สวัสดีค่ะ เจ้าของกระทู้มีอาชีพวิศวกรค่ะ
ค่อนข้างเป็นคนเอาจริงเอาจังกับงาน ปากร้าย พูดตรง แต่จริงใจกับคนรอบข้างค่ะ จขกท.ทำงานเป็นวิศกวรมา10ปีค่ะ เปลี่ยนที่ทำงานมาสามที่.
ที่แรก เปลี่ยนเพราะไม่ตรงสายงาน
ที่สอง เปลี่ยนเพราะบริษัทปิดตัวเนื่องจากน้ำท่วม
ที่สาม เป็นที่ปัจจุบัน ทำมาจนเข้าปีที่ 6 แล้วค่ะ
จขกท เป็นวิศวกรหญิงคนเดียวในองค์กร จึงมีหัวหน้า. เพื่อนร่วมงาน ลูกน้องเป็นผู้ชายทั้งหมด เนื่องจากเป็นบริษัทเก่าและทำให้มีลูกน้องที่ค่อนข้างอายุเยอะ. จึงเป็นเรื่องที่หนักมากสำหรับเด็กๆที่จะควบคุม ดูแล. และสอนให้เข้าใจระบบต่างๆ และโน้มน้าวให้บูกน้องทำตาม แต่ จขกท.ก็พยายามอดทนประคับประคอง เกลี้ยกล่อม ทั้งด่าทั้งพูดดี จนในที่สุดพวกเราก็ร่วมงานกันมาได้ด้วนดีจนเข้าปีที่6.
แต่วันนี้ก็ถึงจุดที่ จขกท กะลังจะตัดสินใจลาออกค่ะ
บริษัทที่ทำจะมีการเปลี่ยน ผจกรง ทุก 4ปีค่ะ ซึ่งผลการประเมินการทำงานของ ผจกรง คนก่อน จขกท ได้ A,B มาตลอด
แต่หลังจากเปลี่ยน ผจกรง ทุกอย่างก็เปลี่ยนไปผลการประเมินงาน จขกท ย่ำแย่มาก และที่แย่คือ ผจกรง คนปัจจุบันได้อยู่ต่ออีกรอบรวมทั้งหมดเป็น8ปีค้ะ. และที่สำคัญพี่เค้าก็ไม่ชอบวิศวกรผู้หญิงเลยค่ะ ไม่ชอบขนาดที่ตวาดและใส่อารมณ์กับ จขกท.ต่อหน้าพนักงานใต้บังคับบัญชา ไม่เลื่อนขั้นให้แม้ดิชั้นจะทำงานดี และสิ่งที่ทำให้ จขกท อยากลาออกคือ
1.ปีที่แล้ว จขกท. ทำโปรเจ็คลด cost ให้บริษัทได้ 50ล้าน หัวหน้าโดยตรงส่งคะแนนประเมินไป 80แต่พี่เค้าก็ลดลงจนเหลือ 60 คะแนน โดยให้เหตุผลว่า จขกท ไม่ได้พยายามทำงานหนักเท่าคนอื่น เหมือนอยู่เฉยๆก็ได้งานมา แค่อาศัยเงาคนอื่นทำงาน(เงาที่หมายถึงคือ หัวหน้างานโดยตรง)ซึ่งจริงๆแล้ว ทีมโปรเจ็คมีแค่ จขกท และหัวหน้าเท่านั้น ในความรู้สึกของ จขกท คือการทำงานร่วมกันและมันสำเร็จ. แต่สุดท้ายก็ไม่มีใครช่วยได้. จขกท ได้เกรด C มาและหัวหน้าโดยตรงได้ขึ้นตำแหน่ง
2.ปีนี้มีการประเมินเลื่อนขั้นการทำงาน วิศวกรทุกคนได้เลื่อนขั้นหมด ยกเว้นเจ้าของกระทู้. โดย ผจกรง ให้เหตุผลว่าไม่สามารถควบคุมลูกน้องได้ ถึงแม้ว่าจะทำงานดี งานสำเร็จ แต่ลูกน้องก็เกเรไม่ทำตามกฏโรงงานเช่น ไม่สวมอุปกรณ์เซฟตี้ขณะทำงาน ซึ่ง จขกท ก็ตักเตือนตลอด และเคยถึงขั้นจะให้ใบเตือน แต่หัวหน้างานโดยตรงห้ามไว้เพราะ จขกท เป็นเด็กควรให้เกียรติพนักงานที่แก่กว่าไม่ควรใช้วิธีการรุนแรง ทุกอย่างจึงเลยตามเลย
แต่เมื่อ ผจกรง มาเจอว่าพนักงานไม่สวมใส่อุปกรณ์ขณะทำงานกลายเป็นว่า จขกท ไม่ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของพนักงาน. ซึ่ง จขกท ได้พยายามอย่างสุดความสามารถ ทั้งด่า ทั้งหว่านล้อมก็ไม่เป็นผล. และหัวหน้าโดยตรงก็รับทราบถึงความยากลำบากที่เกิดขึ้นแต่ก็ไม่มีใครทำอะไร เพราะพนักงานเป็นคนเก่าคนแก่
ทุกครั้งที่ จขกท ไปตักเตือนพนักงานก็จะโดนตำหนิจากหัวหน้าโดยตรงด้วยคำพูดไม่พอใจ และค่อนข้างรุนแรงนอกจากนี้พนักงานทั้งหมดและหัวหน้างานโดยตรงก็จะรวมกลุ่มกัน ไม่ยอมทำงานด้วยและไม่คุยด้วย ซึ่ง จขกท.ก็อดทนและมีปล่อยเลยตามเลยบ้าง เพราะต้องการงาน
หลังจากที่ ผจกรง มาเจอไม่กี่วัน จขกท ก็โดนตำหนิเรื่องนี้จากผู้จัดการโรงงาน. เวลานั้น จขกท.ก็พยายามอธิบายให้พี่เค้าฟังว่าทำไมถึงเป็นแบบนี้ แต่คำตอบที่ได้คือ โดนตำหนิกลับมาว่าโทษคนอื่น และพูดเพื่อเป็นข้ออ้าง
จขกท จึงอยากปรึกษาพี่ๆน้องๆที่มาอ่านเรื่องนี้ว่าควรจะลาออกเพื่อไปเริ่มใหม่ หรือ ควรอดทนจนพี่เค้าย้าย (อีก 6 ปี) ดี. ที่ยังตัดสินใจไม่ได้เพราะชอบงานที่ทำอยู่ปัจจุบัน รู้สึกว่าเป็นสิ่งที่เราทำได้ เราถนัด ด้วยเป็นสิ่งที่เราชอบเราจึงตั้งใจและคาดหวังผลตอบแทนเมื่อมันสำเร็จ เช่น ได้รับคำชม ได้เลื่อนตำแหน่ง ซึ่งปัจจุบันไม่ว่าจะทำแค่ไหนก็เหมือนไม่ดีพอ และทำให้ จขกท ท้อแท้มาก ปัจจุบันเงินเดือนขึ้นปีละพันกว่าบาท เมื่อเทียบกะวิศวกรคนอื่นที่เด็กกว่าและทำงานได้ไม่เท่า ปีนี้อัพเงินเดือนนำ จขกท ไปแล้ว. ซึ่งเลเวลตอนนี้เท่าเด็กจบใหม่ ซึ่งมันทำให้หดหู่กว่าเดิมมากค่ะ แก่งานแต่ไม่แก่เงิน
ตอนนี้ควรแคร์งาน หรือ เงินเดือนดี โปรดแนะนำหน่อยค่ะ เครียดมากๆ.
สอบถามผู้ที่เป็นทั้งลูกน้องและหัวหน้า ช่วยหน่อยค่ะ เครียดมาก
ค่อนข้างเป็นคนเอาจริงเอาจังกับงาน ปากร้าย พูดตรง แต่จริงใจกับคนรอบข้างค่ะ จขกท.ทำงานเป็นวิศกวรมา10ปีค่ะ เปลี่ยนที่ทำงานมาสามที่.
ที่แรก เปลี่ยนเพราะไม่ตรงสายงาน
ที่สอง เปลี่ยนเพราะบริษัทปิดตัวเนื่องจากน้ำท่วม
ที่สาม เป็นที่ปัจจุบัน ทำมาจนเข้าปีที่ 6 แล้วค่ะ
จขกท เป็นวิศวกรหญิงคนเดียวในองค์กร จึงมีหัวหน้า. เพื่อนร่วมงาน ลูกน้องเป็นผู้ชายทั้งหมด เนื่องจากเป็นบริษัทเก่าและทำให้มีลูกน้องที่ค่อนข้างอายุเยอะ. จึงเป็นเรื่องที่หนักมากสำหรับเด็กๆที่จะควบคุม ดูแล. และสอนให้เข้าใจระบบต่างๆ และโน้มน้าวให้บูกน้องทำตาม แต่ จขกท.ก็พยายามอดทนประคับประคอง เกลี้ยกล่อม ทั้งด่าทั้งพูดดี จนในที่สุดพวกเราก็ร่วมงานกันมาได้ด้วนดีจนเข้าปีที่6.
แต่วันนี้ก็ถึงจุดที่ จขกท กะลังจะตัดสินใจลาออกค่ะ
บริษัทที่ทำจะมีการเปลี่ยน ผจกรง ทุก 4ปีค่ะ ซึ่งผลการประเมินการทำงานของ ผจกรง คนก่อน จขกท ได้ A,B มาตลอด
แต่หลังจากเปลี่ยน ผจกรง ทุกอย่างก็เปลี่ยนไปผลการประเมินงาน จขกท ย่ำแย่มาก และที่แย่คือ ผจกรง คนปัจจุบันได้อยู่ต่ออีกรอบรวมทั้งหมดเป็น8ปีค้ะ. และที่สำคัญพี่เค้าก็ไม่ชอบวิศวกรผู้หญิงเลยค่ะ ไม่ชอบขนาดที่ตวาดและใส่อารมณ์กับ จขกท.ต่อหน้าพนักงานใต้บังคับบัญชา ไม่เลื่อนขั้นให้แม้ดิชั้นจะทำงานดี และสิ่งที่ทำให้ จขกท อยากลาออกคือ
1.ปีที่แล้ว จขกท. ทำโปรเจ็คลด cost ให้บริษัทได้ 50ล้าน หัวหน้าโดยตรงส่งคะแนนประเมินไป 80แต่พี่เค้าก็ลดลงจนเหลือ 60 คะแนน โดยให้เหตุผลว่า จขกท ไม่ได้พยายามทำงานหนักเท่าคนอื่น เหมือนอยู่เฉยๆก็ได้งานมา แค่อาศัยเงาคนอื่นทำงาน(เงาที่หมายถึงคือ หัวหน้างานโดยตรง)ซึ่งจริงๆแล้ว ทีมโปรเจ็คมีแค่ จขกท และหัวหน้าเท่านั้น ในความรู้สึกของ จขกท คือการทำงานร่วมกันและมันสำเร็จ. แต่สุดท้ายก็ไม่มีใครช่วยได้. จขกท ได้เกรด C มาและหัวหน้าโดยตรงได้ขึ้นตำแหน่ง
2.ปีนี้มีการประเมินเลื่อนขั้นการทำงาน วิศวกรทุกคนได้เลื่อนขั้นหมด ยกเว้นเจ้าของกระทู้. โดย ผจกรง ให้เหตุผลว่าไม่สามารถควบคุมลูกน้องได้ ถึงแม้ว่าจะทำงานดี งานสำเร็จ แต่ลูกน้องก็เกเรไม่ทำตามกฏโรงงานเช่น ไม่สวมอุปกรณ์เซฟตี้ขณะทำงาน ซึ่ง จขกท ก็ตักเตือนตลอด และเคยถึงขั้นจะให้ใบเตือน แต่หัวหน้างานโดยตรงห้ามไว้เพราะ จขกท เป็นเด็กควรให้เกียรติพนักงานที่แก่กว่าไม่ควรใช้วิธีการรุนแรง ทุกอย่างจึงเลยตามเลย
แต่เมื่อ ผจกรง มาเจอว่าพนักงานไม่สวมใส่อุปกรณ์ขณะทำงานกลายเป็นว่า จขกท ไม่ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของพนักงาน. ซึ่ง จขกท ได้พยายามอย่างสุดความสามารถ ทั้งด่า ทั้งหว่านล้อมก็ไม่เป็นผล. และหัวหน้าโดยตรงก็รับทราบถึงความยากลำบากที่เกิดขึ้นแต่ก็ไม่มีใครทำอะไร เพราะพนักงานเป็นคนเก่าคนแก่
ทุกครั้งที่ จขกท ไปตักเตือนพนักงานก็จะโดนตำหนิจากหัวหน้าโดยตรงด้วยคำพูดไม่พอใจ และค่อนข้างรุนแรงนอกจากนี้พนักงานทั้งหมดและหัวหน้างานโดยตรงก็จะรวมกลุ่มกัน ไม่ยอมทำงานด้วยและไม่คุยด้วย ซึ่ง จขกท.ก็อดทนและมีปล่อยเลยตามเลยบ้าง เพราะต้องการงาน
หลังจากที่ ผจกรง มาเจอไม่กี่วัน จขกท ก็โดนตำหนิเรื่องนี้จากผู้จัดการโรงงาน. เวลานั้น จขกท.ก็พยายามอธิบายให้พี่เค้าฟังว่าทำไมถึงเป็นแบบนี้ แต่คำตอบที่ได้คือ โดนตำหนิกลับมาว่าโทษคนอื่น และพูดเพื่อเป็นข้ออ้าง
จขกท จึงอยากปรึกษาพี่ๆน้องๆที่มาอ่านเรื่องนี้ว่าควรจะลาออกเพื่อไปเริ่มใหม่ หรือ ควรอดทนจนพี่เค้าย้าย (อีก 6 ปี) ดี. ที่ยังตัดสินใจไม่ได้เพราะชอบงานที่ทำอยู่ปัจจุบัน รู้สึกว่าเป็นสิ่งที่เราทำได้ เราถนัด ด้วยเป็นสิ่งที่เราชอบเราจึงตั้งใจและคาดหวังผลตอบแทนเมื่อมันสำเร็จ เช่น ได้รับคำชม ได้เลื่อนตำแหน่ง ซึ่งปัจจุบันไม่ว่าจะทำแค่ไหนก็เหมือนไม่ดีพอ และทำให้ จขกท ท้อแท้มาก ปัจจุบันเงินเดือนขึ้นปีละพันกว่าบาท เมื่อเทียบกะวิศวกรคนอื่นที่เด็กกว่าและทำงานได้ไม่เท่า ปีนี้อัพเงินเดือนนำ จขกท ไปแล้ว. ซึ่งเลเวลตอนนี้เท่าเด็กจบใหม่ ซึ่งมันทำให้หดหู่กว่าเดิมมากค่ะ แก่งานแต่ไม่แก่เงิน
ตอนนี้ควรแคร์งาน หรือ เงินเดือนดี โปรดแนะนำหน่อยค่ะ เครียดมากๆ.