บริษัทที่ทำงานอยู่ให้หยุดได้แค่เดือนละ 1 วัน

ผมสังเกตว่าคนพวกนี้ก็กลัวตายนะครับ แต่ไม่กลัวเกินเหตุ ไม่ประมาท แต่พร้อมสู้อย่างมีสติ ใช้กฎหมาย ถ้าถึงเวลาโดนบุกมายิงจริงๆคือพร้อมสู้และชนะด้วย อยากทราบว่าต้องเป็นคนประเภทไหน ที่โดนขู่แล้วสามารถรับมื

เบิกเงินสมทบไม่ได้ทั้งที่เป็นเงินของเราเบิกก็จะได้ในส่วนของเราส่วนของนายจ้างไม่ได้ทั้งที่ทำสัญญาตกลงกันแล้วก่อนจะเปลี่ยนเจ้าของว่าส่วนของนายจ้างยกให้เป็นของพนักงานแล้ว ก่อนที่จะเปลี่ยนเจ้าของแต่มาถึงต

บริษัทฯมีสิทธิ์หรือไม่ ที่ให้งานพนักงานผู้นั้นทำงานล่วงหน้าจำนวนมากๆ ก่อนที่พนักผู้นั้นจะถึงกำหนดวันลาออก ถือเป็นการกลั่นแกล้งและเอาเปรียบพนักงานผู้นหรือไม่ พนักงานสามารถที่จะร้องเรียนกรมแรงงานได้หรือ

ตอนทำสัญญาทั้งสองฝ่ายต้องอ่านข้อตกลงก่อนเซ็นยินยอมแล้ว แต่ทำไมกฎหมายถึงมีคำว่าสัญญาเอาเปรียบได้ครับ คนเซ็นสัญญาต้องพิจารณาเงื่อนไขในสัญญาก่อนเซ็นยินยอมแล้ว แต่ทำไมยังมีข้อกฎหมายสัญญาเอาเปรียบครับ

กฏหมายใหม่ให้ทำงาน40ช.ม จาก48ชม คำถามคือตอนนี้บริษัทเล่นแง่(ผมโดนหักประกันสังคมทุกเดือน) คือบริษัทอ้างว่าต้องทำงานเหมือนเดิมเพราะไม่ได้เป็นพนังงานรายเดือน จ่ายค่าแรงเป็นรายวัน แต่ได้รับเงินเดือนละครั้

ทำไมเป็นแบบนี้ไม่ได้ใช้เน็ทด้วยเพราะมีสองเบอร์ แบบนี้จะเอาเปรียบผู้บริโภคเกินไปไหม

มีเรื่องอยากสอบถามค่าาาามีอยู่ว่า แฟนเราทำงานตั้งแต่10โมงเช้าถึง3ทุ่ม ทุกวัน 1 เดือน หยุดได้ไม่เกิน3วัน เป็นงานอาหารฟิลคาเฟ่และบาร์ด้วย เดือนนึงได้12,000-13,000 รู้สึกว่ามันไม่คุ้มค่าเหนื่อยเลยค่ะ เวล

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา