หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คำศัพท์ เกี่ยวกับ Consult ด้าน hr
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
อยากทราบคำว่า แอปเปิ้ลชนแอปเปิ้ล หมายถึงอะไร
แล้วคำว่า n-1 n-2 ในโครงสร้างองค์กรคืออะไร
แล้วมีศัพท์อะไรเฉพราะควรอ่านจากที่ไหนดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอข้อมูลเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรท่าอากาศยานแม่ฟ้าหลวงหน่อยค่ะ
ขอข้อมูลเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรท่าอากาศยานแม่ฟ้าหลวงหน่อยค่ะ เพื่อนำไปประกอบรายงานในรายวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ # ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4002919
🌊 โค้ดลับที่ไม่เคยถูกถอดรหัส: นักพูดโค้ดนาวาโฮ (Navajo Code Talkers)
ในช่วงสงครามโลกครั้งที่ 2 ในการต่อสู้กับกองทัพญี่ปุ่นในแปซิฟิก ฝ่ายสหรัฐฯ เผชิญกับปัญหาใหญ่คือฝ่ายญี่ปุ่นสามารถถอดรหัสข้อความที่ส่งผ่านวิทยุได้อย่างรวดเร็ว ทำให้การวางแผนทางยุทธศาสตร์เป็นไปอย่างยากลำบ
HonLin
ในระบบราชการถ้ามีเจ้าหน้าที่ให้สัมภาษณ์แบบใครผิดพร้อมจัดการฟันไม่เลี้ยง ต่อให้เป็นเจ้านาย คนในองค์กรก็ไม่ปกป้อง
โดยเน้นย้ำว่ายึดหลักความยุติธรรมตามกฎหมายเป็นหลักต่อให้เป็นเจ้านายหรือใหญ่กว่านั้นก็ไม่เกรงใจ คำว่าไม่ฆ่าน้อง ไม่ฟ้องนาย ไม่ขายเพื่อนใช้ไม่ได้กับผมคำกล่าวที่ว่า ควรสำนึกบุญคุณในองค์กรและรักในองค์กรไม่
สมาชิกหมายเลข 9095986
SAWAD ธ.ออมสินหวานเจี๊ยบ Non-bank สามารถร่วมลงทุนกับบริษัทบริหารสินทรัพย์หรือนิติบุคคล ให้ระยะเวลา 2 ปิ
ออมสินมีบริษัทลูกทำบริหารหนี้และก่อนหน้านั้นก็ได้ร่วมมือกับ SAWAD มาหลายปีแล้ว แต่คราวนี้ ธปท. ประกาศให้ร่วมมือกันได้อย่างเต็มที่ถูกต้องตามกฎหมาย หวานเจี๊ยบ SAWADhttps://www.posttoday.com/business/fin
สมาชิกหมายเลข 6144011
ทำไมสายงาน Human Resource (บางบริษัท) รับคนวุฒิแบบจับฉ่ายจัง
ดูเนื้องานแล้ว ถ้าตรงคุณวุฒิ ที่คนเรียนจบมา สามารถเอาความรู้ไปใช้ได้เลย โดยไม่สอนงาน ก็เห็นจะมี 3 คณะหลักๆ :- จิตวิทยาอุตสาหกรรมองค์การ(ในคณะจิตวิทยา) , บริหารทรัพยากรมนุษย์(ในคณะบริหาร) และ บริหารร
สมาชิกหมายเลข 2404666
อยากทำงานด้าน HR แต่จบไม่ตรงสาย
สวัสดีค่ะ เราอยากลองเบนสายไปทำงานด้าน HR แต่เราจบไม่ตรงสายบริหาร หรือทรัพยากรมนุษย์ ที่เราอยากมาทำตรงนี้คือ เราอยากดูแลพนักงานในองค์กร พูดคุย เข้าใจ และพัฒนาในตัวบุคลากรนั้นๆค่ะ การจัดหาพน
สมาชิกหมายเลข 815801
Consult ด้านHR พวกMercer กับ Tower Watson อันไหนน่าสนใจกว่ากัน
มีใครมีประสบการณ์ไหมคะ แล้วถ้าทำ HR consultant จะเปลี่ยนไปทำสาย strategy ได้ไหม?
สมาชิกหมายเลข 5112340
🛕 แนวทางการใช้ถ้อยคำเพื่อแสดงความอาลัยให้ถูกต้องเหมาะสม🎗
สำนักงานราชบัณทิตยสภา ได้ให้แนวทางการใช้ราชาศัพท์และถ้อยคำเพื่อแสดงความอาลัยอย่างถูกต้องและเหมาะสม เมื่อปี พ.ศ. 2559 อ้างอิงจากคำชี้แจงของสำนักงานราชบัณทิตยสภา เมื่อครั้งการสวรรคตของ พระบาทสมเด็จพระบร
อัมปาจุม
โปรแกรมสำหรับHR
พี่ๆที่ทำตำแหน่ง hr มีโปรแกรม hr ดีๆแนะนำบ้างไหมคะที่ไม่ยุ่งยากระบบดีเสถียร และใช้งานง่าย ที่ทำงานเป็นบริษัทเล็กๆ เพิ่งเปิดอยาก ให้ช่วยแนะนำโปรแกรมสำหรับ HR หน่อยค่ะ พนักงานไม่ถึง 10 คน
สมาชิกหมายเลข 8325835
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คำศัพท์ เกี่ยวกับ Consult ด้าน hr
แล้วคำว่า n-1 n-2 ในโครงสร้างองค์กรคืออะไร
แล้วมีศัพท์อะไรเฉพราะควรอ่านจากที่ไหนดี