ท่านคิดอย่างไรกับเจ้าหน้าที่หน่วยงานของรัฐทำงานทั้งวันทั้งคืนรวม 21 วัน

อนุสนธิจากปรากฎการณ์นายสถานีรถไฟต้องทำงานทั้งวันทั้งคืนรวม 21 วัน ในการให้บริการสาธารณะซึ่งเกี่ยวพันกับชีวิตและความปลอดภัยของประชาชนในการเดินทาง  จขทก. ไม่ได้ให้ความสนใจกับเรื่องการได้รับค่าตอบแทนจาการทำ OT แต่จะให้ความสำคัญของเรื่องการบริหารงานขององค์กรในฐานะที่องค์กรที่รับผิดชอบเป็นองค์กรระดับประเทศที่ให้บริการสาธารณะแก่ประชาชน  ปรากฎการณ์นี้สะท้อนชัดเจนถึงประสิทธิภาพในการบริหารงานสาธารณะแก่ประชาชน   มันเป็นไปได้อย่างไรที่ให้เกิดปรากฎการณ์เช่นนี้กับองค์กรที่มีเจ้าหน้าที่กว่าหมื่นคนแต่ปล่อยให้เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบการให้บริการสาธารณะที่เกี่ยวพันกับชีวิตและความปลอดภัยของประชาชนทำงานตลอด 24 ชั่วโมงเป็นระยะเวลายาวนานถึง 21 วัน   ผิดทั้งหลักการบริหารผิดทั้งหลักความปลอดภัยต่อชีวิตของผู้ปฎิบัติงานและประชาชนผู้รับบริการ   เมื่อมีปรากฎการณ์ขึ้นไม่มีคำอธิบายของฝ่ายบริหารใด ๆ ทั้งสิ้นปล่อยเหตุการณ์ให้ผ่านเลยไปเสมือนหนึ่งการให้บริการสาธารณะที่เกี่ยวกับชีวิตและความปลอดภัยของประชาชนเป็นเรื่องเล็กน้อยไม่มีค่าต่อความสนใจของฝ่ายบริหาร   ปล่อยให้มีเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานมาแก้ต่างเพียงว่าเป็นสิทธิที่เจ้าหน้าที่ต้องได้รับค่าตอบแทนเพราะเจ้าหน้าที่ขาดแคลนเจ้าหน้าที่เลยจำเป็นต้องปฎิบัติงาน 24 ชั่วโมงเป็นเวลา 21 วัน  (ขอย้ำว่าไม่ได้ให้ความสำคัญต่อการที่เจ้าหน้าที่ได้รับค่าตอบแทนจำนวนมาก) ซึ่งเป็นการปล่อยให้ทั้งเจ้าหน้าที่ผู้ปฎิบัติงานและประชาชนผู้รับบริการต้องอยู่ในภาวะความเสี่ยงต่อชีวิตและความปลอดภัยในการให้บริการและรับบริการ  จึงขอเรียนไปยังนายกรัฐมนตรีว่าป่วยการที่จะคิดไปถึงไทยแลนด์ 4.0   แค่การบริหารงานสาธารณะยังผิดทั้งหลักการบริหารและความปลอดภัยของผู้ปฎิบัติงานและผู้รับบริการ    ทั้ง ๆ ที่ กฎหมายแรงงานได้ระบุขอบเขตจำกัดของชั่วโมงการทำงานไว้เพื่อคุณภาพชีวิตของผู้ปฎิบัติงานและผู้รับบริการ   แต่องค์กรให้บริการสาธารณะระดับประเทศซึ่งควรเป็นตัวอย่างที่ถูกต้องกลับไม่ได้ใส่ใจ  และหน่วยงานที่รับผิดชอบด้านสวัสดิการแรงงานก็ไม่ได้ให้ความสนใจเช่นกัน  มาตรฐานการทำงานในการให้บริการสาธารณะแก่ประชาชนยังไร้หน่วยงานให้ความสนใจแล้วจะไปไทยแลนด์  4.0 กันอย่างไร
               ขอแวะไปเรื่องค่าตอบแทนสักนิดผู้ปฎิบัติงานได้ปฏิบัติงานจริงควรได้รับเท่าไรก็จะต้องได้รับเท่านั้น ดังนั้น ไม่ควรไปวิจารณ์ผู้ปฏิบัติงาน แต่ประเภทไม่ได้ทำงานส่งแต่ใบลากลับได้รับค่าตอบเทนอย่างเต็มที่เป็นเรื่องที่น่าทบทวนมากกว่านะขอรับ (เฮ้อ จริยธรรมของผู้มีเกียรตินี่เป็นเรื่องเข้าใจยากเสียจริงเชียว)