หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การบริหาร หรือการจัดองค์กร แบบไหน เหมาะกับ คนน้อยๆให้ทำงานได้มากๆ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานบริษัท
เจ้าของธุรกิจ
SME
คุณคิดว่า แนวทางการบริหารงานแบบใด
ที่เหมาะสมกับขนาดฝ่ายที่ไม่ใหญ่
แต่ต้องการทำงานปริมาณมาก และเป็นงานที่ค่อนข้างยุ่งยากซับซ้อน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
SME ไทยกับการปรับตัวสู่ Digital Supply Chain 2026
ในปี 2026 โลกธุรกิจไทยกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ โดยเฉพาะกลุ่ม SME ที่ต้องแข่งขันในตลาดที่มีความซับซ้อนและเชื่อมโยงระดับโลกมากขึ้น การปรับตัวเข้าสู่ Digital Supply Chain จึงไม่ใช่เพียงทางเลื
สมาชิกหมายเลข 9177982
ระบบโครงสร้างพื้นฐานแบบ Hyper-Converged ดีอย่างไร
ความหมายและแนวคิดของระบบ Hyper-Converged ระบบโครงสร้างพื้นฐานแบบ Hyper-Converged Infrastructure (HCI) เป็นแนวทางที่ผสมผสานการจัดการทรัพยากรดิจิทัลในรูปแบบที่รวมทุกอย่างเข้าด้วยกันเพื่อเพิ่มประสิทธิภา
น้ำ ใ ส ด อ ท ค อ ม
โปรแกรมบัญชี VS ระบบ ERP
ในปัจจุบันมีหลายองค์กรได้นำโปรแกรมบัญชี มาเป็นเครื่องมือในการทำงานไม่ว่าจะเป็นธุรกิจอุตสาหกรรม ธุรกิจการผลิต ธุรกิจซื้อมาขายไป หรือแม้แต่ธุรกิจ SME ก็ยังต้องใช้เป็นตัวช่วยในการจัดการงานบัญชีอยู่เสมอนอ
สมาชิกหมายเลข 8512316
อาร์เน่อยากให้ทีมเล่นแบบ PSG หรือบอร์ดบริหารต้องการแนวทางนี้กันแน่
อาร์เน่เคยพูดถึงรูปแบบการเล่นของทีมปารีส แซงต์ แชร์กแมง ว่าเขาประทับใจและชอบรูปแบบ/วิธีเล่นแบบนั้น การที่เขาพยายามทำทีมไปในแนวทางนั้นเองหรือเปล่าที่ทำให้ผลงานของทีมจึงออกมาย่ำแย่ ซึ่งการไปปรับเปลี่ยน
หนุ่ยGTO
อัตราส่วนระหว่างพนักงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคล
วันนี้ได้ยินผู้จัดการฝ่ายบุคคลท่านหนึ่งมีประสบการณ์สูง บอกว่าอัตราส่วนระหว่างจำนวนพนักงานทั้งโรงงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคลควรจะเป็น 60 ต่อ 1 ไม่ทราบว่า หลักเกณฑ์การกำหนด Ratio แบบนี้ เป็นหลักในการบริหาร
สมาชิกหมายเลข 753081
โปรแกรมธุรกิจ (Business Software) สำหรับนักธุรกิจยุคใหม่
ยุคนี้ใครทำธุรกิจคงเข้าใจดีว่า “ความเร็วในการตัดสินใจ” คือสิ่งที่มีค่าพอๆ กับ “คุณภาพของสินค้าและบริการ”แต่สิ่งหนึ่งที่หลายคนมองข้ามไปคือ เครื่องมือที่จะช่วยให้เราบริหารจัดการธ
สมาชิกหมายเลข 8512316
โรงเรียนที่อยู่มันแย่เพราะอะไร
ก่อนอื่นเลยเราเป็นเด็กนักเรียนมัธยมปลายของโรงเรียนแห่งหนึ่งในฐานะนักเรียนที่เติบโตและใช้เวลาอยู่ในโรงเรียนแห่งนี้มานาน ผมรู้สึกเสียดายและกังวลอย่างยิ่งที่โรงเรียนซึ่งเคยมีชื่อเสียง มีอุปกรณ์ครบครัน อา
สมาชิกหมายเลข 9167631
ทำไม SME Start Up ในไทยถึงยังไม่เจริญเติบโตเท่าที่ควรครับ เห็นว่าการแข่งงานสูง Project ใหญ่ๆยังผูกอยู่กับระบราชหารนะ
ทำไมถึงไม่เปิดกว้างเหมือน จีน เกาหลี ญี่ปุ่น ครับ เห็นว่าเค้าสนับสนุนแนวคิดที่หลากหลายขององค์กรณณ์นะครับ ทำให้ภาคธุรกิจเติบโตแข่งขันกันโดยไม่มีเส้นสายนะครับ และคนก็ค่อนข้าง Activ
สมาชิกหมายเลข 9094124
โดนแจ้งว่าไม่ผ่านโปรด้วยปากเปล่าและไม่มีความผิดร้ายแรงได้ไหม?
แฟนเราได้เข้าทำงานตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาดที่ห้างแห่งหนึ่งซึ่งอยู่ในเครือบริษัทที่เป็นองค์กรใหญ่ระดับประเทศ มีช่วงทดลองงาน 120 วัน เมื่อครบกำหนด ถูกแจ้งจากผู้บังคับบัญชาประจำโซน (ภาค) ว่า Traffic
เทากลาง
บริษัท มันนี่เทเบิล จำกัด (มหาชน) สตาร์อัพไทยเดินหน้ารุกตลาดต่อเนื่อง มุ่งตอบโจทย์ SME ไทยอย่างแท้จริง
บริษัท มันนี่เทเบิล จำกัด (มหาชน) สตาร์อัพไทยเดินหน้ารุกตลาดต่อเนื่อง ควบสองแพลตฟอร์ม ทั้งการบริหารงานบุคคล (HR) และด้านการเงิน (FINANCE) มุ่งตอบโจทย์ SME ไทยอย่างแท้จริง คุณตฤบดี อรุณานนท์ชัย ประธ
CarryBradshaw
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานบริษัท
เจ้าของธุรกิจ
SME
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การบริหาร หรือการจัดองค์กร แบบไหน เหมาะกับ คนน้อยๆให้ทำงานได้มากๆ
ที่เหมาะสมกับขนาดฝ่ายที่ไม่ใหญ่
แต่ต้องการทำงานปริมาณมาก และเป็นงานที่ค่อนข้างยุ่งยากซับซ้อน