หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกจากบริษัทสองเดือนจะไปสมัครงานที่เดิมใหม่ น่าสมควรมั่ย เค้าจะรับมั่ย
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กรุงเทพมหานคร
พนักงานบริษัท
-ไม่ได้ทำผิดอะไร ไม่ได้ถูกบริษัทไล่ออก แต่อย่างใด ก่อนจะลาออกเขียนใบลาออกอย่างดี
-เป็นเด็กต่างจังหวัดและเป็นผู้หญิงตัวคนเดียวทำงานบริษัทในกรุงเทพ พ่อเป็นห่วงเลยกลับมาหางานที่บ้าน ทำได้สองเดือนแต่รู้สึกไม่โอเคกับงานเท่าไร เลยอยากจะไปทำงานที่เดิมที่ทำมาก่อนหน้านี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนไล่ออกจากงานโดยให้เซ็นใบลาออกอยากถามว่าจะเสียประวัติไหมครับ
ผมทำงานอยู่โลตัส โดนไล่ออกโดยให้เซ็นใบลาออกเนื่องจากทะเราะวิวาท อยากทราบว่าเรายังมีสิทธิ์ทำงานในบริษัทใหญ่ๆได้หรือไม่หรือรับราชการได้หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 1338388
โดนไล่ออก แต่ให้เขียนใบลาออก
ขอขอบคุณทุกคอมเม้นครับ ตอนนี้แก้ปัญหาได้แล้วครับ
สมาชิกหมายเลข 1039376
การติดประวัติถูกไล่ออกจากงานเราสามารเช็คได้หรือไหมครับ
พอดีเราได้เขียนใบลาออกแล้วออกเลยแต่ติดประวัติว่าถูกไล่ออกเราสามารเช็คได้ไหมครับผม 🤔🤔🤔 #ถูกไล่ออกจากงาน #เช็คได้หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 5225255
ขอความคิดเห็นหน่อยค่ะว่าเราผิดอะไรถึงแจ้งว่าไล่ออกจากที่ทำงานที่เขียนใบลาออกอย่างถูกต้อง
อยากสอบถามหน่อยค่ะว่ากรณีที่เราลาออกจากงานเขียนใบลาออกถูกต้องแต่บริษัทเก่ากลับแจ้งทางประกันสังคมว่าไล่ออก ทั้งที่ตอนที่ไปเขียนใบลาออกก็มีการบอกล่วงหน้าไม่เคยทำผิดกฎของที่ทำงานตั้งใจทำงานทุกอย่างและไปเ
สมาชิกหมายเลข 4447961
บริษัทเพื่อนๆ ถ้าระดับมหาชน ผลประเมิน kpi กับ การ promote เลื่อนตำแหน่ง ควรสอดคล้องและไปในทิศทางเดียวกันไหมคะ?
เช่น พนักงาน 2 คนนี้ level เดียวกัน พนักงาน ก. ได้ผลประเมิน เกรด A พนักงาน ข. ได้ผลปรเเมิน เกรด B+ ตอนโปรโมท พนักงาน ก. ก็ต้องได้มากกว่า พนักงาน ข. ใช่หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 3276604
ถามกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานคะ
สวัสดีคะ ดิฉันเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาเป็นระยะเวลา 1 ปี 5 เดือน ในกรุงเทพมหานคร ดิฉันจะมีความประสงค์จะลาออก จึงแจ้งหัวหน้า ผู้จัดการ และฝ่าย Hr ล่วงหน้าไป 30 วัน กำหนดวันที่ยื่น คือ 25/
สมาชิกหมายเลข 2088091
ปัจจุบันประกันสังคมจ่ายเท่าไรคะ
สำหรับพนักงานโรงงาน กรณีมีot บ้างไม่มีot บ้าง ทำงานมา1ปี3เดือน เขียนใบลาออก วันที่2 พค. 65 ประกันสังคม คิดเงินให้ยังไงคะ ได้ประมาณเดือนละเท่าไหร่ ขอบคุณคะ
สมาชิกหมายเลข 6837399
เขียนใบลาออกไปแล้ว แต่โดนเลิกจ้าง ได้ค่าชดเชยมั้ยครับ
เราทำงานอยู่ในช่วงโปร แล้วเรายื่นใบลาออกว่าจะขอออกสิ้นเดือนหน้า แล้วจู่ๆที่ทำงานมาบอกว่าจะขอเลิกจ้างหรือไล่ออก คือมันก็เสียความรู้สึกนะทั้งที่เราก็บอกเค้าล่วงหน้า หวังดีว่าเค้าจะหา
สมาชิกหมายเลข 4422392
แบบนี้ได้ไหม
ขออนุญาตสอบถามเพื่อเกิดการทราบข้อเท็จจริง มีเทสโก้โลตัส สาขาหนึ่ง ผู้จัดการตักเตือนพนักงานในการใช้ของที่สำนักงานสาขาตัวเอง แต่ในระเบียบเตือนแบบนี้ได้หรือไม่ หรือเป็นแค่การแสดงอารมณ์เพื่อปราบปรามพฤติกร
สมาชิกหมายเลข 1606695
ประวัติเสียจริงไหม? เผยกลลวง 'เซ็นลาออกเองประวัติสวยกว่า' ที่ HR มักไม่บอกคุณ
นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม
สมาชิกหมายเลข 6377631
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กรุงเทพมหานคร
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกจากบริษัทสองเดือนจะไปสมัครงานที่เดิมใหม่ น่าสมควรมั่ย เค้าจะรับมั่ย
-เป็นเด็กต่างจังหวัดและเป็นผู้หญิงตัวคนเดียวทำงานบริษัทในกรุงเทพ พ่อเป็นห่วงเลยกลับมาหางานที่บ้าน ทำได้สองเดือนแต่รู้สึกไม่โอเคกับงานเท่าไร เลยอยากจะไปทำงานที่เดิมที่ทำมาก่อนหน้านี้