หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกโดยใช้วันลา
กระทู้คำถาม
ประเด็นอยู่ที่ว่า ที่ใหม่ให้เริ่มงานเร็ว แล้วที่เก่ามีวันลารวมๆอยู่ 29 วัน สมมติว่า ยื่นใบลาออกวันที่ 30 แล้วทำต่อไป 1 วัน แล้วใช้วันลา 29 วันนั้นลา โดยเริ่มงานอีก 1 อาทิตย์หลังจากยื่นใบลาออก จะได้มั้ย จะมีผลอะไรตามมาอีกหรือป่าวครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องการลาออกจากงาน
พอดีได้งานใหม่แต่ยังไม่ได้ยื่นใบลาออกจากที่เก่า ที่ใหม่ให้เริ่มงานภายใน 2 สัปดาห์ และเซ็นต์สัญญาไปแล้ว สมมุติว่าวันนี้วันที่ 1 ให้มาทำงานวันที่ 15 คำถามคือ 1. ถ
อยากได้E 280 W124
ก่อนลาออกงานต้องรอ 30 วันไหมครับ
เงื่อนไขบริษัทบอกว่า ก่อนลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน แบบนี้ถ้าสมมุติผมได้งานใหม่สิ้นเดือนนี้ (คือวันที่ 1 กันยา) แล้วผมแจ้งไปผมออกจากงานได้เลย หรือต้องอยู่ในบร
สมาชิกหมายเลข 7160860
อยากสอบถามว่าลาออกที่ต้องแจ้งล่วงหน้า สามารถออกเลยได้ไหม
อยากจะสอบถามว่า หากเราไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่แล้วเราได้งาน แต่บริษัทเก่านั้น ต้องให้แจ้ง ลาออกล่วงหน้า 30 วัน แต่จะมีผล 15 วัน ในความหมายที่ว่า ล่วงหน้า 30 แต่มีผล
สมาชิกหมายเลข 4776977
ได้งานที่ใหม่แล้ว เขานัดเริ่มงานวันที่ 1 กันยายนนี้ครับ ต้องลาออกจากที่เก่า 15 วันได้ไหมครับ
ที่เก่าจ่ายค่าจ้างทุก ๆ 15 วัน เราได้งานใหม่ เริ่ม 1 กันยายนนี้ครับ ถ้าเรายื่นใบลาออกพรุ่งนี้ 15 วันได้ไหมครับ ไม่ต้องถึง 30 วัน เพราะเราอ่านในกฏหมายแรงงานจ่ายค
สมาชิกหมายเลข 4518248
เวลาลาออกจำเป็นต้องอยู่ต่อถึง 1 เดือนไหม หากมีวันลา 15 วัน ใช้วันลาให้หมดได้ไหมครับ
สงสัยครับว่า กรณีที่เราลาออก แล้วเรามีวันลาเหลืออยู่เกือบเต็ม max เช่น 15 วัน สมมุติเราแจ้งออกวันศุกร์ที่ 30 ก.ย. วันสุดท้ายของการทำงานก็คือ 30 ต.ค. (ซึ่งเป็นวั
สมาชิกหมายเลข 6095458
[CR] ขอระบาย + ขอคำปรึกษา: โดนบังคับให้ออกจากงานเพราะข้อหา “ชู้สาว” โดยมี “ผู้บริหารเก้งตัวแม่” เป็นคนจัดการ
เมื่อ "ตัวแม่" จากสำนักงานใหญ่บางนา บุกมาสั่งปลดเราถึงสาขา ตจว. ด้วยข้อหาชู้สาว... รับมือยังไงกับอิทธิพลมืดดีคะ? สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกคน วันนี้เรามีเร
สมาชิกหมายเลข 9339982
พนักงานบริษัทนี่ 📊 ต่อๆไป จะหาใครมาทำเนอะ อยากรู้
อ่านกระทู้นึง บอกประเทศไทยวันหยุดเยอะเกินไป ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ จันทร์ - เสาร์ หยุดปีละ 13 วัน พักร้อน 6 วัน เงินเดือน 15,000 บาท พนักงานบริษัทต่างจังหวัดหลายๆท
สมาชิกหมายเลข 7939088
มนุษย์เงินเดือนถูกใจสิ่งนี้ “ลางานดูแลพ่อแม่ป่วยระยะสุดท้ายได้ 30 วัน ไม่หักเงินสักบาท” มหิดล นำร่องแล้ว
ม.มหิดล ไฟเขียวให้สิทธิพนักงานลาดูแลครอบครัวป่วยระยะสุดท้าย 30 วัน โดยยังรับเงินเดือน มหาวิทยาลัยมหิดลออกประกาศหลักเกณฑ์ใหม่ อนุญาตให้พนักงานสามารถลางานเพื่อดูแ
Lady_Simplicity
ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ ใครเคยเจองานแบบนี้บ้างคะ???
ทำงานมาได้ครึ่งเดือน คนที่เคยทำงานด้วย ออกไปแล้ว 3 คนและพนักงานในแผนก อายุงานมากสุด 1 ปี แต่บริษัทอยู่มาหลายปีแล้ว บริษัทแจ้งว่าไม่มีโอที แต่งานเยอะมาก และเราพย
สมาชิกหมายเลข 9278760
ที่จีนเค้าดีนะ “ศาลจีนวางบรรทัดฐานใหม่: ห้ามเลิกจ้างพนักงานเพียงเพื่อแทนที่ด้วย AI ชี้บริษัทต้องรับผิดชอบต่อสังคม“
หางโจว, จีน (30 เมษายน 2026) – ศาลประชาชนระดับกลางแห่งเมืองหางโจว (Hangzhou Intermediate People’s Court) ได้สร้างบรรทัดฐานสำคัญในกฎหมายแรงงานยุคดิจิทัล โดยมีคำต
Lady_Simplicity
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกโดยใช้วันลา