หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกโดยใช้วันลา
กระทู้คำถาม
ประเด็นอยู่ที่ว่า ที่ใหม่ให้เริ่มงานเร็ว แล้วที่เก่ามีวันลารวมๆอยู่ 29 วัน สมมติว่า ยื่นใบลาออกวันที่ 30 แล้วทำต่อไป 1 วัน แล้วใช้วันลา 29 วันนั้นลา โดยเริ่มงานอีก 1 อาทิตย์หลังจากยื่นใบลาออก จะได้มั้ย จะมีผลอะไรตามมาอีกหรือป่าวครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การยื่นใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือนตามเกณฑ์บริษัท นับจากวันที่ยื่น หรือ นับจากวันที่อนุมัติครับ
ผมได้ยื่นใบลาออกจากบริษัท วันที่ 7 เมษายน ตามเกณฑ์ของบริษัทต้องยื่นใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือน คาดว่าจะทำงานที่นี่อีก 1 เดือน ตามระเบียบ ผมอยากทราบว่าโดยปกติ เขาจะเริ่มนับวันยื่นใบลาออกล่วงหน้า 30 วัน นับ
ไม่พบหมายเลขสมาชิก
กำลังจะยื่นใบลาออก ต้องยื่นล่วงหน้าหนึ่งเดือน ระหว่างที่รอลาออกไม่ต้องมาทำงานได้มั้ย
กำลังจะยื่นใบลาออก ต้องยื่นล่วงหน้าหนึ่งเดือน ระหว่างที่รอลาออกไม่ต้องมาทำงานได้มั้ย ในกรณีผมกำลังจะพ้นโปร แต่คิดว่ายังไงก็ 50:50 ที่จะผ่าน จึงตัดสินใจออกเลยดีกว่า อีกอย่างมีคนมาทาบทามให้ไปร่วมงานแล้ว
Miggy_mixus
ลาออกจากงาน แล้วทางบริษัทแจ้งว่าจะได้รับเงินเดือนสุดท้ายหลังวันเงินเดือนออก 15 วัน ทำไมไม่ออกตอนสิ้นเดือนตามปรกติ
คือแบบว่าเราลาออกจากงาน ขั้นตอนการลาออกเราคิดว่าเราทำถูกต้องหมดนะคะ ทำเอกสารลาออก หัวหน้าเซ็นต์ ส่ง HR ทำงานต่อหลังจากจากยื่นใบลาออกและทำงานต่อเป็นเวลา 1 เดือน และ transfer งานเสร็จก่อนออก ประมาณ 1 อา
สมาชิกหมายเลข 4665887
บริษัทไม่ยอมอนุมัติให้ลาออก
ตอนนี้แม่เป็นมะเร็งระยะสุดท้าย ผมต้องการออกไปดูแลแม่ แต่ผมยื่นใบลาออกวันที่ 30/11/18 จะสิ้นสุด 31/12/18 แต่เขาไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้ พร้อมกับบอกอีกว่าให้ไปหาจ้างคนดูแลเอาก็ได้ (พูดแล้วขึ้นนี่แม่กูนะ แม่
สมาชิกหมายเลข 4899359
ถาม HR ครับ เราใช้ leave without pay ในช่วง 30 วันหลังแจ้งลาออกแล้วได้มั้ยครับ
ตามหัวข้อเลยครับ คือสมมติว่า ผมยื่นใบลาออกวันที่ 1 ก.พ. มีผลวันที่ 28 ก.พ. แต่หากผมอยากจะออกก่อน ผมสามารถใช้วันลาพักร้อน และ วันลาแบบ leave without pay ด้วยกันได้มั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 1007398
ขอปรึกษาและสอบถามเรื่องการลาออก
รบกวนสอบถามผู้รู้หน่อยคับ ในกรณีที่บริษัทมีกฎว่า ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย30วัน แต่ถ้าสมมุติเราเขียนใบลาออกยื่นวันนี้ ระบุพรุ่งนี้ไม่มาแล้ว แบบนี้นายจ้างฟ้องร้องหรือทำอะไรเราได้มั้ย ในทางกฎหมายมี
สมาชิกหมายเลข 5756578
ลาชดเชยในช่วงลาออก แบบนี้ได้มั้ย?
ผมยื่นใบลาออก 28ธค 59 ทำงานวันสถดท้าย30มค60 ซึ่งปกติผมทำงาน จ-ศ แต่ช่วงระหว่าง30วันก่อนลาออกมีทำงานส-อ รวม3วัน จึงจะขอลาหยุดชดเชยในช่วงก่อนใบลาออกมีผลคือวันที่ 26 27 และ30 มค ซึ่งเปนวันทำงานวันสุดท้าย
ลูกเจี๊ยบสีรุ้ง
เอาไงดีช่วยที
เรื่องมันมีอยู่ว่า เราสงสัยแฟนแหละ ว่า มีโลกหลายใบป่าว มันมีเอ๊ะอยู่อย่างนึงแล้วประเด็นคือ เราเมาแล้วนอยไปเรื่อย ไปโพสต์อะไรที่น่าจะเป็นประเด็นแต่ไม่รู้จะเป็นประเด็นรึป่าว คือเรารู้ไม่ 100% พอสร่างเมา
สมาชิกหมายเลข 8537173
ยื่น พรีวงเงิน ธอส
สามารถไปพรีวงเงินมีาธนาคาร ธอส ในห้างได้มั้ย กรณีลางานไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 9093145
ใครเคยลาออกแบบไม่เขียนใบลาออกบ้างครับ
ผมอยากรู้ว่าตอนลาออกนี่ถ้าไม่เขียนใบลาออกจะเป็นยังไงครับ มีผลอะไรกับเราป่าว เหตุผลของผมที่จะไม่เขียนใบลาออกก็คือ ครั้งหนึ่งผมเคยเขียนและยื่นใบลาออกแล้วครับ ผมต้องรออนุมัติและรอตัดรอบประมาณ 15-30 วัน ท
สมาชิกหมายเลข 2736085
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกโดยใช้วันลา