นายจ้างสามารถจ้างคนท้องออกได้หรือไม่

ดิฉันกำลังตั้งทัองและกำลังจะถูกจ้างออกจากงาน

ซึ่งเหตุผลใดนั้นไม่ทราบสาเหตุ ตอนนี้ดิฉันท้องได้ 8 เดือนค่ะ แต่ได้ข่าวมาว่ากำลังจะถูกจ้างออก
ซึ่งได้ข่าวมาสักระยะนึงแล้วค่ะ ได้ยินมาว่าเค้าจะรอให้ดิฉันคลอดก่อนแล้วถึงจะให้ออก แต่ตอนนี้
ดิฉันยังทำงานไม่ครบ 1 ปี ซึ่งจะครบ 1 ปี ในวันที่ 15 ส.ค. 60 นี้ และตอนนี้เค้าก็รับคนใหม่เข้า
มาทำแทนดิฉันแล้ว แต่เค้ายังไม่ได้แจ้งนะค่ะ ว่าจะให้ดิฉันออกแต่อย่างใด แต่มีการพูดเปลือยๆ มาแล้วค่ะ
ว่าถ้าเอกสารเสร็จ จะแจ้งทีเดียวเลย

คือดิฉันอยากทราบว่า ทางบริษัทมีสิทธิ์จ้างดิฉันออกโดยที่ไม่มีความผิดอะไรเลยได้ไหมค่ะ(ในตอนที่ดิฉันกำลังท้อง) ถ้าแจ้งได้
ทำไมเค้าถึงไม่แจ้งตั้งแต่แรกปล่อยให้ทำงานต่อมาเป็นเดือนๆ  แล้วถ้าเค้าแจ้งก่อนวันที่ 15 สค 60 ดิฉันจะได้ค่าชดเชยไหมเท่าไร
แล้วจะได้ค่าตกใจด้วยไหมค่ะ ใจอยากให้เขาให้ทำงานไปจนครบปีก่อน จะได้เงินเพิ่มขึ้นมาอีกหน่อย เพราะถ้าคลอดออกมา
เด็กเกิดมาก็ต้องใช้เงินอะค่ะ

**เพราะที่เคยหาข้อมูลมา นายจ้างไม่สามารถจ้างลูกจ้างที่กำลังท้องออกได้ นอกจากจะทำความผิดอย่างร้ายแรง
ถึงจะมีสิทธิ์จ้างออกได้ แล้วถ้าเป็นแบบในกรณีนี้จริงๆ ดิฉันสามารถยื่นคำร้องต่อศาลแรงงานได้ไหมค่ะ

***ขอคำแนะนำจากผู้รู้ด้วยนะค่ะ ขอบคุณมากค่ะ