์งานมา ตอนแรกให้ทำข้อสอบเสร็จแล้วก็สัมภาษณ์กับ HR พอเสร็จกับ HR ก็สัมภาษณ์กับหัวหน้าแผนก ตอนคุยกับหัวหน้าแผนกและหัวหน้าทีม เค้าบอกโอเคกับเรา แต่เรื่องเงินเดือนที่ขอไปต้องคุยกับ HR อีกทีเพราะเ

ในช่วง 2 ปีหลังผมได้มีการสมัครงานหลายที่ (ลองดูงานใหม่) แต่ก็ไม่ได้รับการตอบกลับมาเลบ ซึ่งหลายๆที่พูดเป็นเสียงเดียวกันว่าต้องดู cannidate ท่านอื่นด้วยผมสงสัยว่ายุคนี้เป็นยุคที่ Developer ล้นตลาดแล้วหร

อยากจะสอบถามเพื่อนๆ พี่ๆ หรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านฝ่ายบุคคลหน่อยค่ะ เมื่ออาทิตย์ที่แล้วไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งหนึ่งมา โดยตำแหน่งที่เค้าเรียกเราไปสัมภาษณ์นั้น เราเคยมีประสบการณ์การทำงานด้านนี้

คือเราไปสัมภาษณ์มา แล้ว hr คุยเรื่องเงินเดือน เราจึงบอกขอคิดก่อน แต่ยังไม่ทราบผลสัมภาษณ์ว่าผ่านมั้ยคะ(เค้าบอกรอ7วัน) ซึ่งตอนนี้เราโอเคกับเงินเดือนค่ะ ควรทักไปตอบเรื่องเงินเดือนมั้ยคะ

เรื่องมีอยู่ว่าวันนี้เพื่อนเราไปสัมภาษณ์ตำแหน่งทางด้านไอทีกับบริษัททางด้านบริการจัดทำเงินเดือน ระบบบริหารทรัพยากรบุคคล ชื่อ บริษัทขึ้นต้นด้วยตัว พี ลงท้ายด้วยเอเชีย พอเพื่อนเราไปถึงหัวหน้าที่เป็นต่างช

เราไปสัมภาษณ์กับ hr มาแล้วค่ะ แล้วเค้าโทรมาบอกว่าให้ไปสัมภาษณ์กับหัวหน้าแผนกอีก หลังจากนี้แล้วจะมีอีกมั้ยคะ คือเตรียมสปไม่ถูกถ้ามีอีกรอบ ไม่รู้เค้าจะถามอะไรบ้าง